пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Career coaching
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Business Intelligence
-
Akademia Coachów Wewnętrznych – Kraków, 250h, 6500 zł
Akademia Coachów Wewnętrznych (ACW) to kurs coachingu zaprojektowany specjalnie dla managerów, trenerów wewnętrznych i specjalistów HR.
Miejsce: Kraków
Długość kursu: 250 godzin szkoleniowych (grupa liczy 10-14 uczestników)
Terminy: październik 2010 - czerwiec 2011. Szczegółowy harmonogram na stronie:
http://www.coaching-wewnetrzny.pl/program.html
Cena: 6500 zł + bezzwrotna opłata rekrutacyjna 200 zł
Raty: 200 zł (opłata rekrutacyjna), zaliczka 1500 zł (płatność do 30.09.2010) oraz 8 rat po 625 zł (płatność do 16 dnia każdego miesiąca od października 2010 do maja 2011)
Cena obejmuje: udział w zajęciach; interwizję (10h); coaching indywidualny (5h); materiały szkoleniowe; autorskie narzędzia coachingowe; płytę DVD z materiałami, zdjęciami i filmami; Certyfikat ACW; catering. Cena nie obejmuje kosztów zakwaterowania oraz pełnego wyżywienia.
Rekrutacja: od 1.07.2010 do 30.09.2010 lub do chwili wpisania na listę uczestników 14 osób z pozytywnym wynikiem rozmowy kwalifikacyjnej - opis procesu rekrutacji:
http://www.coaching-wewnetrzny.pl/rekrutacja.html
Więcej szczegółów znajduje się na stronie:
Akademia Coachów Wewnętrznych
Zapraszam również do spotkania w GoldenLine -
Akademia Coachów Wewnętrznych – Kraków, 250h, 6500 zł
Akademia Coachów Wewnętrznych (ACW) to kurs coachingu zaprojektowany specjalnie dla managerów, trenerów wewnętrznych i specjalistów HR.
Miejsce: Kraków
Długość kursu: 250 godzin szkoleniowych (grupa liczy 10-14 uczestników)
Terminy: październik 2010 - czerwiec 2011. Szczegółowy harmonogram na stronie:
http://www.coaching-wewnetrzny.pl/program.html
Cena: 6500 zł + bezzwrotna opłata rekrutacyjna 200 zł
Raty: 200 zł (opłata rekrutacyjna), zaliczka 1500 zł (płatność do 30.09.2010) oraz 8 rat po 625 zł (płatność do 16 dnia każdego miesiąca od października 2010 do maja 2011)
Cena obejmuje: udział w zajęciach; interwizję (10h); coaching indywidualny (5h); materiały szkoleniowe; autorskie narzędzia coachingowe; płytę DVD z materiałami, zdjęciami i filmami; Certyfikat ACW; catering. Cena nie obejmuje kosztów zakwaterowania oraz pełnego wyżywienia.
Rekrutacja: od 1.07.2010 do 30.09.2010 lub do chwili wpisania na listę uczestników 14 osób z pozytywnym wynikiem rozmowy kwalifikacyjnej - opis procesu rekrutacji:
http://www.coaching-wewnetrzny.pl/rekrutacja.html
Więcej szczegółów znajduje się na stronie:
Akademia Coachów Wewnętrznych
Zapraszam również do spotkania w GoldenLine -
Akademia Coachów Wewnętrznych – Kraków, 250h, 6500 zł
Akademia Coachów Wewnętrznych (ACW) to kurs coachingu zaprojektowany specjalnie dla managerów, trenerów wewnętrznych i specjalistów HR.
Miejsce: Kraków
Długość kursu: 250 godzin szkoleniowych (grupa liczy 10-14 uczestników)
Terminy: październik 2010 - czerwiec 2011. Szczegółowy harmonogram na stronie:
http://www.coaching-wewnetrzny.pl/program.html
Cena: 6500 zł + bezzwrotna opłata rekrutacyjna 200 zł
Raty: 200 zł (opłata rekrutacyjna), zaliczka 1500 zł (płatność do 30.09.2010) oraz 8 rat po 625 zł (płatność do 16 dnia każdego miesiąca od października 2010 do maja 2011)
Cena obejmuje: udział w zajęciach; interwizję (10h); coaching indywidualny (5h); materiały szkoleniowe; autorskie narzędzia coachingowe; płytę DVD z materiałami, zdjęciami i filmami; Certyfikat ACW; catering. Cena nie obejmuje kosztów zakwaterowania oraz pełnego wyżywienia.
