Oferty pracy
Profile pracodawców
Centrum kariery
пропозиції роботи
Dla pracodawców
Zaloguj się
Zaloguj się
Oferty pracy
Profile pracodawców
Centrum kariery
пропозиції роботи
Zaloguj się do GoldenLine
Kontynuuj z Facebook
Kontynuuj z Google
lub
Przypomnij hasło
Zarejestruj się w GoldenLine
Kontynuuj z Facebook
Kontynuuj z Google
lub
Akceptuję
regulamin
wraz z
polityką prywatności
w celu korzystania z usług serwisu. Administratorem Twoich danych osobowych jest GoldenLine Sp. o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Czerska 8/10). Możesz zawsze skontaktować się z nami pod adresem
iodo@goldenline.pl
więcej
Akceptuję
regulamin
serwisu
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Goldenline Sp. z o. o. w likwidacji
Wyrażam zgodę na kierowanie do mnie drogą mailową przez Goldenline Sp. z o. o. w likwidacjitreści marketingowych dotyczących
goldenline.pl
oraz treści dotyczących towarów lub usług spółek z Grupy Kapitałowej Agora i partnerów biznesowych GoldenLine z branży rekrutacyjnej.
Informujemy, że każdą ze zgód można wycofać w dowolnym momencie, wysyłając poprzez wiadomość e-mail na adres
iodo@goldenline.pl
. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Masz konto?
Zaloguj się
Gotowe!
Przypominanie hasła
Jeżeli nie pamiętasz hasła, wpisz adres e-mail, z którego obecnie korzystasz w GoldenLine.pl. Na podany adres wyślemy instrukcję zmiany hasła.
60 obserwujących
King Sturge Sp.z o.o.
3.1 (4 opinie pracowników)
Doradztwo/Konsulting , Finanse/Ekonomia , Nieruchomości/Budownictwo
Obserwuj profil
Pracuję w tej firmie
Więcej
Zgłoś duplikat
O nas
Opinie pracowników
Pracownicy
Opinie pracowników
Anonimowo
Dodano: 2016.06.10
Przeciętna firma w branży nieruchomości
Plusy
mozliwość zdobycia doświadczenia
Minusy
stres
Skomentuj
Zgłoś do moderacji
3.0
Wynagrodzenie
4.0
Możliwości rozwoju
3.0
Socjal / benefity
2.0
Ludzie / zespół
3.0
Atmosfera
3.0
Anonimowo
Dodano: 2012.03.06
Ciekawi ludzie, ciekawe doświadczenia
Plusy
Ludzie w firmie
Imprezy firmowe
Świadczenia pozapłacowe
Minusy
Nastawienie na pracę znacznie ponad 40 godzin tygodniowo
Brak pomocy przy projektach
Szefostwo działu oderwane od rzeczywistości
Wskazówki dla pracodawcy
Jakość projektów pozyskiwanych powoduje bardzo szybkie wypalenie pracowników - to z tym coś trzeba zrobić...
Skomentuj
Zgłoś do moderacji
3.2
Wynagrodzenie
3.0
Możliwości rozwoju
3.0
Socjal / benefity
3.0
Ludzie / zespół
4.0
Atmosfera
3.0
1
2
Cześć
, znamy się!
Zaloguj się, aby zobaczyć wszystko, co dla Ciebie mamy.
Polityka prywatności