Wypowiedzi
-
Firma MicroStrategy Poland Sp. z o.o. zatrudni Konsultanta-Programistę Java.
Wymagania:
- 1-3 lata doświadczenia w programowaniu (Java),
- dobra znajomość SQL,
- płynna komunikacja w języku angielskim.
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- intensywny program szkoleń,
- bogaty pakiet socjalny.
Zainteresowanych szczegółami oferty zapraszam do kontaktu. -
Witam,
obecnie na stanowisko Młodszego Analityka Business Intelligence, poszukujemy osób z rozwiniętymi umięjętnościami analitycznego myślenia oraz bardzo dobrą znajomością języka francuskiego i angielskiego (polski nie jest wymagany). Praca w Warszawie + delegacje do krajów francuskojęzycznych.
osoby zainteresowane szczegółami oferty zapraszam do kontaktu:
Stanisław Leśniak
Associate Recruiter | MicroStrategy Poland Sp. z o.o.| ul. Przyokopowa 31 01-208 Warszawa| Phone +48 22 459 52 13 | http://www.microstrategy.pl
cvpoland@microstrategy.com -
Witam,
obecnie na stanowisko Młodszego Analityka Business Intelligence, poszukujemy osób z rozwiniętymi umięjętnościami analitycznego myślenia oraz bardzo dobrą znajomością języka francuskiego i angielskiego (polski nie jest wymagany). Praca w Warszawie + delegacje do krajów francuskojęzycznych.
osoby zainteresowane szczegółami oferty zapraszam do kontaktu:
Stanisław Leśniak
Associate Recruiter | MicroStrategy Poland Sp. z o.o.| ul. Przyokopowa 31 01-208 Warszawa| Phone +48 22 459 52 13 | http://www.microstrategy.pl
slesniak@microstrategy.com -
Witam,
obecnie na stanowisko Młodszego Analityka Business Intelligence, poszukujemy osób z rozwiniętymi umięjętnościami analitycznego myślenia oraz bardzo dobrą znajomością języka francuskiego i angielskiego (polski nie jest wymagany). Praca w Warszawie + delegacje do krajów francuskojęzycznych.
osoby zainteresowane szczegółami oferty zapraszam do kontaktu:
Stanisław Leśniak
Associate Recruiter | MicroStrategy Poland Sp. z o.o.| ul. Przyokopowa 31 01-208 Warszawa| Phone +48 22 459 52 13 | http://www.microstrategy.pl
cvpoland@microstrategy.comTen post został edytowany przez Autora dnia 05.11.13 o godzinie 12:59 -
Andrzej Pieniazek:
Adam Bulandra:
wszytko fine, tyle ze pozniej placisz 2 zlote dodatkowo za dolane do kawy expresso i 2 zlote dodatkowo za bita smietane...
Jak zapomnieli gdzies tam napisac to trzeba to po prostu wiedziec i juz. CF to zaden lokal od swieta, taki raz na rok w eleganckim ubranku. Jak sie go odwiedza to odwiedza sie regularnie. Po pierwszej wizycie powinien czlowiek wiedziec jak jest z cenami i dodatkami. Kawa jest dobra, wnetrza przyjemne, obsluga mila, caly koncept ok i nie nalezy szukac dziury w calym. Mozna zawsze przestac tam chodzic.
Mądre słowa. Powinni taki tekst zamieszczać na drzwiach do każdej kawiarni w swojej sieci i to napisany dużymi literami :) -
Status rekrutera ostatecznie zawsze zależy od potrzeb klienta.
Piotr P.:
Klienta zewnętrznego (jak i wewnętrznego) nie interesują problemy organizacyjne "rekrutera" (zewnętrznego i wewnętrznego). A bez tego klienta "rekruter", niezależnie od swojego statusu, traci sens swojego działania. Ktoś, kto tego nie rozumie, nie ma przyszłości w tym niedocenianym obszarze.