Umiejętności
Odpowiedzialność
Umiejętności analityczne
Coaching
Komunikatywność
Kreatywność
Przedsiębiorczość
Umiejętności interpersonalne
Obsługa kluczowych klientów
Wyciąganie wniosków
Umiejętności zarządzania
Analiza rynku
Marketing
Muzyka
Negocjacje
Umiejętności organizacyjne i priorytetyzacja
Wystąpienia publiczne
szybkie przyswajanie wiedzy
Odporność na stres
Umiejętności sprzedaży
Planowanie strategiczne
Cele
Praca w zespole
Oferty przetargowe
Obsługa klienta
Kontakt z klientem
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor ds. Sprzedaży
- Budowa i rozwój pionu sprzedaży w nowo powstałej firmie,
- Analiza rynku i konkurencji w sektorze biologii molekularnej i badań DNA na poziomie całego kraju,
- Przygotowywanie i realizacja strategii sprzedażowej oraz marketingowej,
- Stworzenie budżetu kosztowego i odpowiedzialność za jego realizację,
- Stworzenie systemów i procedur sprzedażowych dla sektorów B2B i B2C,
- Odpowiedzialność za stworzenie miejsc pracy oraz zapewnienie pracownikom niezbędnych narzędzi pracy,
- Rekrutacja oraz szkolenie pracowników pionu sprzedaży oraz kierowników działów sprzedaży,
- Stworzenie systemu wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych,
- Odpowiedzialność za realizację założonego planu sprzedaży,
- Sprawowanie opieki nad klientami strategicznymi oraz instytutami PAN,
- Przygotowywanie ofert i koordynacja procesów przetargowych,
- Negocjowanie i podpisywanie kontraktów, a także współpraca przy ich tworzeniu,
- Zarządzanie pionem sprzedaży oraz podległym zespołem pracowników,
- Przygotowywanie analiz i raportów sprzedażowych.
- Analiza rynku i konkurencji w sektorze biologii molekularnej i badań DNA na poziomie całego kraju,
- Przygotowywanie i realizacja strategii sprzedażowej oraz marketingowej,
- Stworzenie budżetu kosztowego i odpowiedzialność za jego realizację,
- Stworzenie systemów i procedur sprzedażowych dla sektorów B2B i B2C,
- Odpowiedzialność za stworzenie miejsc pracy oraz zapewnienie pracownikom niezbędnych narzędzi pracy,
- Rekrutacja oraz szkolenie pracowników pionu sprzedaży oraz kierowników działów sprzedaży,
- Stworzenie systemu wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych,
- Odpowiedzialność za realizację założonego planu sprzedaży,
- Sprawowanie opieki nad klientami strategicznymi oraz instytutami PAN,
- Przygotowywanie ofert i koordynacja procesów przetargowych,
- Negocjowanie i podpisywanie kontraktów, a także współpraca przy ich tworzeniu,
- Zarządzanie pionem sprzedaży oraz podległym zespołem pracowników,
- Przygotowywanie analiz i raportów sprzedażowych.
Specjalista ds. sprzedaży produktów bankowych
- Pozyskiwanie nowych klientów i sprzedaż produktów Citibank handlowy
- Realizacja planów sprzedażowych firmy,
- Rozwiązywanie podstawowych reklamacji klientów
- Przygotowywanie i realizacja akcji promocyjnych podczas imprez masowych
- Realizacja planów sprzedażowych firmy,
- Rozwiązywanie podstawowych reklamacji klientów
- Przygotowywanie i realizacja akcji promocyjnych podczas imprez masowych
Kierownik Zmiany / Kierownik ds. Personalnych
Odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie restauracji podczas zmiany:
- Kierowanie 15-osobową grupą podległych pracowników,
- Odpowiedzialność związana z zaopatrzeniem i gospodarką magazynową,
- Przygotowywanie i realizacja projektów marketingowych mających na celu poprawienie wyników sprzedaży,
- Zaplecze administracyjne restauracji,
- Rozwiązywanie sporów i reklamacji.
Odpowiedzialność w zakresie HR:
- Planowanie i optymalizacja kosztów pracy,
- Pozyskiwanie, motywowanie i rozwój pracowników,
- Odpowiedzialność związana z warunkami socjalnymi,
- Organizacja niezbędnych szkoleń (w tym. BHP, PPOŻ, szkoleń stanowiskowych),
- Certyfikowanie i kontrola wiedzy oraz umiejętności pracowników.
- Odpowiedzialność za grafik godzin pracy dla ok 60 os.
