пропозиції роботи
Sylwia Drela
Consultant HR, Legend HR Advisors
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Kreatywność
Direct Search
Headhunters
konsulting HR
Human Resources
Negocjacje
Rekrutacja
Selekcja CV
Executive search, search&selection,
human recruitment
Asertywność w kontaktach międzyludzkich
kontakt z klientem- obsługa klienta, techniki sprzedaży, umiejętności autoprezen
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Consultant HR
· Realizacja projektów rekrutacyjnych z zakresu Doradztwa Personalnego na stanowiska specjalistyczne, średniego i wyższego szczebla - Consultant 360 °,
· Budowanie długoterminowych relacji z Klientami,
· Przygotowywanie ofert handlowych zgodnych z ofertą firmy,
· Prowadzenie działań sprzedażowych, negocjacyjnych,
· Bezpośredni i pośredni kontakt z Klientem/ Partnerem Biznesowym,
· Poszukiwanie kandydatów metodą tradycyjną i direct search,
· Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
· Przygotowywanie i aktualizacja profili stanowiskowych,
· Selekcja aplikacji,
· Sporządzanie raportów i rekomendacja kandydatów.
· Budowanie długoterminowych relacji z Klientami,
· Przygotowywanie ofert handlowych zgodnych z ofertą firmy,
· Prowadzenie działań sprzedażowych, negocjacyjnych,
· Bezpośredni i pośredni kontakt z Klientem/ Partnerem Biznesowym,
· Poszukiwanie kandydatów metodą tradycyjną i direct search,
· Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
· Przygotowywanie i aktualizacja profili stanowiskowych,
· Selekcja aplikacji,
· Sporządzanie raportów i rekomendacja kandydatów.
Młodszy konsultant ds. Rekrutacji
- tworzenie bazy klientów
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z klientami
- head-hunting (drogą telefoniczną, poprzez Internet oraz prezentacje na uczelniach)
- udział w strategii komunikacji z klientami
- udział w spotkaniach z klientami
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- standaryzacja cv
- udział w negocjacjach z Klientem
- pomoc w koordynacji Asystentów ds. Rekrutacji
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z klientami
- head-hunting (drogą telefoniczną, poprzez Internet oraz prezentacje na uczelniach)
- udział w strategii komunikacji z klientami
- udział w spotkaniach z klientami
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- standaryzacja cv
- udział w negocjacjach z Klientem
- pomoc w koordynacji Asystentów ds. Rekrutacji
wystawiono
Sylwia to bardzo dobry pracownik!! Świetnie się z nią współpracuje!! Profesjonalnie prowadzi rozmowy z klientami i kandydatami, jest uparta w dążeniu do celu, cierpliwa, osiąga to co sobie postanowiła doskonale radząc sobie z przeszkodami jakie napotyka na tej drodze. Koleżeńska, zawsze służy pomocą. Tak trzymaj Sylwia!!!
Asystent ds. rekrutacji
- tworzenie bazy potencjalnych klientów
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi klientami
- head-hunting
- udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- standaryzacja cv
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi klientami
- head-hunting
- udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- standaryzacja cv
Edukacja
Zarządzanie, magisterskie
Akademia Obrony Narodowej w Warszawie
Specjalizacje
Administracja biurowa
Stanowiska asystenckie
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
DobraLogistyka.pl
DobraLogistyka.pl jest polskim wortalem branży TSL, specjalizującym się dostarczaniu informacji wspomagających sektor Transportowo-Spedycyjno-Logistyczny w Polsce. Serwis jest źródłem informacji o wyd
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
FMCG Sprzedaż nowoczesna
Grupa skupiająca osoby pracujące w [b]firmach FMCG[/b], które są odpowiedzialne za sprzedaż do [b]sieci handlowych[/b].
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
HR w firmach produkcyjnych
Grupa dla osób, dla których "produkcja" to przede wszystkim ludzie, a nie maszyny
