пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Witam,
Mam prośbę. Dla jednego z usługodawców w obszarze produktów emerytalnych pozyskujemy opinie polskich internautów względem przyszłej emerytury. Proste 11 pytań i max 5 minut czasu. Jeśli ktoś znajdzie na to ochotę zapraszam do wypełnienia ankiety pod adresem:
http://badanie.swiadomaprzyszlosc.pl
Z góry dziękujemy.
Tomek -
Trzeba wybrać to wiodące :)
-
Liczb twardych nie ma, ale jest za to ujęcie procentowe :)
Więcej już wkrótce. Balticon S.A. opublikuje bowiem raport o rynku, który odpowie na wiele spośród nurtujących nas dziś pytań. -
Witam,
Jak sama nazwa wskazuje zajmiemy się w tym miejscu aspektami komunikacji wewnętrznej i PR korporacyjnego.
Podobnie jak w pozostałych wątkach zachęcam do dyskusji.
Tomasz Szymanowski -
Witam,
W tym wątku znajdziecie Państwo wiele porad i aspektów związanych z PR spółek zmierzających wejść na polski rynek.
Zapraszam do zadawania pytań i dyskusji.
Tomasz Szymanowski -
Witam,
Temat, w którym będziemy poruszali najciekawsze aspekty PR dla spółek debiutujących na NewConnect.
Już dziś w imieniu zespołu zapraszam.
Tomasz Szymanowski -
No widze, ze oficjalnie postanowiles zapyatc. Tak tak, zostaniesz zaproszony :)
Katarzyna Gędas:
HELLO Marcin:)Katarzyna Gędas edytował(a) ten post dnia 22.10.10 o godzinie 15:36 -
Z biologii wiem, że musiała by mieć jeszcze chromosomy XY :)
Marcin Dulnik:
Nie nazywam głupcem tylko parafrazuję hasło Clintona z kampanii "It's the economy, stupid" z 1992 roku:) Nie bierz tego do siebie :)
Co do reszty Twoich argumentów - gdyby babka wąsy miała to by dziadkiem była:)
.Tomek Szymanowski edytował(a) ten post dnia 15.10.10 o godzinie 14:15 -
No common.
nazywać głupcem kogoś kto dostarcza ci logicznych argumentów. Zadam Ci pytanie: Jaki jest koszt dotarcia do jednego użytkownika z siecią LTE. Z kupnem Waszego sprzętu etc. ??? 1200 PLN hehehehe - w snach chyba :)
Widać, że nie masz pojęcia, jak się kupuje i finansuje dostęp do szybkiego netu w Europie. Czy wiesz, że na tą drożyznę wpływa taki czynnik, że gdyby Panowie z samorządów zamiast finansować totalnie nie ekonomiczne sieci naziemne sfinansowali z UE zakup anten i sprzętu do internetu satelitarnego to poszlibyście z torbami:)
Stary zacznij czytać to co ludzie piszą a nie Wasz wewnętrzny bełkot... sprzedażowy.
Kropka nad Twoją kropką :)
Marcin Dulnik:
Tomek Szymanowski:
:)
Sieci komórkowe koncentrują się na skupiskach Klientów i miejscach, w których mają zwrot z inwestycji - pewność, że ich abonenci będą tam z tej usługi korzystali. W mniejsze wsie i miejscowości nigdy nie wejdą. Głównie z powodu kosztów sprzętu i infrastruktury w tym dostarczanych przez Ericsson, które swoją ceną czynią taką inwestycję kompletnie nierentowną.
Szerokopasmowe rozwiązania stalitarne to jedyne rozwiązanie tam gdzie koszt dostarczenia internetu drogą naziemną jest koszmarnie wysoki. Wielu spośród klientów usługi Tooway w Europie wyłączyła właśnie modemy GSM, bo znudziło się im 20 minutowe oczekiwanie na otwarcie googla.
Innymi słowy są miejsca na mapie Polski, gdzie ani LTE, ani HSPA się nie znajdą i kropka :)
Koszmarnie wysoki koszt dotyczy dostępu satelitarnego :) Spójrz na cenniki dostępu mobilnego i porównaj je z Tooway.
Celowo wspomniałem o LTE w pasmie 1800Mhz, bo jakbyś trochę poczytał to pewnie byś doczytał, że używając tego pasma dostęp do LTE można rozszerzyć poza tereny gęsto zaludnione.
Owszem w dużych miastach LTE będzie uruchamiane w pasmie 2,6Ghz oferując najwyższe przepływności ale nie zgadzam się z Twoją wizją że "są miejsca na mapie Polski, gdzie ani LTE, ani HSPA się nie znajdą."
Teraz to już naprawdę kropka.
Mobile Broaband, głupcze :) -
:)
Sieci komórkowe koncentrują się na skupiskach Klientów i miejscach, w których mają zwrot z inwestycji - pewność, że ich abonenci będą tam z tej usługi korzystali. W mniejsze wsie i miejscowości nigdy nie wejdą. Głównie z powodu kosztów sprzętu i infrastruktury w tym dostarczanych przez Ericsson, które swoją ceną czynią taką inwestycję kompletnie nierentowną.
Szerokopasmowe rozwiązania stalitarne to jedyne rozwiązanie tam gdzie koszt dostarczenia internetu drogą naziemną jest koszmarnie wysoki. Wielu spośród klientów usługi Tooway w Europie wyłączyła właśnie modemy GSM, bo znudziło się im 20 minutowe oczekiwanie na otwarcie googla.
