Tadeusz Koniecko

-Samodzielne zarządzanie oddziałami serwisowymi w Warszawie i Pruszczu Gdańskim
-Prowadzenie serwisu stacjonarnego i mobilnego na terenie Polski wschodniej i woj mazowieckiego
-Zamawianie części na potrzeby oddziału
-kontrola materiałowa
-Nadzór nad dokumentacją
-Roczna inwentaryzacja na oddziałach
-Kierowanie dwoma zespołami mechaników
-Wykonywanie napraw bieżacych maszyn na terenie oddziału jak i w siedzibie klienta
-Wykonywanie przeglądów dozorowych z insp. UDT
-Wstępna kwalifikacja i wycena napraw
-Kontakt z lokalnym UDT

08.2005 –12. 2010 RH Group, Nottingham, Team Leader
Mechanik samochodowy Renault i Team Leader, na czele grupy 10 polskich mechaników
Zatrudnienie, jako mechanik samochodów ciężarowych i Team Leader w bardzo dużym autoryzowanym warsztacie Renault. Wykonywanie wszystkich rodzajów napraw takich jak: pneumatyczne, elektryczne, chłodnicze.

Dodatkowo:
• Odpowiedzialność za wszystkie naprawy chłodnicze
• Odpowiedzialność za zakup narzędzi i części
• Wycena usług
• Rozwiązywanie wszelkich personalnych problemów w grupie
• Zarządzanie rotacją pracowniczą, aby zapewnić ciągły poziom zatrudnienia na dwie zmiany
• Odpowiedzialny za kontrolę, jakości pracy wykonywanej przez zespół

Rozwiązaniu umowy z powodu kryzysu finansowego w Wielkiej Brytanii

• Odpowiedzialny za sprzedaż i serwis komór klimatycznych i temperaturowych używanych w różnych gałęziach przemysłu.
• Odpowiedzialność za sprzedaż i negocjacje kontraktów serwisowych, wśród dużych korporacji produkcyjnych, jak i instytucji rządowych
• Zamawianie części zamiennych i narzędzi serwisowych w Niemczech I Wielkiej Brytanii
• Wsparcie techniczne dla klientów
• Reprezentacja firmy w trakcie targów

Zarządzanie administracją serwisu dużej stacji specjalnych środków transportu, jednocześnie współpracując z klientem wewnętrznym jak I zewnętrznym. Ścisła współpraca z duża grupą mechaników i zarządem firmy.

• zarządzanie pracą 12 mechaników
• zakup wszystkich narzędzi do warsztatów
• zamówienia części zamiennych w Irlandii i Belgii
• sprzedaży i prowadzenie negocjacji umów dotyczących usług montażowych i serwisowych z klientami, w tym również negocjacje cenowe
• rozwiązywanie wszelkich problemów zgłaszanych przez klientów
• wycena usług
• współpraca z działem sprzedaży odpowiedzialnym za sprzedaż agregatów chłodniczych
• koordynacja czasu pracy wszystkich pracowników
• fakturowanie
• aktywne szkolenie wszystkich pracowników
• naliczenia premii pracowniczych
• rekrutacja i zatrudnienie nowych pracowników, również oceny ich kwalifikacji
• osobiste pełnienie telefonicznych dyżurów 24 h
• aktywne wsparcie zespołu w naprawach, gdy występowała duża presja czasu
• częste wsparcie zespołu podczas serwisu mobilnego na terenie całej Polski
• odpowiedzialność za przygotowanie serwisu do corocznego audytu międzynarodowego
• pełna odpowiedzialność za stany magazynowe i gospodarkę częściami zamiennymi