Wojciech Radziwiłowicz

Szkolenia, warsztaty strategiczne, warsztaty integracyjne i inne dedykowane projekty dla klientów takich jak m.in.: Arctic Paper, Bank BPH, BZ WBK, Coca Cola, Deante, Farm Frites, Formanowa, Gambit, Invicta, MAC Edukacja, mBank, Starcom MediaVest, Trefl, Universal McCann, USP Zdrowie, Vulcan, YES Biżuteria.

Szkolenia finansowane z EFS: cykl szkoleń menedżerskich dla wyselekcjonowanych kierowników z pomorskich firm w ramach „Akademii Menedżera” realizowanej przez Librent HR; seria warsztatów z kreatywności dla urzędników pomorskich PUP na zlecenie Fundacji Pro Europa; projekty szkoleniowe realizowane na zlecenie firm GROW Coaching & Consulting, Human Power oraz ExProfesso.

Warsztaty rozwojowe dla pracowników działów HR (m.in. Axciom, Compuware, CTO, Franke, Implix, Leroy Merlin, Poczta Polska) – w ramach projektu "Orły HR" realizowanego przez Studio HR.

Profesjonalne burze mózgów dla marek takich jak m.in.: Allegro, Aviko, Cappy, ClickMeeting, Gripex, Heyah, H&M, Ibuprom, Jacobs, Kredyt Bank, Lech, Levi’s, Milka, PZU, Samsung, Sprite, UPC, 3Bit.

TEMATYKA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW:

Asertywność, budowanie i zarządzanie zespołem, delegowanie zadań, efektywna komunikacja, motywowanie pracowników, negocjacje, podejmowanie decyzji, profesjonalne burze mózgów, prowadzenie spotkań, rozwiązywanie konfliktów, trening kreatywności, twórcze rozwiązywanie problemów, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą w organizacji.

Opracowanie koncepcji programowej innowacyjnego konkursu z zakresu edukacji ekonomicznej p.t. „Nastoletnia Batalia Przedsiębiorczości” oraz nadzór merytoryczny nad jego realizacją.

Prowadzenie zajęć: „Business Applications of Creative Thinking”, „Creative Problem Solving as a Teaching Method”, „Zastosowanie twórczego myślenia w biznesie” i „Twórcze rozwiązywanie problemów jako metoda nauczania”.

Mentoring osób rozpoczynających realizację międzynarodowego programu edukacyjnego Odyssey of the Mind w Korei, Meksyku, Białorusi, Czechach i Grecji.