Tomasz Kosiorowski

Tomasz Kosiorowski

Dyrektor ds Rozwoju Produktów i Kontroli Jakości
Legnica, dolnośląskie

Umiejętności

innowacyjność samodzielność w działaniu i łatwość nawiązywania kontaktów Kreatywnosc i chec do podejmowania nowych wyzwan Planowanie budżetu, kontrola kosztów zarządzanie zespołem sprzedażowym zarządzanie kontrolą jakości Profesjonalizm i skuteczność w działaniu dyspozycyjność i elastyczność w działaniu

Języki

rosyjski
dobry
angielski
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Logo
Dyrektor Rozwoju Produktów i Kontroli Jakości
TERMAT SP. Z O.O.
Logo
Koordynator ds. Rozwoju Rynku
FARBY KABE SP. Z O.O.
Libet S.A.
Dyrektor Rozwoju i Innowacji
INCANA S.A.
Dyrektor Handlowy
Saint-Gobain Polska Sp. z o.o.
Menedżer Oddziału Raab Karcher Legnica
BAUMIT SP. Z O.O.
Kierownik Obszaru Sprzedaży
BAUMIT SP. Z O.O.
Przedstawiciel Regionalny
Urząd Miasta Legnica
Podinspektor ds. Inwestycji
Logo
Technik budowy (praca podczas studiów)
PBK "ABM"

Szkolenia i kursy

I 2005r. „PSYCHOLOGIA SZEFA – SZEF TO ZAWÓD”
Grupa Szkoleniowa Kontrakt – OSH Sp. z o.o.
II 2006r. „ORIENTACJA NA KLIENTA”
Kuczkowska Lebiedzińska Konsulting
IV 2006r. „Coaching w rozwijaniu umiejętności pracowników”
Kuczkowska Lebiedzińska Konsulting
VI 2006r. „WSPÓŁPRACA ZE STRESEM”
Ośrodek Umiejętności Komunikacyjnych „Linia”s.c.
X 2006r. „TRENING PRACY ZESPOŁOWEJ”
KDK INFO
IV 2007r. „NEGOCJACJE II”
IX 2009r. „REKRUTACJA”
XI 2009r. „ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM”
GREŃ COMMUNICATION
III 2010r. „EFEKTYWNE SPOTKANIA BIZNESOWE”
GREŃ COMMUNICATION
VII 2011r. „MANAGEMENT”
PDC Consensu.

Edukacja

Logo
Wydział Budownictwa Lądowego i Wodnego, specjalność Inżynieria lądowa, inżynierskie
Politechnika Wrocławska
Logo
Wydział Budownictwa, inżynierskie
Akademia Rolnicza, Wrocław

Specjalizacje

Badania i rozwój
Business Intelligence/Data Warehouse
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą

Zainteresowania

Gra na gitarze klasycznej
Batiki i witraże
Jazda na nartach
Podróże
Wycieczki rowerowe
Wędkarstwo

Inne

posiadane umiejętności:
- orientacja na wyniki i klientów,
- umiejętność zarządzania zespołem i rozwojem pracowników ,
- kreatywność,
- zdolności analityczne i organizacyjne,
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
- praktyczna znajomość sztuki negocjacji i perswazji,
- upór w dążeniu do celu,
- inicjatywa i skuteczność w działaniu.