пропозиції роботи
Wioletta Polańska
Kierownik ds. Szkoleń i Rozwoju
Katowice,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Direct Search
Employer Branding
Onboarding
hr
rekrutacja
MS Office
Zarządzanie zespołem
Headhunter
współpraca w zespole
Budowanie relacji biznesowych
pr
Komunikacja
hr business partner
kodeks pracy
Budowanie zespołu
Rekrutacja międzynarodowa
Angielski
Motywowanie zespołu
Obsługa kluczowych klientów
hiszpański
Diagnozowanie potrzeb klienta
Extended Disc
lider projektu
Zarządzanie informacją
Kultura organizacyjna
AC / DC
Execituve Search
Języki
angielski
biegły
hiszpański
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
HR Business Partner
wystawiono
Z Wiolettą miałam przyjemność współpracować zarówno jako współpracownik, jak i podwładna. Dlatego mam obraz osoby, która bez względu na hierarchię stanowiskową jest niezmienna w swoim profesjonalizmie, tak w obszarze zarządzania procesami HR, jak również zarządzania zespołem - pozostając przy tym - takim samym, kompetentnym, godnym zaufania, dzielącym się wiedzą, ciepłym człowiekiem. Przy tym jest pełna entuzjazmu w wykonywaniu nawet najtrudniejszych wyzwań, potrafi przy tym swoją energią zmotywować cały zespół. Sposób zarządzania Wioletty jest kolejną moją inspiracją.
Specjalista ds. rekrutacji
Główne obowiązki:
• organizacja i realizacja pełnego procesu rekrutacji dla Klientów krajowych i zagranicznych
• dokonywanie wyboru metody poszukiwania kandydatów i narzędzi selekcyjnych (Direct / Executive Search, networking, social media)
• definiowanie i weryfikowanie kompetencji kandydatów
• sporządzanie rekomendacji i raportów
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami firmy
• współpraca z uczelnianymi biurami karier
• reprezentowanie firmy na targach
• organizacja i realizacja pełnego procesu rekrutacji dla Klientów krajowych i zagranicznych
• dokonywanie wyboru metody poszukiwania kandydatów i narzędzi selekcyjnych (Direct / Executive Search, networking, social media)
• definiowanie i weryfikowanie kompetencji kandydatów
• sporządzanie rekomendacji i raportów
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami firmy
• współpraca z uczelnianymi biurami karier
• reprezentowanie firmy na targach
wystawiono
Wioletta posiada ogromną wiedzę i doświadczenie z obszaru HR zarówno w rekrutacji i selekcji, jak i jako trener, doradca oraz menedżer. Jej wysokie zaangażowanie oraz kompetencje przekładają się na efektywną i skuteczną realizację projektów m.in w zakresie rekrutacji i selekcji. Praca z nią dawała wiele satysfakcji, jej doskonała umiejętność współpracy z klientami oraz umiejętność budowania relacji przekładały się na sukces danego przedsięwzięcia. Wioletta zawsze dawała zespołowi pozytywną energię, która budowała atmosferę i wpływała na motywację pozostałych pracowników. Bez niej team spirit w firmie traci na znaczeniu.
wystawiono
Wioletta to osoba z którą praca to przyjemność.
Na swoim stanowisku odnajduje się doskonale, ma ogromną wiedzę, którą potrafi się dzielić ze swoimi współpracownikami. Zawsze można liczyć na jej pomoc.
W kontakcie z Klientami cechuje się pełnym profesjonalizmem, i gotowością do podjęcia każdego wyzwania.
W pełni polecam współpracę z Wiolettą.
Na swoim stanowisku odnajduje się doskonale, ma ogromną wiedzę, którą potrafi się dzielić ze swoimi współpracownikami. Zawsze można liczyć na jej pomoc.
W kontakcie z Klientami cechuje się pełnym profesjonalizmem, i gotowością do podjęcia każdego wyzwania.
W pełni polecam współpracę z Wiolettą.
Rekruter / trener / konsultant
Zatorski Consulting S.C.
