Kadrze zarzadzajacej udalo sie przemieniec firme o dobrej reputacji na rynku oraz swietnie zgranym, pelnym entuzjazmu zespole w ciagu zaledwie kilku miesiecy w miejsce w ktorym niewielu chcialo pracowac, pelne nepotyzmu, kumoterstwa oraz szwonizmu, gdzie mezczyzni byli zdecydowanie lepiej traktowani niz kobiety.
Szczegolnie widoczne to bylo w przypadku zwalniania osob ze sredniego szczebla kierowniczego i zastepowanie ich osobami bez doswiadczenia, wiedzy o rynku oraz wspolpracy z zespolem
Szczesliwie firma zostala przejeta aczkolwiek niesmak pozostal.
пропозиції роботи
