7826 obserwujących
Kadra zarządzająca , Ubezpieczenia , Motoryzacja

Opinie pracowników

Anonimowo
Dodano: 2011.11.15
PZU przechodzi historyczną przemianę z firmy postpaństwowej w korporację o wysokich standardach
Plusy
  • możliwość udziału w projektach o ogólnopolskiej skali
  • nastawienie na cele
  • wynagrodzenie adekwatne do osiągnięć
  • możliwość udziału w szkoleniach szytych na miarę
Minusy
  • nadal nieco za dużo biurokracji
  • czasem szybkość reakcji na zmiany w otoczeniu
Wskazówki dla pracodawcy
- rozwój i jeszcze szersza promocja filozofii PZU POMOC, - segmentacja klientów, wyodrębnienie klientów PZU GOLD,
3.4
  • Wynagrodzenie
    4.0
  • Możliwości rozwoju
    4.0
  • Socjal / benefity
    3.0
  • Ludzie / zespół
    3.0
  • Atmosfera
    3.0

Piotr Rusiński
Piotr Rusiński
Inspektor
Dodano: 2011.11.14
Praca na stanowisku likwidatora szkód jest dość specyficzna, przez wzgląd na kontakt z roszczeniowym klientem. Praca po pewnym czasie opiera sie na automatyźmie oraz rutynie, ale finansowo jest ok.
Plusy
  • Wynagrodzenie
  • Dobry socjal
  • Przestrzeganie praw pracowniczych
  • Atrakcyjne godziny pracy
Minusy
  • polityka PZU Pomoc
  • Zbyt duże nastawienie na statystykę, a nie merytoryczny walor świadczonej pracy
Wskazówki dla pracodawcy
1) Uproszczenie procedury zgłaszania i likwidacji szkód 2) Lepsza praca z zespołem radców prawnych pionu likwidacji szkód 3) Częściowa wymiana kadry, poprzez centralizację części jednostek (działy kadr, windykacji, dział szkód komunikacyjnych) 4) Pozyskiwanie do pracy młodych prawników i umożliwienie im awansu do komórek prawnych (zespołów radców prawnych) 5) Stanowiska do spraw kontaktu z klientem powinny zajmować się tym kontaktem 6) Reszta jest ok
3.6
  • Wynagrodzenie
    5.0
  • Możliwości rozwoju
    3.0
  • Socjal / benefity
    4.0
  • Ludzie / zespół
    3.0
  • Atmosfera
    3.0