Tomasz Żabiński

Technical Manager
Gdańsk, pomorskie

Umiejętności

Szkolenie Zarządzanie zespołem negocjacje handlowe asertywność samodzielność w podejmowaniu decyzji i organizacji pracy Umiejętności komunikacyjne Umiejętności organizacyjne i priorytetyzacja Utrzymanie Ruchu Decyzyjność, komunikatywność, samokontrola Odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu

Języki

angielski
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Logo
Koordynator Techniczny
PG Eksploatacja S.A.
⦁ Raportowanie do zarządu działań Sekcji Technicznej
⦁ Nadzór nad pracą podległego personelu
⦁ Ścisła współpraca z działem operacyjnym oraz planowania
⦁ Kontrola oraz rozliczanie finansowe działu ( w tym raportowanie do zarządu)
⦁ opracowywanie planów rozwoju technicznego firmy
⦁ nadzór i koordynacja działań poszczególnych sekcji działu
⦁ odpowiedzialność za utrzymanie ruchu urządzeń, maszyn oraz ich wysoką wydajność,
⦁ planowanie oraz realizacja budżetu działu technicznego,
⦁ optymalne zarządzanie zapasami części zamiennych (aspekt kosztowy i czasowy),
⦁ monitorowanie stanu oraz weryfikacja zużycia mediów,
⦁ ścisła współpraca z Jednostkami Dozoru Technicznego oraz nadzór nad terminami badań technicznych
Logo
Prezes Zarządu, Właściciel
Porttech SP.Z.O.O.
⦁ zbudowanie struktury organizacyjnej Firmy
⦁ organizacja pracy personelu
⦁ rozliczanie wyników oraz planów rozwojowych
⦁ dbałość o dobre relacje z klientami
⦁ delegowanie zadań
⦁ nadzór nad prowadzonymi projektami
⦁ ścisła współpraca z Jednostkami Dozoru Technicznego
⦁ planowanie oraz realizacja budżetu Firmy
Logo
Dyrektor generalny
Centrum Nowych Kompetencji Sp.Z.O.O
⦁ zbudowanie struktury organizacyjnej Firmy
⦁ organizacja pracy podległego personelu
⦁ rozliczanie wyników, raportowanie do zarządu postępów oraz planów rozwojowych
⦁ dbałość o dobre relacje z klientami
⦁ delegowanie zadań dla personelu
⦁ nadzór i koordynacja działań poszczególnych działów Firmy
⦁ ścisła współpraca z Jednostkami Dozoru Technicznego
⦁ planowanie oraz realizacja budżetu Firmy
DCT Gdańsk SA
Główny Instruktor Działu Utrzymania Ruchu
• Planowanie, nadzór i realizacja budżetu
• Badanie potrzeb szkoleniowych oraz weryfikacja potencjału pracowników
• Organizacja, administrowanie oraz wykonywanie szkoleń
• Współpraca z jednostkami Dozoru Technicznego (certyfikacja pracowników, przeglądy oraz badania urządzeń)
• Ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy
• Delegowanie obowiązków wśród trenerów wewnętrznych
• Negocjowanie cen oraz warunków usług (współpraca z firmami zagranicznymi)
• Utrzymywanie dobrych relacji ze współpracującymi firmami
• Tworzenie harmonogramów pracy oraz grafików pracowniczych
• Sporządzanie i analiza raportów
• Analizowanie przyczyn oraz skutków nieszczęśliwych zdarzeń związanych z pracą na stanowisku operator oraz konserwator (członek komisji powypadkowych)
Stocznia Wisła Sp. z o.o.
CIEŚLA SZALUNKOWY
• Montaż / demontaż rusztowań na terenie Stoczni
• Współpraca z innymi pracownikami Stoczni (piaskarze, malarze, monterzy)
Handlopex S.A.
Magazynier
• Wypełnianie dokumentacji przewozowej
• Odprawy Kierowców, weryfikacja zgodności dostaw
• Załadunek/rozładunek dostaw przy użyciu wózków widłowych
• Współpraca przy badaniach oraz konserwacji wózków widłowych
Logo
Sztauer
Rezerwa Portowa
• Obsługa urządzeń przeładunkowych (wozy, wózki, suwnice)
• Załadunek i rozładunek towaru (na paletach, do kontenerów, na statku)
• Mocowanie ładunków na platformach kolejowych, ładowniach statków, kontenerach)
• Prowadzenie pojazdów samochodowych
• Rozwożenie pracowników oraz nadzór nad postępami, w pracy
• Prace rozbiórkowe
• Kierowanie pracą dźwigowych

