Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. Rozwoju Personalnego
Koordynowanie procesów rekrutacyjnych w centrali firmy :
•współpraca z firmami zewnętrznymi, samodzielne prowadzenie rekrutacji wraz z sprawdzaniem referencji, tworzenie narzędzi selekcji i oceny w oparciu o kluczowe kompetencje, administrowanie ogłoszeniami na stronie firmy oraz na portalach zewnętrznych, współpraca z kierownikami poszczególnych działów, współpraca z uczelniami w zakresie pozyskiwania stażystów i praktykantów
•Zadania administracyjne związane z przyjmowaniem nowych pracowników ( listy intencyjne, przygotowywanie umów, skierowania na badania, wprowadzanie nowych pracowników, kompletowanie dokumentów do teczek pracowniczych i przesyłanie ich do działu kadr w Krakowie )
•Przeprowadzanie „exit interviews” - przekazywanie informacji zwrotnych do kierowników.
•Raportowanie do Dyrektora Personalnego oraz Z-cy Dyrektora Personalnego.
Sukcesy: Koordynacja całego procesu rekrutacji do Centrum Obsługi Klienta –zrekrutowane 48 osób, 27 osób zrekrutowanych do pozostałych działów firmy, 8 stażystów do zakładów produkcyjnych, 2 stażystów do centrali.
•współpraca z firmami zewnętrznymi, samodzielne prowadzenie rekrutacji wraz z sprawdzaniem referencji, tworzenie narzędzi selekcji i oceny w oparciu o kluczowe kompetencje, administrowanie ogłoszeniami na stronie firmy oraz na portalach zewnętrznych, współpraca z kierownikami poszczególnych działów, współpraca z uczelniami w zakresie pozyskiwania stażystów i praktykantów
•Zadania administracyjne związane z przyjmowaniem nowych pracowników ( listy intencyjne, przygotowywanie umów, skierowania na badania, wprowadzanie nowych pracowników, kompletowanie dokumentów do teczek pracowniczych i przesyłanie ich do działu kadr w Krakowie )
•Przeprowadzanie „exit interviews” - przekazywanie informacji zwrotnych do kierowników.
•Raportowanie do Dyrektora Personalnego oraz Z-cy Dyrektora Personalnego.
Sukcesy: Koordynacja całego procesu rekrutacji do Centrum Obsługi Klienta –zrekrutowane 48 osób, 27 osób zrekrutowanych do pozostałych działów firmy, 8 stażystów do zakładów produkcyjnych, 2 stażystów do centrali.
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Akademia Ekonomiczna w Katowicach
Grupa dla studentów i absolwentów śląskiej AE, a także dla sympatyków uczelni :)
B2B POLSKA
Business to Business Polska. Kontakty Biznesowe B2B. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku B2B. Marketing i Sprzedaż B2B. Lead B2B.
Ceramika artystyczna
Dla wszystkich zainteresowanych ceramiką: hobbystycznie, zawodowo, naukowo, jakkolwiek...
Freelancity.pl
Freelancity.pl
to innowacyjny portal społecznościowy dla profesjonalistów różnych branż, oferujący zaawansowane funkcje zarządzania projektami, służące do pozyskiwania wysokiej klasy specjalistów.
W
HAYS Poland
Grupa skupia byłych, obecnych i przyszłych pracowników i przyjaciół HAYS. Chcesz się dowiedzieć jak się pracuje w najdynamiczniej rozwijającej się firmie rekrutacyjnej w Polsce?
Instytut Wzornictwa Przemysłowego
Instytut Wzornictwa Przemysłowego IWP (Institute of Industrial Design) jest strategicznym doradcą w obszarze wzornictwa. Doradzamy przedsiębiorstwom z różnych branż, projektantom, instytucjom i samorz
Jakość
Grupa osób związanych z zarządzaniem jakością, a także środowiskiem i bezpieczeństwem w organizacjach oraz auditowaniem systemów.
Kandydaci
Grupa dla osób aktywnych na rynku pracy. Dla kandydatów, którzy chcą znać realia rynku pracy w Polsce. W grupie można wymienić doświadczenia dotyczące tego jak prezentować się na rozmowach rekrutacyjn