Oferty pracy
Profile pracodawców
Centrum kariery
пропозиції роботи
Dla pracodawców
Zaloguj się
Zaloguj się
Oferty pracy
Profile pracodawców
Centrum kariery
пропозиції роботи
Zaloguj się do GoldenLine
Kontynuuj z Facebook
Kontynuuj z Google
lub
Przypomnij hasło
Zarejestruj się w GoldenLine
Kontynuuj z Facebook
Kontynuuj z Google
lub
Akceptuję
regulamin
wraz z
polityką prywatności
w celu korzystania z usług serwisu. Administratorem Twoich danych osobowych jest GoldenLine Sp. o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Czerska 8/10). Możesz zawsze skontaktować się z nami pod adresem
iodo@goldenline.pl
więcej
Akceptuję
regulamin
serwisu
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Goldenline Sp. z o. o. w likwidacji
Wyrażam zgodę na kierowanie do mnie drogą mailową przez Goldenline Sp. z o. o. w likwidacjitreści marketingowych dotyczących
goldenline.pl
oraz treści dotyczących towarów lub usług spółek z Grupy Kapitałowej Agora i partnerów biznesowych GoldenLine z branży rekrutacyjnej.
Informujemy, że każdą ze zgód można wycofać w dowolnym momencie, wysyłając poprzez wiadomość e-mail na adres
iodo@goldenline.pl
. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Masz konto?
Zaloguj się
Przypominanie hasła
Jeżeli nie pamiętasz hasła, wpisz adres e-mail, z którego obecnie korzystasz w GoldenLine.pl. Na podany adres wyślemy instrukcję zmiany hasła.
48 obserwujących
PETRO Mechanika Sp. z o.o.
1.6 (1 opinia pracownika)
Inżynieria/Elektronika/Technologia , Kontrola jakości/BHP , Projektowanie/Wdrażanie
Obserwuj profil
Pracuję w tej firmie
Więcej
Zgłoś duplikat
O nas
Opinie pracowników
Pracownicy
Opinie pracowników
Anonimowo
Dodano: 2014.04.22
Masakra
Plusy
Praca ze zleceniami jednej z największych polskich firm - Orlen
Minusy
Zarobki (start od najniższej krajowej)
Podejście pracodawcy do inwestowania w kapitał ludzki
Środowisko pracy - zanieczyszczenia, opary i wyziewy z instalacji Orlenu.
Wskazówki dla pracodawcy
Szacunek nalezy się za to, że firma funkcjonuje mimo swojego podejścia do motywowania pracowników. To musi być jakiś bezcenny know how ;)
Skomentuj
Zgłoś do moderacji
1.6
Wynagrodzenie
1.0
Możliwości rozwoju
1.0
Socjal / benefity
1.0
Ludzie / zespół
2.0
Atmosfera
3.0
Cześć
, znamy się!
Zaloguj się, aby zobaczyć wszystko, co dla Ciebie mamy.
Polityka prywatności