Rekrutacja: od 1.07.2010 do 30.09.2010 lub do chwili wpisania na listę uczestników 14 osób z pozytywnym wynikiem rozmowy kwalifikacyjnej - opis procesu rekrutacji:
http://www.coaching-wewnetrzny.pl/rekrutacja.html
Więcej szczegółów znajduje się na stronie:
Akademia Coachów Wewnętrznych
Zapraszam również do spotkania w GoldenLine -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Assessment Center/Development Center
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ABCszkolenia
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Coaching Events
-
Mirosław Czarko Wasiutycz:
chodzi Panu o odcięcie się od ustawień, czy faktycznie nie ma Pan wiedzy co to są ustawienia,
Już precyzuję swoją wypowiedź i odpowiadam na pytanie.
Nigdy w życiu nie brałem udziału w ustawieniach hellingerowskich, ani nikt nigdy nie uczył mnie ich prowadzenia.
Raz w życiu brałem udział w ustawieniach gestaltowskich, gdzie powiedziano mi, że różnią się one od ustawień hellingerowskich, ale teraz nie czas i miejsce na porównywanie jednych do drugich.
O ustawieniach hellingerowskich przeczytałem kilka artykułów i na tym moja wiedza się kończy.
Podsumowując, moja wiedza na temat ustawień jest jak wiedza pasażera samolotu na temat pilotażu i konstrukcji samolotu. O ustawieniach mogę się wypowiadać na dużym poziomie ogólności (i niewiedzy), tak jak pasażer samolotu na temat pilotażu i zasad funkcjonowania urządzeń pokładowych. Pasażer może powiedzieć, że lot samolotem trochę mu przypominał lot balonem. Pilot prawdopodobnie dokonałby bardziej merytorycznej wypowiedzi na temat lotu samolotem :)
Dla mnie mój poziom wiedzy z zakresu ustawień jest zbyt niski, żeby prowadzić dyskusję o nich i tyle. Co najwyżej mogę się pokusić o ogólne stwierdzenia, typu ustawienia wyglądają mi na rodzaj eksperymentu.
Nie mam żadnej potrzeby odcinania się od ustawień (ani wiązania się z nimi), bo one znajdują się po prostu poza obszarem mojej działalności.
Pytać mnie o to czy odcinam się od ustawień, to trochę tak jakby pytać pasażera samolotu (który raz w życiu leciał) czy odcina się od pilotażu samolotów. On nie wiele wspólnego ma z pilotażem :)
W moim odczuciu, to czego Pan nie napisał brzmi, że : nie chcę, aby przedstawiany przeze mnie materiał był kojarzony z ustawieniami.
To nie jest odczucie, tylko projekcja - takie intelektualne przypuszczenie:)
A po co przypuszczać? Wystarczyło zapytać :)
Wydedukować można kolejny wniosek...
A po co dedukować, nie łatwiej (i szybciej) zapytać :)
no ale nie odczuwam głębokiej potrzeby dzielenia się nim na forum.
Dzielmy się sprawdzonymi faktami, a nie domysłami, bo one zazwyczaj tylko nieporozumienia i konflikty rodzą :)
Z biznesowego punktu widzenia i światopoglądu - zapewne - Pana klienteli - całkowicie Pana rozumiem.
Obawiam się, że nie rozumie mnie Pan wcale, bo zbyt mało Pan o mnie wie. A swoje wypowiedzi opiera tylko na swoich domysłach i dedukcjach na mój temat.
No a przecież taka jest idea Pana grupy - biznes.
Niestety NIE. Idea mojej grupy, to tworzenie sobie możliwości przy pomocy coachingu. Zarówno w życiu biznesowym jak i prywatnym.