Projekty

Przeorganizowanie budowy placów składowych
Celem było wdrążenie projektu, który miał zwiększyć bezpieczeństwo oraz wydajność na polach składowych. Cel został osiągnięty.
Zakres obowiązków
-projekt placów składowych
-nadzorowanie prac na terenach składowych
-bierząca weryfikacja oraz wprowadzanie zmian wynikających z bierzących potrzeb

Szkolenia i kursy

• Komunikacja wewnętrzna
• Prawidłowe użytkowanie sprzętu chroniącego przed upadkiem z wysokości
• Metody prowadzenia instruktaży stanowiskowych
• Warsztaty RCA - Analiza przyczyn źródłowych problemów
• Certyficate Container Crane Mechanical drive system & maintenance (Liebherr)
• Certyficate Container Cranes Electrics (Liebherr)
• Allison – automatyczne przekładnie serii 3000 (EU-34-PMO1.0CUS)
• Certyfikat – konserwacja i diagnostyka wózków kontenerowych Kalmar
• Certyficate Electrics – Theory and Practice (Mafi terminal tractor type T230F)
• Certyficate Mechanics - Theory and Practice (Mafi terminal tractor type T230F)
• Certyficate Teufelberger basic and advanced (Rope training)
• Certyficate Bridon Bekaert - Crane Rope Examiner's Course
• Certyficate Bromma - STS45 AS-i spreader maintenance training

Edukacja

Logo
Logistyka Portów Morskich, licencjackie
Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku
Logo
Zarządzanie Informacją, średnie
Liceum Profilowane ZSŁ

Specjalizacje

Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Produkcja
Optymalizacja procesu produkcji
Produkcja
Utrzymanie ruchu
Produkcja
Zarządzanie produkcją

Zainteresowania

Nurkowanie
Utrzymanie Ruchu
Rozwój osobisty
Szkolenia
Mechanika

Inne

- Certyficate SSI - Course Open Water Diver
- SEP - GR.1,2,3 (wszystkie w zakresie eksploatacji I dozoru)
- Prawo jazdy kat.B
- Certyfikat TDT obsługa suwnic (placowe do kontenerów) TDT/05-1501/12
- Certyfikat TDT obsługi wozów (wozy do transportu kontenerów) TDT/05-0713/11
- Certyfikat TDT obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych, w tym specjalizowanych TDT/05-0025/18
- Certyfikat TDT konserwacja M-E wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia, w tym specjalizowane TDT/05-0026/18
-Certyfikat TDT konserwacja M-E urządzenia do manipulacji kontenerami – wozy masztowe i wysięgnikowe TDT/05-0124/18
-Certtyfikat TDT konserwacja M-E suwnice, wciągniki, wciągarki specjalnego przeznaczenia TDT/05/0271/18

Grupy

1 wszystkich wypowiedzi
0 plusów
Nurkowanie
Nurkowanie
Grupa przeznaczona dla miłośników nurkowania
Praca
Praca
Praca - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.
Rozwój osobisty
Rozwój osobisty
Dla tych, co już znaleźli i dla tych, co właśnie szukają. Siebie.
Tylko 30 i 40 latkowie.
Tylko 30 i 40 latkowie.
Grupa dla plus/minus 30-40 latków [25+, 30+, 40+, 45+] Żeby dołączyć do grupy musisz mieć uzupełnione dane w swoim profilu oraz swoje zdjęcie, z którego można Cię poznać oraz niezablokowany profil.
Utrzymanie Ruchu
Utrzymanie Ruchu
Utrzymanie ruchu – grupa osób związanych z problemami utrzymania ruchu. Poruszajmy problemy z którymi się spotykamy. Wymieniajmy się sposobami na pokonanie mniejszego i większego zła. Rozmawiajmy o za