Zakres obowiązków:
Tworzenie i rozwijanie relacji z klientami
Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych
Rekrutacja
Organizacja szkoleń i eventów
Przygotowywanie ofert, programów i materiałów szkoleniowych
Projektowanie narzędzi szkoleniowych
Prowadzenie szkoleń i warsztatów
Raportowanie
Konsulting, doradztwo
Tworzenie i rozwijanie relacji z klientami
Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych
Rekrutacja
Organizacja szkoleń i eventów
Przygotowywanie ofert, programów i materiałów szkoleniowych
Projektowanie narzędzi szkoleniowych
Prowadzenie szkoleń i warsztatów
Raportowanie
Konsulting, doradztwo
Specjalista / Kierownik
PTKiGK Sp.z o.o.
Wybrane projekty:
Organizacja obchodów 50-lecia firmy (w tym działania PR i organizacja: pikniku rodzinnego dla pracowników wszystkich oddziałów firmy – ok. 3500 osób, rozgrywek piłki nożnej pomiędzy reprezentantami oddziałów firmy, uroczystej Gali dla kadry menadżerskiej w Teatrze Nowym, Gali dla najważniejszych klientów – ok. 170 osób).
Koordynacja, organizacja i udział w targach oraz konferencjach branżowych jako przedstawiciel grupy kapitałowej (Warszawa, Gdynia).
Współtworzenie katalogu identyfikacji wizualnej (w tym: logotypy, flagi, maszty, standy i kolorystyka taboru kolejowego) i koordynacja obsługi poligraficznej.
Aktywna współpraca z organizacjami biznesowymi i branżowymi (m.in. IGTL, BCC, RIPH, Polskie Towarzystwo Wspierania Przedsiębiorczości).
Koordynacja udziału w konkursach (przyznanie Medalu Europejskiego w 2003 za kompleksowa obsługa bocznic i przewozy kolejowe oraz w roku 2004 za biologiczną i techniczną rekultywację terenów zdegradowanych działalnością górniczą; zdobycie wyróżnienia Cezary Śląskiego Biznesu).
Publikacja artykułów w czasopismach Nowiny Zabrzańskie, Gazeta Wyborcza, Rynek Kolejowy, Kolej dziś i jutro, Puls Biznesu, Trybuna.
Koordynacja komunikacji wewnętrznej w grupie kapitałowej (4 spółki)
Organizacja obchodów 50-lecia firmy (w tym działania PR i organizacja: pikniku rodzinnego dla pracowników wszystkich oddziałów firmy – ok. 3500 osób, rozgrywek piłki nożnej pomiędzy reprezentantami oddziałów firmy, uroczystej Gali dla kadry menadżerskiej w Teatrze Nowym, Gali dla najważniejszych klientów – ok. 170 osób).
Koordynacja, organizacja i udział w targach oraz konferencjach branżowych jako przedstawiciel grupy kapitałowej (Warszawa, Gdynia).
Współtworzenie katalogu identyfikacji wizualnej (w tym: logotypy, flagi, maszty, standy i kolorystyka taboru kolejowego) i koordynacja obsługi poligraficznej.
Aktywna współpraca z organizacjami biznesowymi i branżowymi (m.in. IGTL, BCC, RIPH, Polskie Towarzystwo Wspierania Przedsiębiorczości).
Koordynacja udziału w konkursach (przyznanie Medalu Europejskiego w 2003 za kompleksowa obsługa bocznic i przewozy kolejowe oraz w roku 2004 za biologiczną i techniczną rekultywację terenów zdegradowanych działalnością górniczą; zdobycie wyróżnienia Cezary Śląskiego Biznesu).
Publikacja artykułów w czasopismach Nowiny Zabrzańskie, Gazeta Wyborcza, Rynek Kolejowy, Kolej dziś i jutro, Puls Biznesu, Trybuna.
