пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Zgadzam się z Panią Katarzyną. Coraz więcej firm posiłkuje się w procesie rekrutacji narzędziami psychometrycznymi, które dają obraz preferowanego stylu zachowania czy osobowości Kandydata. Jestem w stanie zaryzykować stwierdzenie, że niektórzy Pracodawcy za cenę pasującej do zespołu osobowości wolą na własny koszt podnieść kwalifikacje Kandydata.
-
Jako rekruter byłabym również wdzięczna za konstruktywne uwagi/ krytykę. Możemy czytać branżowe publikacje i raporty, a w konsekwencji na ich podstawie korygować błędy w swoim warsztacie. Nic jednak nie zastąpi konfrontacji "z żywym organizmem".
Jednakże niech to będą szczere uwagi, a nie "żal" wylany za to, że Pracodawca zdecydował się na innego Kandydata ;)Ten post został edytowany przez Autora dnia 18.05.15 o godzinie 09:50 -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Doradztwo Personalne
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Headhunter
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Zarządzanie Talentami
-
Narzędzia psychometryczne zdecydowanie wspierają proces rekrutacji i selekcji Kandydatów. Minął już czas, w którym rekruter dokonywał wyboru na podstawie swoich własnych, niestety nie do końca obiektywnych, odczuć, przemyśleń. Dzisiaj bardzo ważne jest jak najwłaściwsze dopasowanie Kandydata do wymogów Klienta - i nie mam tutaj na myśli jedynie twardych kompetencji. W swojej pracy na co dzień posiłkuję się narzędziami Thomas International. Klienci bardzo sobie je chwalą, a i dla Kandydatów jest to duży walor. Myślę, że jeśli chcecie Państwo je poznać, to zapraszam do zapoznania się z opisami: http://sklep.smartmbc.pl/ Ten post został edytowany przez Autora dnia 11.05.15 o godzinie 09:30
-
Serdecznie zapraszam do kontaktu Inżynierów Utrzymania Ruchu z Poznania i okolic! Więcej szczegółów via wiadomość prywatna!
- 17.02.2015, 14:59
-
Zapraszam Inżynierów ds. utrzymania ruchu z okolic Poznania do kontaktu!
- 11.02.2015, 14:22
-
Zapraszam do kontaktu osoby z doświadczeniem w pracy na stanowisku Automatyka/Elektryka w Dziale Utrzymania Ruchu. Osoby zainteresowane zapraszam do kontaktu prywatnego.
-
Poszukuję osób, które mogą pochwalić się doświadczeniem w sprzedaży/ doradztwie techniczno- handlowym z całego kraju. Po więcej szczegółów zapraszam do kontaktu prywatnego!
- 21.01.2015, 10:33
-
Witam serdecznie! Zapraszam do kontaktu Spedytorów międzynarodowych z woj. Mazowieckiego. Praca w dużej firmie o znacznym dorobku w branży drukarskiej!
- 6.10.2014, 11:36
-
Poszukuję KAM'ów z branży oświetleniowej zdecydowanych na pracę w Londynie! Po więcej szczegółów zapraszam do kontaktu prywatnego!
- 25.09.2014, 13:46
-
Szanowni Państwo, poszukuję osób, które podejmą wyzwanie i przyjmą propozycję pracy na stanowisku Key Account Managera z branży oświetleniowej obsługującego Klientów na ternie Londynu (UK). Zapraszam do kontaktu!
- 4.09.2014, 14:19
-
Poszukiwany Inżynier automatyk w Dziele utrzymania ruchu. Osoby z Poznania i okolic, chcące poznać szczegóły zapraszam do kontaktu!
- 1.09.2014, 12:47
-
Managerowie ds. cateringu pilnie poszukiwani. Miejsce pracy: Poznań. Po więcej informacji serdecznie zapraszam do kontaktu prywatnego
- 28.08.2014, 13:13
-
Gorąco zapraszam do kontaktu osoby z branży TSL, HoReCa szukające nowych wyzwań zawodowych!
- 26.08.2014, 08:58
-
Zapraszam do kontaktu Managerów restauracji z Poznania i okolic! Pozdrawiam!
- 22.08.2014, 10:07
-
Zapraszam do kontaktu osoby z Poznania i okolic posiadające doświadczenie na stanowisku Menedżera ds. Gastronomii lub pokrewnych!
- 20.08.2014, 10:57
-
Handlowcy ds. sprzedaży usług spedycyjnych pilnie poszukiwani! Białystok i okolice + Warszawa i okolice.
Zachęcam do kontaktu!- 20.08.2014, 10:51
-
Poszukuję osób z doświadczeniem na stanowisku Dyspozytora/ Spedytora z woj. Mazowieckiego i Podlaskiego! Po więcej informacji zapraszam do kontaktu! ;)
- 19.08.2014, 11:05
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
