Sylwia Fronc

Firma Talent Q powstała w Wielkiej Brytanii w 2006 roku, w Polsce swoją działalność rozpoczela w 2009 roku. Specjalizuje się w on-linowych narzędziach assessmentowych, badających potencjał i kompetencje pracowników. Są to narzędzia wspomagające procesy rekrutacyjne, rozwój pracowników jak również procesy restrukturyzacyjne. Rolą prezentowanych narzędzi jest nie tylko badanie status quo, ale również promowanie kultury organizacyjnej, która oparta jest na jasnych, merytorycznych zasadach, na jakich ludzie są zatrudniani, promowani i które mają wspierać ciągły rozwój talentów w organizacji.

Zarządzanie zespołem Banking/Financial Services odpowiedzialnym za rekrutacje w sektorze finansowym. Pozyskiwanie nowych klientów oraz zarządzanie relacjami z już istniejącymi klientami. Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi na stanowiska średniego i wyższego szczebla managerskiego.

Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi na stanowiska średniego i wyższego szczebla managerskiego -sektor finansowy. Pozyskiwanie nowych klientów oraz zarządzanie relacjami z już istniejącymi klientami. Coaching dwóch osób w kontekście poznawania obszarów biznesu, rynku, pozyskiwania klientów i właściwego prowadzenia projektów rekrutacyjnych.

Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi na stanowiska średniego i wyższego szczebla managerskiego dla klientów z sektora finansowego (bankowość, private equity, consulting). Nawiązywanie nowych kontaktów handlowych oraz zarządzanie relacjami z już istniejącymi klientami. Selekcja kandydatów zgodnie z wyznaczonym profilem poszukiwań i pełna realizacja projektów rekrutacyjnych.