Koordynacja komunikacji wewnętrznej w grupie kapitałowej (4 spółki)
Specjalista ds. PR
Wybrane projekty:
Cykl konferencji pt. „Przedsiębiorczość – jak pokonać przeszkody” – organizacja i koordynacja (m.in.: znalezienie sponsora, oprawa PR), zasięg: Gliwice, Zabrze, Rybnik
Stworzenie i redagowanie Biuletynu Informacyjnego
Publikacja artykułów (Buchalter, Pryzmat Gospodarczy)
Koordynacja członkostwa w IAPA (Międzynarodowe Stowarzyszenie Firm Audytorskich)
Projekt „Czat z Kancelarią” w ramach współpracy z Gazetą Wyborczą
Koordynacja akcji „Biegaj w Parku”
Organizacja i koordynacja programu dla Planetarium Śląskiego „Sprzedaż Gwiazd”
Współpraca z Akademickim Centrum Kariery (Akademia Ekonomiczna w Katowicach)
Cykl konferencji pt. „Przedsiębiorczość – jak pokonać przeszkody” – organizacja i koordynacja (m.in.: znalezienie sponsora, oprawa PR), zasięg: Gliwice, Zabrze, Rybnik
Stworzenie i redagowanie Biuletynu Informacyjnego
Publikacja artykułów (Buchalter, Pryzmat Gospodarczy)
Koordynacja członkostwa w IAPA (Międzynarodowe Stowarzyszenie Firm Audytorskich)
Projekt „Czat z Kancelarią” w ramach współpracy z Gazetą Wyborczą
Koordynacja akcji „Biegaj w Parku”
Organizacja i koordynacja programu dla Planetarium Śląskiego „Sprzedaż Gwiazd”
Współpraca z Akademickim Centrum Kariery (Akademia Ekonomiczna w Katowicach)
Szkolenia i kursy
2005 - 2006 Praktyk NLP
2006 - 2007 Szkoła Counsellingu Gestalt w Krakowie - Etap I
2007 - 2008 Master NLP
2008 Kurs trenerski
2008 - 2011 Szkoła Counsellingu Gestalt w Krakowie - Etap II
2010 Coaching w biznesie, Robert Dilts
2017 Kluczowe zmiany w IATF 16949:2016
2006 - 2007 Szkoła Counsellingu Gestalt w Krakowie - Etap I
2007 - 2008 Master NLP
2008 Kurs trenerski
2008 - 2011 Szkoła Counsellingu Gestalt w Krakowie - Etap II
2010 Coaching w biznesie, Robert Dilts
2017 Kluczowe zmiany w IATF 16949:2016
Edukacja
Psychologia, magisterskie
UNIWERSYTET ŚLĄSKI W KATOWICACH
Dziennikarstwo i zarządzanie informacją, studia podyplomowe
Uniwersytet Wrocławski
Public Relations, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Zainteresowania
Fotografia - zdarza mi się wykorzystywać tą umiejętność w pracy coachingowej.
Podróże (Azja)
Tai-chi
Mindfulness
Podróże (Azja)
Tai-chi
Mindfulness
Grupy
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Auto Moto Praca
Grupa zrzeszająca poszukujących pracy i poszukujących Pracowników do pracy w branży motoryzacyjnej.
Jesteś Headhunterem poszukującym ludzi w branzy auto-moto, inżynierem, mechanikiem, znasz branże mo
B2B POLSKA
Business to Business Polska. Kontakty Biznesowe B2B. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku B2B. Marketing i Sprzedaż B2B. Lead B2B.
Blogi
Wszystko o blogach, nie tylko w działaniach reklamowych w Internecie: od koncepcji do realizacji.
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
Cashflow i wolność finansowa
Chcesz wydostać sie z wyścigu szczurów i być wolnym finansowo? Zapraszam:) [url=http://bogatyojciec.pl/?A=24629]BogatyOjciec.pl[/url]
Change Management. Zarządzanie Zmianą.
Zmiana to projekt. Złożoność zmiany i otoczenia. Transformacje. Partycypacyjne zarządzanie. Wsparcie, praca grupowa,facylitacja. Zaangażowanie interesariuszy, opór przed zamianami, od czego zależy suk
Coach standardy ICC
Zapraszam wszystkich coachów, którzy nie tylko ukończyli kursy ICC ale też wyznają standardy tej organizacji. Chcemy propagować i inspirować ludzi do tego by dowiadywali się czym jest coaching i jakie
