Sławomir Szczepański

- rozpoznawanie i badanie struktur organizacyjnych w firmach;
- pomoc w definiowaniu strategii poszukiwań;
- aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem metodologii direct & executive search;
- projektowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
- telefoniczna prezentacja ofert potencjalnym kandydatom;
- prowadzenie wstępnych rozmów rekrutacyjnych;
- weryfikacja napływających aplikacji;
- wstępna selekcja kandydatów na podstawie otrzymanych aplikacji;
- administrowanie narzędziami wykorzystywanymi w procesie rekrutacji i selekcji;
- budowanie i aktualizowanie bazy danych kandydatów;
- przygotowywanie raportów na temat kandydatów, postępu prac oraz innych dokumentów projektowych;
- business development;
- koordynowanie współpracy z Klientami.

Poszukiwanie kandydatów zgodnie z metodologią direct search /selekcja wykwalifikowanego personelu / kontakty z kandydatami-prowadzenie wywiadów telefonicznych /weryfikacja napływających aplikacji /przygotowywanie raportów na temat kandydatów, postępu prac oraz innych dokumentów projektowych /administrowanie narzędziami wykorzystywanymi w procesie rekrutacji i selekcji /aktualizowanie bazy danych kandydatów

Sprzedaż powierzchni reklamowej, sporządzanie umów, bezpośredni kontakt z klientami, doradztwo przy wyborze modułów reklamowych

Dokonywania pomiarów kontrolnych i sporządzanie dokumentacji

Obsługa zamówień i zgłoszeń Klientów dotyczących produktów i usług TP S.A. Rejestrowanie poczty przychodzącej od Klientów.Przekazywanie informacji o korektach wynikających z rozpatrzonych reklamacji.Sporządzanie raportów operacyjnych z działalności Obszaru relacji z Klientami Podnoszenie satysfakcji Klientów poprzez monitorowanie oczekiwań i problemów Klientów podczas procesu obsługi Klienta. Realizacja procesów i procedur obsługi Klienta.