Oferty pracy
Profile pracodawców
Centrum kariery
пропозиції роботи
Dla pracodawców
Zaloguj się
Zaloguj się
Oferty pracy
Profile pracodawców
Centrum kariery
пропозиції роботи
Zaloguj się do GoldenLine
Kontynuuj z Facebook
Kontynuuj z Google
lub
Przypomnij hasło
Zarejestruj się w GoldenLine
Kontynuuj z Facebook
Kontynuuj z Google
lub
Akceptuję
regulamin
wraz z
polityką prywatności
w celu korzystania z usług serwisu. Administratorem Twoich danych osobowych jest GoldenLine Sp. o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Czerska 8/10). Możesz zawsze skontaktować się z nami pod adresem
iodo@goldenline.pl
więcej
Akceptuję
regulamin
serwisu
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Goldenline Sp. z o. o. w likwidacji
Wyrażam zgodę na kierowanie do mnie drogą mailową przez Goldenline Sp. z o. o. w likwidacjitreści marketingowych dotyczących
goldenline.pl
oraz treści dotyczących towarów lub usług spółek z Grupy Kapitałowej Agora i partnerów biznesowych GoldenLine z branży rekrutacyjnej.
Informujemy, że każdą ze zgód można wycofać w dowolnym momencie, wysyłając poprzez wiadomość e-mail na adres
iodo@goldenline.pl
. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Masz konto?
Zaloguj się
Gotowe!
Przypominanie hasła
Jeżeli nie pamiętasz hasła, wpisz adres e-mail, z którego obecnie korzystasz w GoldenLine.pl. Na podany adres wyślemy instrukcję zmiany hasła.
40 obserwujących
Europoles Kromiss Sp. z o.o.
2.2 (2 opinie pracowników)
Obserwuj profil
Pracuję w tej firmie
Więcej
Zgłoś duplikat
O nas
Opinie pracowników
Pracownicy
Opinie pracowników
Anonimowo
Dodano: 2015.10.28
Na pierwsza prace ok
Plusy
wynagrodzenie
Minusy
ATMOSFERA I ZESPÓŁ
Skomentuj
Zgłoś do moderacji
2.0
Wynagrodzenie
4.0
Możliwości rozwoju
2.0
Socjal / benefity
2.0
Ludzie / zespół
1.0
Atmosfera
1.0
Anonimowo
Dodano: 2015.09.30
"Specyficzne" środowisko pracy
Plusy
dobre zarobki pod warunkiem wynegocjowania ich przy zatrudnieniu
dobra infrastruktura - zakład w Chrzanowie nowoczesny i dobrze wyposażony
Minusy
Niedoświadczona i niedecyzyjna kadra zarządzająca firmy
Brak lub bardzo niejasna strategia funkcjonowania
Zjawisko sezonowości pracy związane z brakiem stałych i dobrze rozplanowanych zamówień
Niesprzyjająca atmosfera pracy związana z brakiem kompetencji kadry zarządzającej
Wskazówki dla pracodawcy
Wyedukować swój "top management" z zakresu produkowanych wyrobów oraz zarządzania personelem i zasobami
Skomentuj
Zgłoś do moderacji
2.4
Wynagrodzenie
4.0
Możliwości rozwoju
2.0
Socjal / benefity
2.0
Ludzie / zespół
3.0
Atmosfera
1.0
Cześć
, znamy się!
Zaloguj się, aby zobaczyć wszystko, co dla Ciebie mamy.
Polityka prywatności