wynagrodzenie minimum do maksimum wniesionej pracy
zarządzanie przez właściciela
totalny chaos w cennikach, usługach, warunkach pracy
Wskazówki dla pracodawcy
Poprawić szczerą i kompetentną komunikację między osobą zarządzającą, a pracownikami. Docenienie ich przez pozytywną motywacje oraz możliwość lepszego wynagrodzenia. Określenie jasnych warunków pracy oraz regulaminu, które nie ulegałyby ciągłej zmianie. Reagowanie na ich uwagi, sugestie i prośby, ponieważ to personel wykonując pracę wie najlepiej z czym ona się wiąże.
пропозиції роботи
