Sławomir Czaplicki

Dyrektor zarządzający, Ekoserwis

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Księgowość nudna? A może jednak nie! w temacie FNPV/C a NPV

  23.02.2017, 20:15

  czy są jakieś kalkulatory. Domyslam sie wzory są skomplikowane.Czy ktoś wie jak to liczyć?

• 
  Wpis na grupie Praca w temacie Doświadczenie poszukiwania pracy w Polsce

  1.07.2013, 11:05

  Zastanawiam się po co zorganizowano tę dyskusję i co organizator chce osiągnąć?

• 
  Wpis na grupie Praca w temacie Doświadczenie poszukiwania pracy w Polsce

  29.06.2013, 21:43

  Witaj.
  To nie o100tys zł chodzi tylko o to jak poszukać pracy.
  pozdrawiam

• 
  Wpis na grupie Praca w temacie Doświadczenie poszukiwania pracy w Polsce

  29.06.2013, 17:16

  100% racji. Rekruterzy stwarzają fikcje. Nie czytają rozbudowanych CV. Jak mogą rekrutować kogoś ,kiedy rekrutowany ma lepsze wykształcenie i poziom wiedzy. Mnie odpowiadano ,że pracodawca określił inny profil.
  Często należy wpisać w aplikacji o oczekiwaniach finansowych zawsze piszę ,że adekwatne dla zadań i prestiżu firmy i także od efektów. Nic to nie daje. Wysyłanie CV poprzez różne portale to strata czasu.Tzw rezerwowa armia pracy niszczy wszystko ,ale jest to w interesie pracodawców.

• 
  Wpis na grupie Praca w temacie Ściana płaczu

  12.04.2013, 19:39

  Z powodu braku profesjonalizmu rekruterów. Oni chcą ,aby styl w jakim jest napisane CV był dla nich wygodny i nie ważne jest co jest tam napisane.

• 
  Wpis na grupie Praca w temacie Ściana płaczu

  8.04.2013, 07:04

  Amatorszczyzna rekruterów, jeżeli nie czytają CV i listów motywacyjnych. Amatorszczyzna kiedy nie informuje się kandydata o przyczynach odrzucenia jego oferty pracy. Portale z ofertami pracy nie spełniają swojej roli i są dla uzyskania kasy, a oferty pracy są w tle dla tego interesu.Ponadto,co może wiedzieć rektuter o specyfice jakiejś branży,skoro nigdy w niej nie pracował.