Sylwia Kołodziej

Sylwia Kołodziej

Specjalista ds Personalnych
Wrocław, dolnośląskie

Języki

angielski
dobry
niemiecki
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Toyota Motor Manufacturing Poland
Starszy Specjalista ds. Personalnych
Toyota Motor Manufacturing Poland
Specjalista ds. personalnych
- wsparcie i współpraca z menedżerami oraz przełożonymi liniowymi w obszarze HR (sprawy
dyscyplinarne, zarządzanie absencją oraz rotacją)
- współpraca ze Związkami Zawodowymi
- wsparcie w procesie rewizji wynagrodzeń
- administracja ZFŚS, prowadzenie spotkań Komisji Socjalnej
- współpraca z Medycyną Pracy w zakresie badań okresowych i kontrolnych
- współorganizowanie badania opinii pracowników
- prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla pracowników (Regulamin Pracy, Kodeks Etyki, Szkolenie
wstępne)
- manpower management – headcount, transfery, współpraca z agencją pracy tymczasowej
- współredagowanie gazetki pracowniczej oraz innych narzędzi komunikacji
- organizowanie imprez dla pracowników
Toyota Motor Manufacturing Poland
Młodszy specjalista ds. personalnych
Grupa Impel
Koordynator ds rekrutacji
- organizacja procesu rekrutacji na rynki zagraniczne
- przygotowywanie ogłoszenia naboru pracowników
- analiza spływających aplikacji
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska produkcyjne
Grupa Impel
Stażysta
- przygotowywanie ogłoszeń naboru pracowników
- analiza spływających aplikacji
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska produkcyjne

Szkolenia i kursy

• ZFŚS w firmie
• Procedura antyalkoholowa w przedsiębiorstwie – aspekty prawne i praktyczne (SDL Legal)
• Komunikacja i podstawy zarządzania czasem (FIG Polska)
• Zaawansowana praca z arkuszem kalkulacyjnym Excel (Computer Service Support S.A.)
• Toyota Business Practice - Rozwiązywanie problemów (szkolenie wewnętrzne)
• Quality Control Circle (szkolenie wewnętrzne)
• PDCA Method- Cykl Deminga (szkolenie wewnętrzne)
• A3 Paper - Budowanie konsensusu (szkolenie wewnętrzne)

Edukacja

Logo
Zarządzanie kapitałem pracowników, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej
Logo
Socjologia, magisterskie
Uniwersytet Wrocławski

Specjalizacje

Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój

Grupy

2 wszystkich wypowiedzi
0 plusów
A kiedy wszyscy śpią...
A kiedy wszyscy śpią...
Śpisz ? Wstawaj ! szkoda nocy !
Antymanipulacja
Antymanipulacja
Grupa dla osób, które pragną dowiedzieć się w jaki sposób bronić się przed manipulacją. Dla wszystkich tych, którzy postępują etycznie, którzy nie manipulują innymi oraz nie chcą aby nimi manipulowa
Charytatywnie
Charytatywnie
Jeśli potrzebujesz pomocy lub jeśli potrzebujesz pomóc... "Pomóż mi" to trudne słowo...
Dilbert
Dilbert
Dilbertyzm korporacyjny i nie tylko czyli każdy ma swojego 'Buraka'.
Doradztwo Personalne
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)? jakie są najlepsze źródła
EXCEL w praktyce
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
Human Resources
Human Resources
Zasoby Ludzkie, Praca, Kariera, Szkolenia, Polityka Personalna, Rekrutacja
Kino
Kino
Kinomaniacy, przyłaczcie się! Może ktoś oglądał ostatnio ciekawy film, albo chce pogadać o swoim ulubionym reżyserze, aktorze, filmowej scenie.
Kobiecość
Kobiecość
Grupa założona przez kobietę dla kobiet, które chciałby porozmawiac o sobie i swoich problemach, albo chciałby porozmawiać o swoich sukcesach. Również zapraszam wszytkich Panów zainteresowanych atrakc
Miękkie kompetencje - pomiar i szkolenie
Miękkie kompetencje - pomiar i szkolenie
Sprawne zarządzanie sobą oraz wysoka skuteczność interpersonalna - jak to mierzyć oraz jak to doskonalić?
Rock
Rock
Szeroko rozumiana muzyka rockowa i metalowa - sporo z Was aktualnie pod krawatem nie raz pogowało na koncertach. Czas ścinania włosów nadszedł i tak : )