Firma z potencjałem lecz potrzebne są w niej zmiany
Plusy
Atmosfera
Brak ograniczeń co do używania telefonów itp
Wypłaty na czas
Przerwy
Minusy
Nacisk na sprzedaże
Przekręty, wtyki i niesprawiedliwe zwalnianie pracowników
Wskazówki dla pracodawcy
Przede wszystkim zostawić starych pracowników, którzy opanowali już większość umiejętności i stanowią w pewnym sensie mocny filar dla firmy, co za tym idzie ? Umowy o prace dla doświadczonych pracowników, wyższe pensje i tyle. Człowiekowi nic więcej nie trzeba, sam umie o siebie zadbać. Powinno też się zlikwidować całkowicie i bezwzględnie coś takiego jak traktowanie pracowników wg tego jak czy się ich lubi czy nie, żadna szanująca się firma tego nie robi. Z racji tego iż jest to dość rutynowa praca przydało by się zrobić raz na jakiś czas jakieś ciekawe eventy.
пропозиції роботи
