UPC Polska

Pracowałam tam w 2016 roku, więc wiele od tamtego czasu mogło się zmienić. Praca jako przedstawiciel d2d jest dosyć wymagająca organizacyjnie oraz emocjonalnie, ponieważ samemu jest się swoim szefem oraz należy się zmierzyć z kalejdoskopem reakcji klientów. Na szczęście cały stres potrafił wynagrodzić system programów motywacyjnych, konkursów z nagrodami i wspólne wyjścia z resztą super zespołu. Praca daje możliwości rozwoju osobistego, trochę mniejsze szanse na awans (na lidera grupy lub starszego handlowca). Minusem był brak stałej podstawy, jedynie sam system premiowy + ew. podstawa po przekroczeniu progu, więc może to nie być idealny układ dla każdego. Podobnie sprawa się ma z godzinami pracy - dla jednych nienormowane godziny mogą być zaletą, dla innych minusem.