Co najwyżej mój sposób postępowania może być bardziej podobny do biznesowego niż lifowego. Moje początki działalności zawodowej to biznes i działy sprzedaży. Tam się „wychowałem” i bliżej mi do tych obszarów.Tomasz Dulewicz edytował(a) ten post dnia 19.07.10 o godzinie 10:58 -
Mirosław Czarko Wasiutycz:
Jak czytam opis eksperymentu, to od razu widzę najzwyklejsze ustawienie hellingerowskie.
Moja wiedza z zakresu ustawień hellingerowskich jest niewielka, więc trudno jest mi je porównywać z eksperymentem.
Na bardzo dużym poziomie ogólności mógłbym stwierdzić, że ustawienia są swego rodzaju eksperymentem. Jednak daleki byłbym od stwierdzenia, że ustawienia hellingerowskie to, to samo co opisywany przeze mnie powyżej eksperyment.
Na marginesie pisząc, ponoć ustawienia gestaltowskie różnią się od hellingerowskich :) tak przynajmniej słyszałem kiedyś od znajomych terapeutów.
Ja jednak w tej kwestii nic więcej nie napiszę, bo tematyka ustawień leży poza moimi zainteresowaniami. -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Klub Coacha
-
Dawno nie było mnie w tym wątku i w tym czasie wiele ciekawych wypowiedzi zostało tu napisane.
Tytułem (spóźnionego) komentarza napiszę tylko jedną krótką historię.
Każdego dnia Piotr jeździ do pracy i z powrotem swoim niemieckim samochodem. Uważa, że niemieckie samochody są najlepsze i wszyscy powinni jeździć niemieckimi samochodami.
Również Paweł każdego dnia jeździ do pracy i z powrotem swoim samochodem. Samochód Pawła jednak został skonstruowany w Japonii. Uważa on, że japońskie samochody są najlepsze na świecie i wszyscy powinni jeździć japońskimi samochodami.
Dopóki Piotr i Paweł jeździli swoimi samochodami, dopóty każdego dnia osiągali swój cel. Każdy z nich dojeżdżał do pracy i wracał do domu bez żadnych trudności.
Pewnego dnia Piotr i Paweł spotkali się na skrzyżowaniu w połowie drogi z domu do pracy. Zaczęli się spierać jaki samochód jest najlepszy i którym wszyscy powinni jeździć. Od tego czasu każdego dnia zatrzymują się na tym skrzyżowaniu, spierają i przekonują na siłę.
Dopóki każdy jeździł swoim samochodem, dopóty każdy sprawnie osiągał swój cel, niezależnie od marki samochodu. Kiedy jednak zatrzymali się i zaczęli spierać, żaden z nich nie może na czas dojechać do pracy :)
Moje stanowisko to tylko moje stanowisko. Tak samo jak stanowisko Macieja Bennewicza, Bruce'a Peltiera, czy tysięcy innych coachów. Poznajmy różne punkty widzenia co do coachingu, jednak budujmy własne stanowiska i nimi posługujmy się w praktyce. Spieranie się które stanowisko jest najlepsze może się skończyć podobnie jak w przypadku Piotra i Pawła z powyższej historii :) -
Wojciech Paździor:
Czy używając 85.59B wpisujecie 'coaching'? Jak nazywacie tą usługę w fakturze/rachunku?
Przy 85.59B jako "szkolenie indywidualne", "usługa szkoleniowa" itp. :) -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Coaching Events
-
Kurs: Elementy coachingu i treningu
Kurs ma na celu zapoznanie uczestnika z podstawowymi metodami prowadzenia treningu oraz coachingu. Umożliwia praktyczne opanowanie podstawowych umiejętności pracy trenera oraz coacha. Adresowany jest do managerów, doradców zawodowych, specjalistów ds. personalnych, handlowców oraz osób zainteresowanych poznawaniem od podstaw metod prowadzenia treningu oraz coachingu.
