umowa po 2 tygodniach z poważnymi błędami w treści, bez przedstawiciela firmy oraz podpisów obu stron, brak informacji o wysokości wynagrodzenia
Wskazówki dla pracodawcy
Umowa powinna zawierać:
- przedstawiciela firmy
- konkretny opis pracy do wykonania (nie: "wykonanie ekspozycji" jako składanie rowerów)
- konkretną wysokość wynagrodzenia
- warunki umowy
- zasady udowodnienia wykonania dzieła powinny być zgodne z informacjami podanymi przez osobę przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną