LAMAR Sp. z o. o.

Z uwagi na trudności w pozyskaniu wartościowych pracowników w tym rejonie (produkcja, doradcy, handlowcy) firma nie dba o wizerunek i reputację wśród pracowników - obecnych i potencjalnych. Nie wykorzystuje się potencjału wiedzy i doświadczenia wielu ludzi w konsekwencji dziś wieloletni pracownicy masowo odchodzą. Wysoka rotacja sprawia, że nikt nie traktuje firmy Lamar jako poważnego pracodawcy. Brak zaufania do ludzi, brak kultury organizacyjnej wewnątrz, wizji i wartości, brak jasnych procedur oraz nonszalanckie podejście Zarządu do pracowników nie wróżą dobrze na kolejne lata.