Tomasz Dudzik

Nadzór pracy sieci sklepów (14 sklepów )
 Rekrutacja personelu
 Nadzór, couching i motywowanie zespołu kierowników i sprzedawców
 Prowadzienie procesów HR-owych (Oceny Roczne, Oceny Półroczne, Rewizja Wynagrodzeń )
 Kreowanie planu i polityki sprzedaży dla sklepów
 Przygotowywanie planów sprzedaży, określanie zadań dla zespołu i nadzorowanie prawidłowego wykonania
 Przygotowywanie raportów, analiz i budżetów; raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży
 Regularne wizyty w sklepach
 Utrzymywanie ustalonych standardów obsługi klienta, sprzedaży i marchandisingu
 Kontrola realizacji procedur; tworzenie i implementacja nowych
 Monitorowanie realizacji planów sprzedaży, stanów magazynowych i podejmowanie niezbędnych działań

Marks-and-Spencer
Oddział: Złote Tarasy - Warszawa
- Nadzór nad realizacją planów sprzedazowych .
- Kierowanie bierzącą działalnoscią sklepu .
- Raportowanie wyników sprzedażowych .
- Wprowadzanie nowych sezonów .
- Zarządzanie zespołem kierowników oraz VM.
- Kierowanie zespołem 60 - osobowym .
- Planowanie ,wdrażanie szkoleń rozwojowych dla zespołu .
- Wprowadzanie nowych rozwiązań motywacyjnych dla zespołu .
- Tworzenie przyjaznego środowiska pracy .
- Współpraca z firmami zewnętrznymi .
- Dbanie o jak najwyższe standardy obsługi klienta .
- Organizacja Eventów .

Nadzór nad realizacją planów sprzedazowych .
- Kierowanie bierzącą działalnoscią sklepu .
- Raportowanie wyników sprzedażowych .
- Wprowadzanie nowych kolekcji .
- Zarządzanie zespołem doradców .
- Organizacja eventów dla klientów .
- Rekrutacja , szkolenie nowych pracowników .
- Kontakt z przedstawicielami handlowymi .

Marks -and-Spencer
Oddział: Arkadia - Warszawa
- Kierowanie bierzącą działalnością sklepu .
- Nadzór nad realizacją planów sprzedazowych .
- Raportowanie wyników sprzedażowych .
- Wprowadzanie nowych sezonów .
- Zarządzanie zespołem kierowników oraz VM.
- Kierowanie 40 - osobowym zespołem .
- Planowanie ,wdrażanie szkoleń rozwojowych dla zespołu .
- Wprowadzanie nowych rozwiązań motywacyjnych dla zespołu .
- Tworzenie przyjaznego środowiska pracy .
- Współpraca z firmami zewnętrznymi .
- Dbanie o jak najwyższe standardy obsługi klienta .

Oddział Galeria Mokotów - Warszawa

- Kierowanie bierzącą działalnością sklepu .
- Nadzór nad realizacją planów sprzedazowych .
- Raportowanie wyników sprzedażowych .
- Wprowadzanie nowych sezonów .
- Zarządzanie zespołem kierowników oraz VM.
- Kierowanie 25 - osobowym zespołem .
- Planowanie ,wdrażanie szkoleń rozwojowych dla zespołu .
- Wprowadzanie nowych rozwiązań motywacyjnych dla zespołu .
- Tworzenie przyjaznego środowiska pracy .
- Współpraca z firmami zewnętrznymi .
- Dbanie o jak najwyższe standardy obsługi klienta

Oddział Galeria Mokotów - Warszawa
- Kierowanie bierzącą działalnoscią sklepu wg standardów marki .
- Realizacja planów sprzedażowych .
- Raportowanie wyników sprzedażowych .
- Analizowanie wyników sprzedażowych .
- Nadzór nad pracą zespołu .
- Wprowadzanie szkoleń dla zespołu .
- Wdrażanie promocji .
- Zarządzanie masą towarową .
- Dbanie o wizerunek marki - wspołpraca z działem marketingu oraz przedstawicielami prasy .
- Wspólpraca ze stylistami .

Oddział Galeria Mokotów - Warszawa
- Kierowanie bierzącą działalnoscią sklepu wg standardów marki .
- Realizacja planów sprzedażowych .
- Raportowanie wyników sprzedażowych .
- Analizowanie wyników sprzedażowych .
- Nadzór nad pracą zespołu .
- Wprowadzanie szkoleń dla zespołu .
- Wdrażanie promocji .
- Zarządzanie masą towarową .
- Dbanie o wizerunek marki - wspołpraca z działem marketingu oraz przedstawicielami prasy .
- Wspólpraca ze stylistami .

Ultimate Fashion Sp. z o.o. - Esprit
Oddział: Domy Towarowe Wars i Sawa - Warszawa
- Raportowanie do kierownika sklepu
- Nadzór nad podległym zespołem.
- Organizacja szkoleń .
- Nadzór sali sprzedażowej pod wzgledem obsłógi klienta .
- Kordynowanie prac magazynu - zarzadzanie towarem .
- prowadzenie inwentaryzacji towaru .
- Rozliczanie dostaw .
- Kontakt z kontrachentami .