пропозиції роботи
Tomasz Strzelecki
Doświadczony, kompetentny menedżer, odpowiedzialny za: • wyniki sprzedaży w podległym regionie, realizację wskaźników KPI, rozwój lokalnego rynku, negocjacje handlowe, przygotowywanie ofert, obsługę kluczowych Klientów, • budowanie i zarządzanie zespołem
Łódź,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie klientami
B2B
Strategia biznesowa
Zarządzanie kluczowymi klientami
Zarządzanie
Microsoft Office
Negocjacje
New Business Development
Zarządzanie Sprzedażą
Zarządzanie zespołem
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Menedżer ds. Sprzedaży i Rozwoju
Tom Trade - Tomasz Strzelecki
Krótki opis stanowiska:
- realizacja planów sprzedaży, pozyskiwanie nowych i obsługa dotychczasowych Klientów, wprowadzanie produktów na rynek, współpraca z Firmami z obszarów:
• BHP - produkty BHP i MRO, vending BHP, odzież ochronna,
• medycyna - ginekologia, uroginekologia, implanty, narzędzia do histeroskopii i laparoskopii,
• zdrowa żywność - napoje antyoksydacyjne, produkty dla wegan, wegetarian, produkty bio.
- realizacja planów sprzedaży, pozyskiwanie nowych i obsługa dotychczasowych Klientów, wprowadzanie produktów na rynek, współpraca z Firmami z obszarów:
• BHP - produkty BHP i MRO, vending BHP, odzież ochronna,
• medycyna - ginekologia, uroginekologia, implanty, narzędzia do histeroskopii i laparoskopii,
• zdrowa żywność - napoje antyoksydacyjne, produkty dla wegan, wegetarian, produkty bio.
Regionalny Kierownik Sprzedaży
Krótki opis stanowiska:
- realizacja planów sprzedaży,
- zarządzanie i rozwój zespołu podległych 6 Przedstawicieli Handlowych i Regionalnego Koordynatora ds. Hurtu, rekrutacja i selekcja nowych pracowników, coaching,
- współpraca z dystrybutorami i sieciami sklepów,
- zarządzanie budżetem regionalnym i centralnym.
- realizacja planów sprzedaży,
- zarządzanie i rozwój zespołu podległych 6 Przedstawicieli Handlowych i Regionalnego Koordynatora ds. Hurtu, rekrutacja i selekcja nowych pracowników, coaching,
- współpraca z dystrybutorami i sieciami sklepów,
- zarządzanie budżetem regionalnym i centralnym.
Dyrektor Handlowy
Krótki opis stanowiska:
- realizacja planów sprzedaży,
- zarządzanie i rozwój zespołu podległych 36 osób (Kierownicy Sal Sprzedaży, Sprzedawcy, Handlowcy, Przedstawiciele Handlowi ds. Hurtu, Przedstawiciele Handlowi ds. detalu, Merchandiserzy), rekrutacja i selekcja nowych pracowników, przeprowadzanie szkoleń, coaching,
- współpraca z hurtowniami, sklepami i sieciami międzynarodowymi na terenie całej Polski.
- realizacja planów sprzedaży,
- zarządzanie i rozwój zespołu podległych 36 osób (Kierownicy Sal Sprzedaży, Sprzedawcy, Handlowcy, Przedstawiciele Handlowi ds. Hurtu, Przedstawiciele Handlowi ds. detalu, Merchandiserzy), rekrutacja i selekcja nowych pracowników, przeprowadzanie szkoleń, coaching,
- współpraca z hurtowniami, sklepami i sieciami międzynarodowymi na terenie całej Polski.
Regionalny Dyrektor Sprzedaży
Krótki opis stanowiska:
- realizacja planów sprzedaży,
- zarządzanie strukturą (25 osób) złożoną z Kierowników Przedstawicieli Handlowych, Przedstawicieli ds. Hurtu, Przedstawicieli ds. Detalu, Merchandiserów, rekrutacja i selekcja pracowników, coaching,
- współpraca z dystrybutorami i sieciami sklepów,
- zarządzanie budżetem promocyjnym, organizacja promocji.
- realizacja planów sprzedaży,
- zarządzanie strukturą (25 osób) złożoną z Kierowników Przedstawicieli Handlowych, Przedstawicieli ds. Hurtu, Przedstawicieli ds. Detalu, Merchandiserów, rekrutacja i selekcja pracowników, coaching,
- współpraca z dystrybutorami i sieciami sklepów,
- zarządzanie budżetem promocyjnym, organizacja promocji.
Szkolenia i kursy
Sesja Development Center-Transmisja
07.2007
Rozwijanie myslenia systemowego i kreatywności w zarządzaniu ludźmi-Europejski Instytut Psychologii Biznesu 10.2006-certyfikat
System ocen okresowych i profesjonalna ocena pracownika- Europejski Instytut Psychologii Biznesu 05.2006-certyfikat
Trening profesjonalnej prezentacji-Europejski Instytut Psychologii Biznesu
11.2004-certyfikat
Trening umiejętności menedżerskich- Europejski Instytut Psychologii Biznesu
05.2004-certyfikat
Budowanie samodoskonalającej się organizacji Europejski Instytut Psychologii Biznesu 03.2004-certyfikat
Trening komunikacji interpersonalnej- Europejski Instytut Psychologii Biznesu
12.2003-certyfikat
Trening profesjonalnego coachingu- Europejski Instytut Psychologii Biznesu
06.2003-certyfikat
Zarządzanie czasem-Zielkom-11.2001-certyfikat
07.2007
Rozwijanie myslenia systemowego i kreatywności w zarządzaniu ludźmi-Europejski Instytut Psychologii Biznesu 10.2006-certyfikat
System ocen okresowych i profesjonalna ocena pracownika- Europejski Instytut Psychologii Biznesu 05.2006-certyfikat
Trening profesjonalnej prezentacji-Europejski Instytut Psychologii Biznesu
11.2004-certyfikat
Trening umiejętności menedżerskich- Europejski Instytut Psychologii Biznesu
05.2004-certyfikat
Budowanie samodoskonalającej się organizacji Europejski Instytut Psychologii Biznesu 03.2004-certyfikat
Trening komunikacji interpersonalnej- Europejski Instytut Psychologii Biznesu
12.2003-certyfikat
Trening profesjonalnego coachingu- Europejski Instytut Psychologii Biznesu
06.2003-certyfikat
Zarządzanie czasem-Zielkom-11.2001-certyfikat
Edukacja
Zarządzanie i Marketing, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Sprzedaż - FMCG
Artykuły spożywcze/Alkohol/Tytoń
Sprzedaż - FMCG
Zarządzanie sprzedażą - FMCG
Zainteresowania
koszykówka, pływanie, podróże, muzyka, kino.
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