Innymi słowy są miejsca na mapie Polski, gdzie ani LTE, ani HSPA się nie znajdą i kropka :)
Marcin Dulnik:
Katarzyna Gędas:
W pakiecie podstawowym koszt usługi wynosi 20 euro, czyli 95,16 zł.
Drożyzna...
Rozwój mobilnych sieci szerokopasmowych HSPA i LTE- zwłaszcza w pasmie 1800Mhz zmiecie usługę Tooway z rynku.
Operatorzy oczywiście wdrożenie każdej technologii rozpoczynają od dużych miast ale wcześniej czy później sieć 3G a docelowo LTE trafi poza miasta.
Mobile Broadband i kropka:)Tomek Szymanowski edytował(a) ten post dnia 15.10.10 o godzinie 11:30 -
Witajcie.
Zachęcam wszystkich inwestorów rynku NewConnect do zapoznania się ze Spółką i jej planami na rynku kapitałowym. Pierwsze wiadomości podaje Puls Biznesu:
http://newconnect.pb.pl/2206540,41520,z-rekrutacja-na-...
Więcej informacji już wkrótce.
Pozdrawiam,
Tomasz Szymanowski -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Rynek NewConnect
-
I tu docieramy do sedna - poruszyła Pani bardzo ważny element. Otóż komu chce się bawić? Mam wrażenie, że wiekszości "Zachodnich" firm chce sie bawić, ba powiem wiecej jest to powszechna i normalna praktyka, aby podchodzić do zadań HR z pełną odpowiedzialnością i świadomościa powagi tego zadania.
Czy nie tak powinno też być u nas? Szkolenia z dziedziny Hr obejmują szereg procedur, czynności, testów, psychologicznych aspektów - nie ma jednak szkoleń z casów dlaczego HR jest jedną z najważniejszych aspektów działalności przedsiębiorstwa. Tego w mojej opinii jest stanowczo za mało :) -
Samo wykształcenie Psychologa nie jest gwarancją bycia efektywnym i skutecznym doradcą. Dlaczego nie wymaga się stażu i praktyki zawodowej lub podobie jak w przypadku doradztwa finansowego nie zastosujemy egzaminów Państwowych? Np. żeby zosatać sprzedawcą ubezpieczeń trzeba zdać odpowiedni egzamin KNF i otrzymać certyfikat i licencję.
Kodeksy etyki to zupełnie inna rzecz. W moim rozumieniu należałoby określić wymogi formalne. Dla przykładu wymogiem etycznym w zawodzie księgowego w Polsce jest dobre doradztwo na rzecz swojego Klienta. Wymogiem formalnym w krajach bardziej rozwiniętych jest posiadanie odpowiedniego stażu popartego certyfikacją np. ACCCA lub CIMA, które jasno określają kto i jakie ma kompetencje w danym zawodzie.
Czy nie byłoby lepiej dla jakości całej branży HR, gdyby to co etyczne było formalne? Przecież, łatwiej nam pokusić się o brak etyki i o wątpliwe w ocenie praktyki zawodowe niż oficjalne złamanie zapisanych zasad i rewguł. Konsolidować można również dbając o poprawę jakości a nie ilości podmiotów na rynku... -
Drodzy Państwo.
MAm wrażenie, że bardzo podobnie rzecz się ma na rynku nieruchomości. Otóż pośrednik w rozumieniu polskich kategorii często nie przypomina pośrednika/doradcy na ten przykład ze Szwecji. W naszych rodzimych kategoriach raczej można by go nazwać odźwiernym lub dozorcą - i to zupełnie nie ujmując jego pracy. Jak się jednak człowiek postara, to i znajdzie dobrego profesjonalistę i prawdziwą pomoc. Podobnie jest w branży HR. Nie każdy może doradzać i nie każdy może pomagać, a w zasadzie niewielu jest takich co zgłębili tę trudną sztukę. Pytanie tylko czy dla całego rynku nie byłoby to istotne, aby dookreślić sobie kto powinien, i jakie kompetencje są adekwatne do pełnienia tego zawodu?
Oczywiście pewnie zaraz Państwo odpowiecie, że u nas nigdy nic się nie zmieni, że mentalność i młody rynek? Czy tak jest w istocie? Czy zawód HR Managera mimo wszystko nie powinien być zawodem zaufania publicznego? -
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że na koniec 2009 r. funkcjonowało w Polsce 2941 agencji zatrudnienia. Wśród nich 1077 świadczyło usługi pracy tymczasowej. Biorąc pod uwagę ostatnie 5 lat liczba agencji wzrosła 6-krotnie. Ok rozumiem, że taki przyrost w poprzednich latach był spowodowany trendami zarówno w emigracji, jak i potrzebach pracodawców w Polsce. Teraz coraz mniej ludzi wyjeżdża za chlebem na zieloną wyspę i liczba rekrutowanych pracowników spadła podobno o 16%...
Skąd taki wzrost ilosci firm zajmujących się HR'em w Polsce? Może po prostu ktoś się w końcu doliczył? A może praca tymczasowa i doradztwo personalne to dobry biznes i nawet jak źle idzie to i tak kasy w portfelu nie ubywa? -
A poniżej trochę o narodzinach i idei...
Puls BiznesuTomek Szymanowski edytował(a) ten post dnia 08.05.10 o godzinie 16:37 -
Czy ma Pan w ofercie systemy wystawiennicze zewnętrzne? np pod wystawe zdjęć?
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy PR w Finansach
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy PR w Finansach
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
