Waldemar Adametz

Starszy Inspektor Pracy, Państwowa Inspekcja Pracy

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora
• Tylko mikroblogi

• 
  Wpis na grupie Czas Pracy w temacie Udzielanie urlopów wypoczynkowych

  14.05.2012, 22:42

  Zgodnie z naszym KP ostatecznie o każdym elemencie urlopu decyduje pracodawca (pomijam urlop na żądanie bo to oczywista pomyłka legislacyjna), więc zagwarantowanie urlopu nie ma większego sensu bo i tak pracodawca może z ważnych przyczyn odwołać pracownika z urlopu. Ostatecznie więc, to jak pracownik wypisze wniosek nie ma większego znaczenia.
  pozdrawiam
  
  - W.A.

• 
  Wpis na grupie Czas Pracy w temacie plan pracy przy równoważnym czasei pracy

  12.02.2012, 21:09

  nie wiem czy to jeszcze jest potrzebne ale...
  
  zasada jest taka... nie można planować pracy w nadgodzinach więc max to 160
  w podanym przykładzie. Natomiast bez problemu można planować raz 60 a potem mniej
  zachowując oczywiście wymiar w okresie rozliczeniowym oraz wymagane odpoczynki
  dobowe i tygodniowe
  
  pozdrawiam
  
  - W.A.

• 
  Wpis na grupie obsluga firm i szkolenia bhp w temacie zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

  24.05.2008, 20:27

  Witam
  przepisy o szkoleniach bhp nie są precyzyjne w tym zakresie
  odnośnie szkolenia okresowego na kierownika to jest jasne i oczywiste że w ciągu 6 miesięcy ale odnośnie instruktażu to wziął bym pod uwagę jeden drobiazg. Jeżeli to jest awans na tym samym rodzaju stanowiska tzn. z biurowego na biurowe i charakter pracy się nie zmienił to w mojej ocenie nie ma potrzeby robienia instruktaży.. ale dla bezpieczeństwa napewno nie zaszkodzi.

• 
  Wpis na grupie Czas Pracy w temacie Czas pracy kierowców

  20.10.2007, 23:19

  Specjalizuję się w czasie pracy kierowców od kilku lat więc zapraszam do dyskusji i zadawania pytań. Chętnie wysłucham opinii nt ostatnich zmian do ustawy o czasie pracy kierowców. Mam nadzieje, że w niedługim czasie uda mi się opublikować na formu skrót mojego ostatniego opracowania dotyczącego czasu pracy kierowców.
  
  Pozdrawiam i zapraszam

• 
  Wpis na grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w temacie Pracownik na dwoch etatach - sprawa urlopu

  20.10.2007, 22:36

  Taka sytuacja nie jest uregulowana w KP. Trzeba tu jednak określić dwie sytuacje. Jeśli pracownik z firmy X idzie pracować na parę dni do firmy Y i wraca spowrotem do firmy X to:
  - jeśli w firmie X wykorzystał już w danym roku cały urlop to nie otrzyma już w firmie Y żadnego urlopu.
  - jeśli nie wykorzystał całego urlopu to należy mu udzielić 1/12 urlopu (jeśli mieści się ta praca w jednym miesiącu kalendarzowym)zwracając uwagę żeby łącznie w tym roku nie dostał więcej aniżeli mu sienależy w danym roku.
  
  Swoją drogą to w gorszej sytuacji będzie firma X. Jednak jeśli przerwa na pracę w firmie Y będzie krótsza niż 1 miesiąc to i tak firma X bedzie musiała udzielić cały urlop pracownikowi.
  
  pozdrawiam i życzę powodzenia

• 
  Wpis na grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w temacie Szkolenia i kursy z zakresu kadr i płac

  6.08.2007, 22:40

  xxxTen post został edytowany przez Autora dnia 09.05.13 o godzinie 22:28