Tomasz Owsianko

Pan Tomasz jest osobą, z którą współpraca to przyjemność. Jego zaangażowanie, doświadczenie i wiedza merytoryczna odgrywała ogromną rolę w realizacji procesów. Podczas współpracy p. Tomasz okazał się osobą konkretną, zdecydowaną i często bezkompromisową (co w odpowiednich sytuacjach należy docenić), a jednocześnie kreatywną i zawsze odnajdującą wyjście z podbramkowych sytuacji.

Tomasz dał się poznać jako bardzo dobry organizator pracy własnej, zawsze również wykazywał się postawą pro aktywną i wspierał pozostałe osoby z zespołu, kiedy tylko była na to szansa. Jest osobą skrupulatna i zaangażowaną w powierzone zadania. Wdrażał nowe osoby do zespołu służąc im swoją wiedzą i dobrymi praktykami. Idealnie łączy relacyjność i komunikatywność z perfekcyjnym wykonywaniem obowiązków, ponadto często kompleksowo wychodził poza postawione przez organizację oczekiwania.
Tomasz cieszy się wysokim uznaniem i szacunkiem w środowisku w którym pracuje. Jest mentorem dla nowych konsultantów oraz innowatorem nowych rozwiązań, usprawniających pracę oraz funkcjonowanie całego biura.
Jest osobą komunikatywną i niekonfliktową. Swoja bogata wiedzę zawodową i doświadczenie chętnie przekazuje współpracownikom oraz pomaga w rozstrzygnięciu trudnych sytuacji.

Tomasz potrafi doskonale zbudować relację z obsługiwanymi Klientami, czego efektem jest wieloletnia współpraca oparta na wzajemnym zaufaniu, jak również partnerstwie w biznesie. Tomasz staje się doradcą dla swoich Klientów, którzy często zasięgają jego opinii zarówno w obszarze pracy tymczasowej, jak i szeroko
rozumianego HR.

Wykazuje entuzjazm i zapał w codziennej pracy. Zadania, które realizuje traktuje jako wyzwanie i okazję do wykazania się swoimi kompetencjami. Aktywnie zgłasza sugestie usprawnień. Jest
otwarty na zmiany, często sam staje się „agentem zmiany” i przekonuje do niej innych. W zespole jest zdecydowanym liderem, autorytetem, osobą, do której inni przychodzą w momencie wyzwań, sukcesów, problemów.

Dotrzymuje terminów zadań, a jeśli jest to niemożliwe informuje z
wyprzedzeniem. Potrafi płynnie koordynować wiele trudnych spraw i projektów w jednym czasie. Jest wsparciem i “prawą ręką” zarówno w obszarze wdrażania nowych pracowników, jak również codziennej pracy biura.