пропозиції роботи
Wiktor Jaroszyński
Trener, coach, manager, negocjator, lojalny, nastawiony na realizację celów. Znajomość technik sprzedaży, negocjacji, merchandisingu, zarządzania, motywowania. Umiejętność tworzenia i analizowania zaawansowanych tabel i prezentacji. Gotów na relokację.
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie klientami
Coaching
Zaangażowanie
Kreatywność
Prawo jazdy
Zarządzanie zapasami
Lotus Notes
Zarządzanie
Strategia marketingowa
Microsoft Excel
Microsoft Office
Negocjacje
New Business Development
Rozwój osobisty
zakupy
Rekrutacja
Handel
Sales
Zarządzanie Sprzedażą
SAP BW
Planowanie strategiczne
Budowanie zepołu
łatwość nawiązywania konktaktów
Obsługa klienta
ms word
MS PowerPoint
optymizm
MS Excel (Funkcje zaawansowane, tabele przestawne)
pakiet MS Office, sprawne formułowanie wypowiedzi w mowie i piśmie
Coaching i motywacja
kontakt z klientem- obsługa klienta, techniki sprzedaży, umiejętności autoprezen
Języki
polski
ojczysty
angielski
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Doradca biznesowy i szkoleniowiec sił sprzedaży MŚP
Własna działalność
- definiowanie potrzeb firm w zakresie organizacji działalności,
- opracowywanie i wdrażanie procedur poprawiających działanie, komunikację w firmie,
- szkolenia pracowników,
- opracowywanie i wdrażanie procedur poprawiających działanie, komunikację w firmie,
- szkolenia pracowników,
Kierownik Rejonu Sprzedaży
- realizacja celów sprzedażowych,
- koordynacja pracy grupy 13 przedstawicieli handlowych (woj. mazowieckie),
- zapewnienie wsparcia PH – szkolenia i coaching,
- stawianie celów, zadań i planów ilościowych i jakościowych, kontrola pracy PH,
- kontakty z kluczowymi klientami,
- kontrola aktywności konkurencji.
- koordynacja pracy grupy 13 przedstawicieli handlowych (woj. mazowieckie),
- zapewnienie wsparcia PH – szkolenia i coaching,
- stawianie celów, zadań i planów ilościowych i jakościowych, kontrola pracy PH,
- kontakty z kluczowymi klientami,
- kontrola aktywności konkurencji.
Trener Sprzedaży – projekt szkoleniowy dla Zespołu Sprzedaży
- identyfikacja obszarów szkoleniowo - rozwojowych,
- tworzenie programów szkoleniowych,
- prowadzenie głównie coachingów w obszarze struktur sprzedaży na terenie całej Polski,
- monitorowanie efektywności działań szkoleniowo rozwojowych,
- raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Handlowego.
- tworzenie programów szkoleniowych,
- prowadzenie głównie coachingów w obszarze struktur sprzedaży na terenie całej Polski,
- monitorowanie efektywności działań szkoleniowo rozwojowych,
- raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Handlowego.
Kierownik ds Hurtu Partnerskiego
- prowadzenie programu Hurtu Partnerskiego, polegającego na zindywidualizowanym podejściu względem współpracy z wybranymi dystrybutorami w rozproszonym obszarze,
- negocjacja planów miesięcznych, rocznych, odpowiedzialność za plany i budżet,
- prowadzenie coachingów, szkoleń i specjalnych programów motywacyjnych dla zespołów sprzedażowych hurtowni objętych programem, praca z produktem,
- opracowywanie własnych oraz wdrażanie centralnych działań wspierających w celu zwiększenia wolumenu lub dostępności produktów GŻ, w ramach dostępnego budżetu,
- zarządzanie pracownikami podległych hurtowni (przedstawiciele handlowi/kierownicy hurtowni ok. 30 osób),
- współpraca z osobami odpowiedzialnymi za techniczną obsługę dystrybutorów względem kwestii finansowych, kredytowych, logistycznych, rozliczeniowych, zapobieganie i/lub rozwiązywanie problemów w relacjach klient – firma,
- opracowywanie i analiza raportów własnych i centralnych w zakresach sprzedaży, odsprzedaży, zakupów, stanów magazynowych i innych, w regionie, dystrykcie i na swoim terenie.
