Sylwia Sojka

- Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (redagowanie ogłoszenia, analiza CV, kontakt z kandydatami, rozmowy kwalifikacyjne),
- Organizacja wyjazdów szkoleniowych, imprez integracyjnych, spotkań służbowych;
- Prowadzenie szkoleń wewnętrznych,
- Integracja, motywowanie i wsparcie pracowników spółek Grupy Hoven,
- Komunikacja wewnętrzna,
- Współudział w tworzeniu i realizacji projektów personalnych (grady stanowisk, model kompetencji),
- Współpraca z kierownikami działów firmy w zakresie bieżących spraw personalnych,
- Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej (akta osobowe),
- Wsparcie w sprawach administracyjnych oraz flotowych.

- prowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji członków organizacji (redagowanie ogłoszeń, selekcja CV, prowadzenie Assessment Center, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych),
- komunikacja wewnętrzna,
- organizacja wyjść i wyjazdów integracyjnych, planowanie gier zespołowych,
- przeprowadzanie badań zadowolenia członków i aplikantów z działalności w SF BCC,
- dbanie o komunikację w zespołach projektowych organizacji (w szczególności projekt Przedsiębiorcza Kobieta oraz Najlepsze Zajęcia z Przedsiębiorczości),
- wsparcie Zarządu w sprawach bieżących.

Organizacja projektu Spotkania Ekspertów HR
www.sehr.pl
- koordynacja merytoryki, promocji i logistyki projektu
- kontakt z prelegentami, partnerami, sponsorami oraz centrami konferencyjnymi, których realizowany jest projekt,
- łącznie przygotowanie trzech edycji SEHR.

- sprzedaż towarów i usług zgodnie ze standardami,
- realizacja powierzonych celów sprzedażowych.

- wsparcie w realizacji programu Kronika Małopolska,
- redagowanie artykułów i treści reportaży,
- poszukiwanie tematów dziennikarskich,
- uczestnictwo w warsztatach dziennikarskich.