Wojciech Zajdel

- Zarządzanie relacjami z dystrybutorami
- Coaching oraz mentoring dla nowych pracowników Departamentu Sprzedaży –
wprowadzenie do pracy w środowisku B2B
- Tworzenie strategii sprzedażowych oraz kampanii motywacyjnych
- Opracowywanie programów szkoleniowych
- Organizacja i prowadzenie konferencji sprzedażowych
- Tworzenie materiałów sprzedażowych, edukacyjnych (e-learning) oraz udział
w tworzeniu materiałów marketingowych
- Prowadzenie cyklicznych szkoleń rynkowych i sprzedażowych dla doradców
bankowych (bankowość detaliczna, personal banking, private banking), agentów
ubezpieczeniowych, menedżerów różnych szczebli i trenerów wewnętrznych
- Prowadzenie tele i video konferencji dla doradców
- Tworzenie cyklicznych komentarzy rynkowych oraz rekomendacji produktowych
- Prowadzenie seminariów dla klientów

- Budowanie relacji z Klientami segmentu CitiGold
- Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów
- Doradztwo w zakresie produktów inwestycyjnych, ubezpieczeniowych
i kredytowych
- Realizacja planów sprzedażowych

- Kierowanie działem analiz mediowych (analitycy, tłumacze)
- Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów
- Tworzenie analiz ilościowych oraz jakościowych dotyczących obecności
w mediach firm z branży bankowej, ubezpieczeniowej i motoryzacyjnej
- Tworzenie codziennego przeglądu prasy dla Klientów zagranicznych (język
angielski)
- Stworzenie standardu badań obecności firm i instytucji w mediach

3-months lasting training at the Polish Embassy in Pretoria (consular and political section)
Participation in diplomatic events, meetings with diplomats and professors of the Univesrsity of Witwatersrand in Johannesburg (collection of materials for the thesis)

- Tworzenie raportów i analiz dotyczących obecności firm w mediach
- Tworzenie biuletynów, raportów, streszczeń, tłumaczeń dla Klientów z branży
finansowej i ubezpieczeniowej

1-month lasting training in the Polish Embassy in Rabat
Participation in diplomatic events, practice in the consular and political section.

- Nadzór i kontrola ok. 100-osobowego zespołu ankieterów
- Organizacja pracy ankieterów i wsparcie w sytuacjach „kryzysowych”
- Koordynowanie realizacji badań prowadzonych w formie wywiadów
telefonicznych
- Współpraca z działem analitycznym przy tworzeniu ankiet
- Prowadzenie wstępnej rekrutacji kandydatów do działu CATI
- Prowadzenie coachingu dla nowo przyjmowanych pracowników
- Realizowanie wywiadów z respondentami zagranicznymi (język angielski)