Tomasz Bednarowicz

- konsultant rządowy reprezentowanie Stowarzyszenie Psychologów Polskich podczas rządowych konsultacji w celu zmian ustawy o zawodzie psychologa
- tworzenie ogólnopolskich raportów przy wykorzystaniu analizy danych oraz psychometrycznych metod, wyciąganie wniosków i rozpowszechnianie
- profesjonale konsultację w zakresie poradnictwa, klinicznej i sądowej psychologii
- prowadzenie eksperymentów, badań i tworzenia profesjonalnych opinii wspólnie z zespołem specjalistów w różnych obszarach
- prowadzenie warsztatów, seminariów i konferencji
- nadzorowanie pracy departamentu PR (strona www, Facebook)
- prowadzenie warsztatów, seminariów i konferencji
- kontakt z mediami włączając media o zasięgu ogólnopolskim
- prowadzenie rekrutacji zarówno dla całej organizacji jak i do poszczególnych projektów

- przeprowadzanie badań psychologicznych, diagnoza kliniczna, wydawania zezwoleń i opinii psychologicznej
- indywidualne i grupowe konsultacje, terapie praca z ludźmi w różnym wieku, płci, poziomu wykształcenia, choroby czy zaburzeń psychicznych
- obsługa urządzenia GSR biofeedback na potrzeby diagnozy oraz terapii
- tworzenie narzędzi diagnostycznych i programów obliczeniowych
- psychologia biznesu (ogłoszenia, strona www, FB), prowadzenie warsztatów, treningów i kursów, coaching , zarządzanie zespołem, biznesowe konsultacje np. rozwój i wykorzystanie miękkich narzędzi w HR, techniki sprzedaży i obsługi klienta, trening optymalizacji procesów grupowych, rekrutacje i assessment centres.


Poradnictwo psychologiczne, psycholog kliniczny i terapeuta dla Ośrodka Pomocy Społecznej
Od 3/13 do 12/14 indywidualne i grupowe konsultacje, terapie, mediacje, praca z ludźmi z chorobami i zaburzeniami psychicznymi, uzależnionymi.
Od 3/13 do 12/16 konsultant zespołu dyscyplinarnego, prowadzenie indywidualnych i grupowych konsultacji, merytoryczne wsparcie zespołu interdyscyplinarnego oraz grup roboczych specjalistów w podejmowaniu kluczowych decyzji (praca z przemocą domową, seksualne wykorzystywanie, uzależnienia), stworzenie modelu współpracy i koordynacji jednostek oświaty, policji, ośrodka pomocy społecznej i innych

- badania i diagnoza obserwantów na zlecenie Sądu
- diagnoza i terapia internowanych
- budowanie i wspieranie kultury społeczności
- obchody i współpraca z innymi specjalistami

- modeling and design along with a team of specialists (5), created a complex model of new employee evaluation competences, creating tools using the principles of psychometric methods and testing, based on company values for over 100,000 employees
- lead a team of over 20 regional specialists to create a system of company evaluation competences
- managed, coordinated and negotiated with outside companies, including negotiating tender conditions, for the project.
- implemented new system with IT department and regional colleagues across the entire company
- lead workshops of HR specialists to gather data, train them to become system trainers and to encourage high company-wide engagement
- evaluation - used data analysis of test results and HR metrics including psychometric testing to create reports for the entire company and senior management