Wiktor Jaroszyński

Trener, coach, manager, negocjator, lojalny, nastawiony na realizację celów. Znajomość technik sprzedaży, negocjacji, merchandisingu, zarządzania, motywowania. Umiejętność tworzenia i analizowania zaawansowanych tabel i prezentacji. Gotów na relokację.

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora
• Tylko tablica

• 
  Wpis na tablicy

  gratuluję,

  • 26.03.2016, 11:08

  • Napisz komentarz...

    
• 
  Wpis na grupie Bezpłatne Porady Psychologiczne i Coachingowe w temacie Problem w pracy

  31.12.2014, 11:17

  Nie wiem na ile masz daleko do Warszawy ale natknąłem się na takie dwa:
  1. https://www.facebook.com/events/389572001207557/?ref=3&...
  2. http://www.goldenline.pl/grupy/Zainteresowania/darmowe...
  
  Powodzenia w nowym roku!

• 
  Wpis na grupie Bezpłatne Porady Psychologiczne i Coachingowe w temacie Problem w pracy

  30.12.2014, 10:33

  Moniko,
  Nie poddawaj się. Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma ;-)
  Powtórzę: poczytaj o asertywności. Może poćwicz?
  Skoro przydzielono Ci wdrażanie nowych adeptów do pracy, oznacza, że cieszysz się uznaniem przełożonych. Może nie wyartykułowali tego ale jawny to znak Doceń to :-)
  Powodzenia we wdrażaniu noworocznych postanowień ;-)
  Daj znać, jak Ci poszło! :-)

• 
  Wpis na grupie Bezpłatne Porady Psychologiczne i Coachingowe w temacie Problem w pracy

  23.12.2014, 11:32

  Moniko,
  Zgadzam się z moją poprzedniczką. Niezwykle ważne jest, byś zakomunikowała swoim przełożonym problem zanim oni go znajdą. Oczywiście sam komunikat nie wystarczy. Spróbuj znaleźć i zaproponuj rozwiązanie.
  Nie używaj słów "nie dam rady". Może pójdź w stronę tego, że jakieś konkretne projekty się rozrosły i może warto by zaangażować do ich realizacji inne osoby?
  Wykorzystaj to, że z powodu Twojej nieobecności dane, które spędzają Ci sen z powiek, nie były zbierane. Myślę, że o tym szefostwo wiedziało? Może czas by to zbierał ktoś inny? Ty z chęcią wprowadzisz tę osobę, mogąc więcej czasu poświęcić bieżącym obowiązkom, bez zagrożenia zawalenia terminów.
  Pomyśl o kursie asertywności, to z pewnością Ci się przyda. A chociaż poczytaj :-)
  Jednak dla szefa bądź partnerem, podwładnym nie poddanym. Proponując rozwiązanie zauważonego problemu prędzej zdobędziesz jego poważanie.
  Życzę powodzenia. :-)

• 
  Wpis na grupie Psychologia biznesu. w temacie Pozyskiwanie klientów

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia biznesu.