пропозиції роботи
Tomasz Pająski
Specjalista ds. rekrutacji, Foreign personnel service
Gdynia,
pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Call Center
Microsoft Office
Social Media Marketing
Negocjacje
konsulting HR
rekrutacja
Sprzedaż
Obsługa klienta
Komunikacja
Selekcja CV
blogowanie
Prawo pracy
Head Hunter
ROZLICZANIE PIT
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. rekrutacji
Foreign personnel service
Specjalista ds. rekrutacji
Prestige24h Sp.z.o.o. S.k.
Specjalista ds. rekrutacji
• Prowadzenie projektów w ramach linii biznesowej Permanent Recruitment,
• Rekrutacja Kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla,
• Aktywne poszukiwanie Kandydatów nowoczesnymi metodami ( Direct Search, Headhunting),
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz wywiadów telefonicznych z Kandydatami,
• Kontakt z Klientem na każdym etapie realizacji zamówienia rekrutacyjnego (od profilu Kandydata po ostateczny wybór Kandydata),
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę,
• Budowanie i dbanie o długofalowe relacje z Klientami oraz Kandydatami,
• Reprezentowanie Firmy na targach pracy
• Rekrutacja Kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla,
• Aktywne poszukiwanie Kandydatów nowoczesnymi metodami ( Direct Search, Headhunting),
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz wywiadów telefonicznych z Kandydatami,
• Kontakt z Klientem na każdym etapie realizacji zamówienia rekrutacyjnego (od profilu Kandydata po ostateczny wybór Kandydata),
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę,
• Budowanie i dbanie o długofalowe relacje z Klientami oraz Kandydatami,
• Reprezentowanie Firmy na targach pracy
Konsultant ds. sprzedaży
• realizowanie planów sprzedaży,
• utrzymywanie kontaktów z klientami,
• realizowanie zawartych umów,
• pozyskiwanie nowych klientów,
• prowadzenie aktywnej działalności handlowej i promocyjnej,
• sporządzanie raportów i analiz,
• prezentacja aktualnych promocji i kampanii sprzedażowych.
• utrzymywanie kontaktów z klientami,
• realizowanie zawartych umów,
• pozyskiwanie nowych klientów,
• prowadzenie aktywnej działalności handlowej i promocyjnej,
• sporządzanie raportów i analiz,
• prezentacja aktualnych promocji i kampanii sprzedażowych.
Konsultant ds. Rekrutacji
• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niskiego i średniego szczebla, zgodnie ze standardami przyjętymi w organizacji;
• Poszukiwanie Kandydatów przy użyciu różnorodnych metod oraz dopasowywanie ich oczekiwań i kompetencji do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych;
• Ustalenia strategii poszukiwań;
• Screening telefoniczny;
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych;
• Przygotowywanie profili zawodowych kandydatów;
• Pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search;
• Budowanie sieci kontaktów wśród kandydatów.
• Budowanie dobrych relacji z Kandydatami i Klientami;
• Budowanie bazy CV.
• Poszukiwanie Kandydatów przy użyciu różnorodnych metod oraz dopasowywanie ich oczekiwań i kompetencji do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych;
• Ustalenia strategii poszukiwań;
• Screening telefoniczny;
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych;
• Przygotowywanie profili zawodowych kandydatów;
• Pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search;
• Budowanie sieci kontaktów wśród kandydatów.
• Budowanie dobrych relacji z Kandydatami i Klientami;
• Budowanie bazy CV.
Pracownik działu rekrutacji
• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niskiego i średniego szczebla, zgodnie ze standardami przyjętymi w organizacji;
• Poszukiwanie Kandydatów przy użyciu różnorodnych metod oraz dopasowywanie ich oczekiwań i kompetencji do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych;
• Ustalenia strategii poszukiwań;
• Screening telefoniczny;
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych;
• Przygotowywanie profili zawodowych kandydatów;
• Pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search;
• Budowanie sieci kontaktów wśród kandydatów.
• Budowanie dobrych relacji z Kandydatami i Klientami;
• Budowanie bazy CV.
• Poszukiwanie Kandydatów przy użyciu różnorodnych metod oraz dopasowywanie ich oczekiwań i kompetencji do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych;
• Ustalenia strategii poszukiwań;
• Screening telefoniczny;
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych;
• Przygotowywanie profili zawodowych kandydatów;
• Pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search;
• Budowanie sieci kontaktów wśród kandydatów.
• Budowanie dobrych relacji z Kandydatami i Klientami;
• Budowanie bazy CV.
Szkolenia i kursy
2015 Generalny Inspektor Informacji Finansowej - kurs z zakresu obowiązków związanych z przeciwdziałaniem praniu pieniędzy oraz przeciwdziałaniem finansowaniu terroryzmu.
2015 BCCG - szkolenie z zakresu technik sprzedażowych.
2010 Ministerstwo Finansów - szkolenie z zakresu użytkowania aplikacji POLTAX.
2015 BCCG - szkolenie z zakresu technik sprzedażowych.
2010 Ministerstwo Finansów - szkolenie z zakresu użytkowania aplikacji POLTAX.
Edukacja
Zarządzanie zasobami ludzkimi, magisterskie
Uniwesytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Zarządzanie przedsiębiorstwem, licencjackie
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Branża GSM, tenis ziemny, muzyka, crossfit.
Inne
Prawo jazdy kat. B