Informacje organizacyjne:
Długość: 60 godzin szkoleniowych (6 dni)
Terminy: 19-20 czerwiec, 3-4 lipiec oraz 17-18 lipiec 2010 (godz. 9:00-18:00)
Miejsce: ul. Św. Filipa 23/3, Kraków
Prowadzący: Tomasz Dulewicz
Inwestycja:
- 450 zł
- 350 zł (studenci)
Pełen opis kursu i zapisy:
http://www.coaching-wewnetrzny.pl/elementy-w.html
Korzyści po ukończeniu kursu:
* opanowanie podstawowych umiejętności trenerskich
* opanowanie podstawowych umiejętności pracy coacha
* rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych
* rozwinięcie umiejętności pracy zespołowej
* poznanie sposobów i metod rozwiązywania trudności zawodowych jak i osobistych
* opanowanie umiejętności wprowadzania zmian
* panowanie umiejętności osiągania celów
* rozwiniecie kreatywności, spontaniczności, pewności siebie, opanowania i spokoju
Strona spotkania w GoldenLine:
http://www.goldenline.pl/spotkanie/kurs-elementy-coach...
Pełen opis kursu i zapisy:
http://www.coaching-wewnetrzny.pl/elementy-w.html -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Ponad Motywacja
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy NLP Events
-
Kurs: Elementy coachingu i treningu
Kurs ma na celu zapoznanie uczestnika z podstawowymi metodami prowadzenia treningu oraz coachingu. Umożliwia praktyczne opanowanie podstawowych umiejętności pracy trenera oraz coacha. Adresowany jest do managerów, doradców zawodowych, specjalistów ds. personalnych, handlowców oraz osób zainteresowanych poznawaniem od podstaw metod prowadzenia treningu oraz coachingu.
Informacje organizacyjne:
Długość: 60 godzin szkoleniowych (6 dni)
Terminy: 19-20 czerwiec, 3-4 lipiec oraz 17-18 lipiec 2010 (godz. 9:00-18:00)
Miejsce: ul. Św. Filipa 23/3, Kraków
Prowadzący: Tomasz Dulewicz
Inwestycja:
- 450 zł
- 350 zł (studenci)
Pełen opis kursu i zapisy:
http://www.coaching-wewnetrzny.pl/elementy-w.html
Korzyści po ukończeniu kursu:
* opanowanie podstawowych umiejętności trenerskich
* opanowanie podstawowych umiejętności pracy coacha
* rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych
* rozwinięcie umiejętności pracy zespołowej
* poznanie sposobów i metod rozwiązywania trudności zawodowych jak i osobistych
* opanowanie umiejętności wprowadzania zmian
* panowanie umiejętności osiągania celów
* rozwiniecie kreatywności, spontaniczności, pewności siebie, opanowania i spokoju
Strona spotkania w GoldenLine:
http://www.goldenline.pl/spotkanie/kurs-elementy-coach...
Pełen opis kursu i zapisy:
http://www.coaching-wewnetrzny.pl/elementy-w.html -
Kurs: Elementy coachingu i treningu
Kurs ma na celu zapoznanie uczestnika z podstawowymi metodami prowadzenia treningu oraz coachingu. Umożliwia praktyczne opanowanie podstawowych umiejętności pracy trenera oraz coacha. Adresowany jest do managerów, doradców zawodowych, specjalistów ds. personalnych, handlowców oraz osób zainteresowanych poznawaniem od podstaw metod prowadzenia treningu oraz coachingu.
Informacje organizacyjne:
Długość: 60 godzin szkoleniowych (6 dni)
Terminy: 19-20 czerwiec, 3-4 lipiec oraz 17-18 lipiec 2010 (godz. 9:00-18:00)
Miejsce: ul. Św. Filipa 23/3, Kraków
Prowadzący: Tomasz Dulewicz
Inwestycja:
- 450 zł
- 350 zł (studenci)
Pełen opis kursu i zapisy:
http://www.coaching-wewnetrzny.pl/elementy-w.html
Korzyści po ukończeniu kursu:
* opanowanie podstawowych umiejętności trenerskich
* opanowanie podstawowych umiejętności pracy coacha
* rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych
* rozwinięcie umiejętności pracy zespołowej
* poznanie sposobów i metod rozwiązywania trudności zawodowych jak i osobistych
* opanowanie umiejętności wprowadzania zmian
* panowanie umiejętności osiągania celów
* rozwiniecie kreatywności, spontaniczności, pewności siebie, opanowania i spokoju
Strona spotkania w GoldenLine:
http://www.goldenline.pl/spotkanie/kurs-elementy-coach...
Pełen opis kursu i zapisy:
http://www.coaching-wewnetrzny.pl/elementy-w.html -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia Sprzedaży
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
