Tobiasz Komorski

Celem pracy było zidentyfikowanie problemów występujących w badanym przedsiębiorstwie
w zakresie kształtowania kultury bezpieczeństwa oraz wskazanie rozwiązań umożliwiających poprawę
nieprawidłowości oraz podniesienie poziomu kultury bezpieczeństwa. W pracy omówiono metody
kształtowania kultury bezpieczeństwa, aspekty mające wpływ na kulturę bezpieczeństwa i na jej
poziom, nieprawidłowości obniżające poziom kultury, modele i funkcje kultury organizacyjnej,
pożądane i niepożądane cechy kultury bezpieczeństwa wraz z oceną stanu rzeczywistego oraz
propozycje działań doskonalących kulturę bezpieczeństwa w badanym przedsiębiorstwie.
Przedmiotem badań jest analiza stanu rzeczywistego przedsiębiorstwa w aspekcie poziomu kultury
bezpieczeństwa. Wyniki badań mają posłużyć do zaproponowania realnych rozwiązań do wdrożenia,
które podniosą poziom kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Zakres pracy obejmuje:
- analizę literaturową dotyczącą kultury bezpieczeństwa i kształtowania kultury
bezpieczeństwa;
- analizę koncepcji, modeli, funkcji oraz istoty jaką pełni kultura w organizacji;
- przedstawienie pojęcia kultury bezpieczeństwa wraz z cechami pożądanymi i niepożądanymi;
- ocenę poziomu kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie;
- ocenę stanu rzeczywistego przedsiębiorstwa w aspekcie kultury bezpieczeństwa;
- charakterystyka metodyki badań;
- analizę wyników;
- propozycje i rozwiązania mające na celu podniesienie poziomu kultury bezpieczeństwa
w wybranym przedsiębiorstwie;

Współtworzona z Michałem Robaszyńskim na kierunku Inżynieria Bezpieczeństwa, Wydział Inżynierii Zarządzania - Politechnika Poznańska.

Tematem pracy dyplomowej jest porównanie ocen ryzyka zawodowego na stanowisku pracy operatora wytłaczarki - na przykładzie dwóch wybranych przedsiębiorstw. Praca została zrealizowana w oparciu o analizę literaturową, analizę dokumentacji ocen ryzyka zawodowego dla stanowiska operatora wytłaczarki oraz o doświadczenie zawodowe autorów niniejszej pracy. Aby dobrze zrozumieć problematykę zagadnienia, zebrano niezbędną wiedzę teoretyczną, która została szczegółowo przedstawiona. Następnie przedstawiono charakterystykę miejsca pracy, a dalej charakterystykę przedsiębiorstw. Po zaznajomieniu się z teorią dokonano analizy porównawczej ocen ryzyka zawodowego dla stanowiska operator wytłaczarki, które zostały udostępnione przez badane przedsiębiorstwa. Następnie przeanalizowano wyniki i zestawiono je ze stanem faktycznym w każdym przedsiębiorstwie; w tym celu posłużono się stworzoną przez autorów listą kontrolną. Uzyskane wyniki posłużyły jako baza do stworzenia nowej karty identyfikacji zagrożeń w ocenie ryzyka zawodowego do obu przedsiębiorstw. Ponadto, posłużyły również jako baza pod realizację rozwiązań mających na celu poprawę stanu bezpieczeństwa pracy.