Umiejętności
Direct Search
Human Resources
Microsoft Office
Social Media
konsulting HR
rekrutacja
Doradztwo Personalne
Tworzenie polityk HR
Prawo pracy
eRecruiter
doradztwo zawodowe
przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Koordynator ds. Pracowników Tymczasowych
- opracowanie i wdrożenie standardu współpracy z dostawcami personelu zewnetrznego
- kontakt z dostawcami w zakresie nawiązywania współpracy, negocjacji warunków i koordynowania procesu
- współpraca z kadrą kierowniczą
- kontakt z dostawcami w zakresie nawiązywania współpracy, negocjacji warunków i koordynowania procesu
- współpraca z kadrą kierowniczą
Manager ds. Procesów Wewnętrznych
- realizowanie i wdrażanie strategii HR
- wsparcie Zarządu i kadry menadżerskiej w kwestiach związanych z zatrudnieniem nowych pracowników, przebiegiem pracy, rozwojem i udoskonalaniem umiejętności pracowników,
- prowadzenie pełnego procesu rekrutacji w wewnętrzne struktury firmy
- wdrażanie nowych pracowników w strukturę organizacyjną firmy oraz zakres obowiązków
- prowadzanie szkoleń wewnętrznych
- zarządzanie współpracą z dostawcami narzędzi HR
- nadzorowanie poprawności realizacji działań dotyczących procesów wewnętrznych firmy
- wsparcie Zarządu i kadry menadżerskiej w kwestiach związanych z zatrudnieniem nowych pracowników, przebiegiem pracy, rozwojem i udoskonalaniem umiejętności pracowników,
- prowadzenie pełnego procesu rekrutacji w wewnętrzne struktury firmy
- wdrażanie nowych pracowników w strukturę organizacyjną firmy oraz zakres obowiązków
- prowadzanie szkoleń wewnętrznych
- zarządzanie współpracą z dostawcami narzędzi HR
- nadzorowanie poprawności realizacji działań dotyczących procesów wewnętrznych firmy
Koordynator oddziału ds. HR
- zarządzanie zespołem pracowników agencji ds. rekrutacji i administracji w oddziale oraz w siedzibach klientów
- wsparcie Dyrektor HR w koordynowaniu i wdrażaniu działań oraz szkoleń we wszystkich oddziałach firmy
- realizacja procesów rekrutacji i obsługi (Polska, Francja)
- pełnienie funkcji p.o. Dyrektora HR (10/2016 – 06/2018)
- kompleksowe zarządzanie zasobami ludzki organizacji
- wsparcie Zarządu i kadry managerskiej w kwestiach związanych z rekrutacją wewnętrzną, zatrudnieniem i wdrażaniem nowych pracowników, przebiegiem pracy, rozwojem i udoskonalaniem umiejętności pracowników
- wsparcie Dyrektor HR w koordynowaniu i wdrażaniu działań oraz szkoleń we wszystkich oddziałach firmy
- realizacja procesów rekrutacji i obsługi (Polska, Francja)
- pełnienie funkcji p.o. Dyrektora HR (10/2016 – 06/2018)
- kompleksowe zarządzanie zasobami ludzki organizacji
- wsparcie Zarządu i kadry managerskiej w kwestiach związanych z rekrutacją wewnętrzną, zatrudnieniem i wdrażaniem nowych pracowników, przebiegiem pracy, rozwojem i udoskonalaniem umiejętności pracowników
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Business IT
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządzanie IT, badanie IT, startupy IT, technologia IT, internet IT, ebiznes IT.
Job IT
Grupa dla wszystkich poszukujących pracy w branży IT. Szukasz pracy, interesują Cię najnowsze trendy na rynku IT - to miejsce dla Ciebie.