- negocjacja planów miesięcznych, rocznych, odpowiedzialność za plany i budżet,
- prowadzenie coachingów, szkoleń i specjalnych programów motywacyjnych dla zespołów sprzedażowych hurtowni objętych programem, praca z produktem,
- opracowywanie własnych oraz wdrażanie centralnych działań wspierających w celu zwiększenia wolumenu lub dostępności produktów GŻ, w ramach dostępnego budżetu,
- zarządzanie pracownikami podległych hurtowni (przedstawiciele handlowi/kierownicy hurtowni ok. 30 osób),
- współpraca z osobami odpowiedzialnymi za techniczną obsługę dystrybutorów względem kwestii finansowych, kredytowych, logistycznych, rozliczeniowych, zapobieganie i/lub rozwiązywanie problemów w relacjach klient – firma,
- opracowywanie i analiza raportów własnych i centralnych w zakresach sprzedaży, odsprzedaży, zakupów, stanów magazynowych i innych, w regionie, dystrykcie i na swoim terenie.
Kierownik Obszaru Sprzedaży ds Hurtu
- współpraca z dystrybutorami kanału hurtowego w obszarze powierzonym - odpowiedzialność za plany sprzedażowe i powierzony budżet,
- rekrutacja i nadzór nad zespołem PH i merchandiserów: pracą jakościową i ilościową PH, szkolenia sprzedażowe i jakościowe dla podległego zespołu,
- opracowywanie własnych oraz wdrażanie centralnych działań promocyjnych w celu uzyskiwania zwiększenia wolumenu lub dostępności produktów GŻ,
- współpraca z osobami odpowiedzialnymi za techniczną obsługę klientów względem kwestii finansowych, kredytowych, logistycznych, rozliczeniowych, zapobieganie i/lub rozwiązywanie problemów w relacjach klient – firma,
- opracowywanie, analiza raportów własnych i centralnych w zakresach sprzedaży, zakupów, stanów magazynowych i innych, w regionie, dystrykcie i na swoim terenie.
- rekrutacja i nadzór nad zespołem PH i merchandiserów: pracą jakościową i ilościową PH, szkolenia sprzedażowe i jakościowe dla podległego zespołu,
- opracowywanie własnych oraz wdrażanie centralnych działań promocyjnych w celu uzyskiwania zwiększenia wolumenu lub dostępności produktów GŻ,
- współpraca z osobami odpowiedzialnymi za techniczną obsługę klientów względem kwestii finansowych, kredytowych, logistycznych, rozliczeniowych, zapobieganie i/lub rozwiązywanie problemów w relacjach klient – firma,
- opracowywanie, analiza raportów własnych i centralnych w zakresach sprzedaży, zakupów, stanów magazynowych i innych, w regionie, dystrykcie i na swoim terenie.
Specjalista ds. Hurtu
- współpraca z hurtowniami: negocjowanie planów, wsparcia itp.,
- nadzór nad pracą jakościową PH,
- implementacja i nadzór nad promocjami w hurtowniach i sklepach,
- wsparcie dla KOS w zakresie szkoleń PH, pozyskiwania do współpracy i negocjacji porozumień z sieciami sklepów,
- raportowanie bezpośrednio do Menedżera Sprzedaży Dystryktu Mazowieckiego
- nadzór nad pracą jakościową PH,
- implementacja i nadzór nad promocjami w hurtowniach i sklepach,
- wsparcie dla KOS w zakresie szkoleń PH, pozyskiwania do współpracy i negocjacji porozumień z sieciami sklepów,
- raportowanie bezpośrednio do Menedżera Sprzedaży Dystryktu Mazowieckiego
Starszy Przedstawiciel Handlowy ds. Gastronomii.
- Obsługa klientów HORECA,
- udział w negocjacjach Umów o Współpracy,
- sprzedaż produktów GŻ,
- wdrażanie i realizacja standardów merchandisingowych.