- Prowadzenie dokumentacji personalnej i aktualizacja danych w systemie kadrowym,
- Przygotowywanie analiz i raportów kadrowo-płacowych,
- Odpowiedzialność związana z wymaganiami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
- Kierowanie 15-osobową grupą podległych pracowników,
- Odpowiedzialność związana z zaopatrzeniem i gospodarką magazynową,
- Przygotowywanie i realizacja projektów marketingowych mających na celu poprawienie wyników sprzedaży,
- Zaplecze administracyjne restauracji,
- Rozwiązywanie sporów i reklamacji.
Odpowiedzialność w zakresie HR:
- Planowanie i optymalizacja kosztów pracy,
- Pozyskiwanie, motywowanie i rozwój pracowników,
- Odpowiedzialność związana z warunkami socjalnymi,
- Organizacja niezbędnych szkoleń (w tym. BHP, PPOŻ, szkoleń stanowiskowych),
- Certyfikowanie i kontrola wiedzy oraz umiejętności pracowników.
- Odpowiedzialność za grafik godzin pracy dla ok 60 os.
- Prowadzenie dokumentacji personalnej i aktualizacja danych w systemie kadrowym,
- Przygotowywanie analiz i raportów kadrowo-płacowych,
- Odpowiedzialność związana z wymaganiami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
Szkolenia i kursy
- Kurs dla wychowawców placówek wypoczynku dzieci i młodzieży
- Kurs dla kierowników placówek wypoczynku dzieci i młodzieży
- Certyfikat uczestnictwa i zwycięstwa w grze biznesowej PROMAR,
- Certyfikat uczestnictwa w szkoleniach sprzedażowych Vademecum,
- Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu z zakresu autoprezentacji oraz wystąpień publicznych.
- Kurs dla kierowników placówek wypoczynku dzieci i młodzieży
- Certyfikat uczestnictwa i zwycięstwa w grze biznesowej PROMAR,
- Certyfikat uczestnictwa w szkoleniach sprzedażowych Vademecum,
- Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu z zakresu autoprezentacji oraz wystąpień publicznych.
Edukacja
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Hotelarstwo/Gastronomia/Turystyka
Katering/Restauracje/Gastronomia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Media/Sztuka/Rozrywka
Organizacja i obsługa imprez
Sprzedaż
Finanse/Bankowość/Ubezpieczenia
Zainteresowania
- Wędkarstwo,
- Siatkówka,
- Muzyka,
- Rozrywka,
- Gastronomia,
- Żeglarstwo,
- Rynki finansowe
- Siatkówka,
- Muzyka,
- Rozrywka,
- Gastronomia,
- Żeglarstwo,
- Rynki finansowe
Organizacje
AZS WSB Wrocław
Inne
- Prawo jazdy kat. B
- Patent sternika jachtowego
- Patent sternika jachtowego
Grupy
coaching
Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś" od zycia co pozwoli ,,złąpać wiatr w żagle" by móc dotrzeć tam gdzie czują się spełnieni i
DJ na wesele wymiana doświadczeń pomysłów. Wspópraca. ŻADNYCH REKLAM
Grupa dla ludzi, którzy prowadzą wesela i inne imprezy okolicznościowe - DJ'ów, konferansjerów, prezenterów muzycznych, wodzirejów itd.
Wymiana poglądów, ciekawe patenty, porady, sprzęt, repertuar, z
GdzieWesele.pl
Grupa dla osób poszukujących idealnego miejsca na wesele, sal weselnych, domów weselnych, hoteli oraz restauracji. Miejsce dla właścicieli lokali weselnych którzy chcą wymienić się poglądami z branży.
Organizacja, organizatorzy imprez, eventy, imprezy
Grupa dla ludzi/firm zajmujących się organizacją eventów. Dla organizatorów imprez oraz dla poszukujących imprez...
Party Service
Jak zorganizować niezwykłe przyjęcie, bal, bankiet, imprezę? Grupa dla profesjonalistów świadczących wszystkie możliwe usługi związane z organizacją imprez oraz osób poszukujących ciekawych rozwiązań
Praca w mediach
Dla szukających i dla tych których ktoś szuka. Ale też aby pogadać o kuchni branży i ponarzekać na realia pracy w mediach i reklamie.
Ślubne S.O.S.
To grupa w której poszukujemy i udzielamy sobie nawzajem pomocy przy problemach ślubnych i weselnych. Ślubne S.O.S. to pomoc w nagłych przypadkach, pomoc „last minute". Zobacz również www.slubnesos.pl