Tomasz Kosiorowski
Dyrektor ds Rozwoju Produktów i Kontroli Jakości
Legnica,
dolnośląskie
Umiejętności
innowacyjność
samodzielność w działaniu i łatwość nawiązywania kontaktów
Kreatywnosc i chec do podejmowania nowych wyzwan
Planowanie budżetu, kontrola kosztów
zarządzanie zespołem sprzedażowym
zarządzanie kontrolą jakości
Profesjonalizm i skuteczność w działaniu
dyspozycyjność i elastyczność w działaniu
Języki
rosyjski
dobry
angielski
podstawowy
Szkolenia i kursy
I 2005r. „PSYCHOLOGIA SZEFA – SZEF TO ZAWÓD”
Grupa Szkoleniowa Kontrakt – OSH Sp. z o.o.
II 2006r. „ORIENTACJA NA KLIENTA”
Kuczkowska Lebiedzińska Konsulting
IV 2006r. „Coaching w rozwijaniu umiejętności pracowników”
Kuczkowska Lebiedzińska Konsulting
VI 2006r. „WSPÓŁPRACA ZE STRESEM”
Ośrodek Umiejętności Komunikacyjnych „Linia”s.c.
X 2006r. „TRENING PRACY ZESPOŁOWEJ”
KDK INFO
IV 2007r. „NEGOCJACJE II”
IX 2009r. „REKRUTACJA”
XI 2009r. „ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM”
GREŃ COMMUNICATION
III 2010r. „EFEKTYWNE SPOTKANIA BIZNESOWE”
GREŃ COMMUNICATION
VII 2011r. „MANAGEMENT”
PDC Consensu.
Grupa Szkoleniowa Kontrakt – OSH Sp. z o.o.
II 2006r. „ORIENTACJA NA KLIENTA”
Kuczkowska Lebiedzińska Konsulting
IV 2006r. „Coaching w rozwijaniu umiejętności pracowników”
Kuczkowska Lebiedzińska Konsulting
VI 2006r. „WSPÓŁPRACA ZE STRESEM”
Ośrodek Umiejętności Komunikacyjnych „Linia”s.c.
X 2006r. „TRENING PRACY ZESPOŁOWEJ”
KDK INFO
IV 2007r. „NEGOCJACJE II”
IX 2009r. „REKRUTACJA”
XI 2009r. „ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM”
GREŃ COMMUNICATION
III 2010r. „EFEKTYWNE SPOTKANIA BIZNESOWE”
GREŃ COMMUNICATION
VII 2011r. „MANAGEMENT”
PDC Consensu.
Edukacja
Specjalizacje
Badania i rozwój
Business Intelligence/Data Warehouse
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą
Zainteresowania
Gra na gitarze klasycznej
Batiki i witraże
Jazda na nartach
Podróże
Wycieczki rowerowe
Wędkarstwo
Batiki i witraże
Jazda na nartach
Podróże
Wycieczki rowerowe
Wędkarstwo
Inne
posiadane umiejętności:
- orientacja na wyniki i klientów,
- umiejętność zarządzania zespołem i rozwojem pracowników ,
- kreatywność,
- zdolności analityczne i organizacyjne,
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
- praktyczna znajomość sztuki negocjacji i perswazji,
- upór w dążeniu do celu,
- inicjatywa i skuteczność w działaniu.
- orientacja na wyniki i klientów,
- umiejętność zarządzania zespołem i rozwojem pracowników ,
- kreatywność,
- zdolności analityczne i organizacyjne,
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
- praktyczna znajomość sztuki negocjacji i perswazji,
- upór w dążeniu do celu,
- inicjatywa i skuteczność w działaniu.