Oczekiwania:

· Min. 3 lata doświadczenia w roli Rekrutera end-to end

· Doświadczenie w soucingu mile widziane

· Znajomość jęz. polskiego i angielskiego poz. C1

· Pozytywna komunikacja i współpraca w zespole

· Znajomość metod poszukiwania kandydatów (np. ATS, LinkedIn, social media)

· Umiejętność wykonywania wywiadu z kandydatem, prezentowania jego mocnych stron klientowi oraz raportowania rekrutacji

· Znajomość rynku pracy

· Umiejętność proponowania rozwiązań, proaktywność

Oferujemy:

· Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

· Min. 3 lata doświadczenia w roli Rekrutera end-to end

· Wdrożenie umożliwiające pełną samodzielność

· Transparentny feedback nt. Twojej pracy tak często jak go potrzebujesz plus szkolenia w ramach swojej indywidualnej ścieżki rozwoju

· Dostęp do programu benefitów ManpowerGroup Premium, prywatnej opieki medycznej, karty sportowej Multisport, ubezpieczenia grupowego oraz programu zniżkowego ManpowerGroup Premium

ManpowerGroup to firma doradztwa personalnego, dostarczająca Innowacyjne rozwiązania dla rynku pracy na całym świecie z ponad 70-letnią historią. Jedną z naszych wartości są Ludzie. Sukces naszej firmy zawdzięczamy Pracownikom, których profesjonalizm i zaangażowanie codziennie umacniają naszą pozycję lidera. To dzięki nim ManpowerGroup w Polsce rozwija się tak prężnie. Jeżeli jesteś osobą zmotywowaną, zaangażowaną, lubisz wyzwania i cenisz zgrany zespół - Twoje miejsce jest wśród nas.

Poszukujemy osoby na stanowisko Talent Acquisition Specialist (mid-position/senior-position) do wewnętrznego zespołu, która będzie odpowiadała za rekrutacje end-to-end dla klientów.