Umowa o dzieło na miesiąc (!) a potem jak się sprawdzisz to uop+uz
Złotówki liczone za wszystko
Brak zaufania, wsparcia i zaangażowania w rozwój pracowników
Wskazówki dla pracodawcy
- Przestać liczyć każdy grosz, wynosić między innymi papier xero czy długopisy z innych miejsc do korzystania dla pracowników
- Zainwestować w jakikolwiek socjal, szkolenia (chociaż jedno rocznie!), bo nowa osoba "z ulicy" nie przyniesie Pani zysku bez odpowiedniego przekazania wiedzy
- Oczyścić toksyczną atmosferę i nie podjudzać między sobą ludzi do rywalizacji o nic
пропозиції роботи
Specjalista ds.Rekrutacji