- udział w negocjacjach Umów o Współpracy,
- sprzedaż produktów GŻ,
- wdrażanie i realizacja standardów merchandisingowych.
Przedstawiciel Handlowy ds. Detalu
BrauUnion Polska
- nadzór nad zespołem PH.
- organizacja, monitorowanie i rozliczanie akcji promocyjnych realizowanych przez PH i hurtownie,
- raportowanie sprzedaży,
- kontrola pracy PH, nadzór nad przestrzeganiem standardów sprzedażowych,
- ciągłe nadzorowanie asortymentu produktów dostępnych w punktach sprzedaży (sklepach i hurtowniach).
- organizacja, monitorowanie i rozliczanie akcji promocyjnych realizowanych przez PH i hurtownie,
- raportowanie sprzedaży,
- kontrola pracy PH, nadzór nad przestrzeganiem standardów sprzedażowych,
- ciągłe nadzorowanie asortymentu produktów dostępnych w punktach sprzedaży (sklepach i hurtowniach).
Dekorator
- wykonywanie i częściowo opracowywanie materiałów P.O.S.M. na potrzeby Marketu
Specjalista ds. Marketingu i Reklamy
- sprzedaż powierzchni reklamowej miesięczników: Elektronika dla Wszystkich, Elektronik Market i Młody Technik.
Szkolenia i kursy
2014 - nadal - Udział w spotkaniach szkoleniowych organizowanych przez Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK
2003 – 2014 - Szereg szkoleń z zakresu komunikacji, negocjacji, coachingu i motywowania. Udział w Biznes Today -Grze decyzyjnej
2000 - 0Świadectwo MEN ze znajomości programów CorelDraw! 8 i Photoshop 5
1997 - Egzamin eksternistyczny ze znajomości Windows95, Word i Excel.
1984 - Kurs prawa jazdy kat. B
2003 – 2014 - Szereg szkoleń z zakresu komunikacji, negocjacji, coachingu i motywowania. Udział w Biznes Today -Grze decyzyjnej
2000 - 0Świadectwo MEN ze znajomości programów CorelDraw! 8 i Photoshop 5
1997 - Egzamin eksternistyczny ze znajomości Windows95, Word i Excel.
1984 - Kurs prawa jazdy kat. B
Edukacja
Ochrona Środowiska i Zarządzanie Przedsiębiorstwem, inżynierskie
Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania w Warszawie
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Sprzedaż - FMCG
Artykuły spożywcze/Alkohol/Tytoń
Sprzedaż - FMCG
Zarządzanie sprzedażą - FMCG
Zainteresowania
Fotografia.
Grupy
Bezpłatne Porady Psychologiczne i Coachingowe
Potrzebujesz porady psychologa, coacha albo specjalisty od rozwoju osobistego? Ta grupa jest dla Ciebie.
Jesteś psychologiem, coachem lub specjalistą od rozwoju osobistego i chcesz dać się poznać j
JA CHCĘ PRACOWAĆ :-)
Dla osób z doświadczeniem, które straciły pracę lub chcą zmienić obecną, zgodnie z oczekiwaniami.
Klub Coacha w Warszawie
Klub Coacha w Warszawie to forum wymiany wiedzy, doświadczenia oraz narzędzi pomiędzy coachami pracującymi różnych nurtach.
W spotkaniach Klubu uczestniczą osoby, które pracują jako coache lub kszta
Mazowiecki Klub Trenerów Zarządzania MATRIK
Klub Trenerów Zarządzania MATRIK jest comiesięczną platformą spotkań warsztatowych przeznaczonych przede wszystkim dla trenerów, ale też dla innych przedstawicieli biznesu, a także wykła
Psychologia Perswazji
Zapraszam do grupy, dzięki której zgłebiać będziesz tajniki najskuteczniejszych strategii perswazji, sprzedaży i negocjacji.
Sprzedaż
Grupa dla osób interesujących się praktykami sprzedażowymi, traktujących sprzedaż jako sztukę, mająca ciekawe doświadczenia w zakresie sprzedaży.
