S Piotr Baranowski

HR Business Partner and Consultant
Zielona Góra, lubuskie

Umiejętności

Communication Consulting Disability Management Health Research HR Coaching HR Transformation Management Coaching Management Consulting Biznes Umiejętności komunikacyjne Health and Safety Resource Planning Edukacja dorosłych

Języki

polski
ojczysty
angielski
biegły

Doświadczenie zawodowe

LUG Light Factory
Dyrektor, Human Resources
Zapewnienie wysokiej jakości inicjatyw i usług HR dla >600 osobowej międzynarodowej organizacji na 3 kontynentach, w tym: pozyskiwanie talentów na rynkach międzynarodowych, współtworzenie kultury organizacyjnej zarządzanej przez wartości, wspieranie strategicznego partnerstwa wewnętrz i na zewnętrz LUG, budowa profili kompetencyjnych i stanowiskowych, ocena pracownicza.
Logo
Owner
NoPranga Consulting
Logo
Dyrektor, Zdrowe Środowiska Pracy (HR)
Departament Licencji, Kontroli i Dystrybucji Alcoholu - Nowa Szkocja, Kanada
Zarządzanie ośrodkiem doskonalenia środowiska i metod pracy HR
Koordynacja serwisów medycznych i psychologicznych dla pracowników
Budowa modułów edukacyjnych dla kadry menadżerskiej i kierowniczej
Logo
Koordynator Badań Klinicznych
Twoja Przychodnia – Centrum Medyczne Nowa Sól – Nowa Sól, Lubuskie, Polska
Koordynacja kompleksowych procedur badań klinicznych (Pfizer, Abbvie)
Kierowanie specjalistycznym zespołem badawczym oraz budżetem firmy
Koordynacja kontaktów międzynarodowych oraz dokumentacji w j. angielskim
Logo
Dyrektor, Wydział Zintegrowanych Serwisów Rehabilitacyjnych i Psychologicznych
Homewood Human Solutions/ECM – Calgary, Alberta, Kanada
Zarządzanie planami strategicznymi i budżetem firmy w zachodniej Kanadzie
Kierowanie zespołem doświadczonych klinicystów i konsultantów
Budowa nowych systemów pracy oraz gromadzenie danych statystycznych
Logo
Dyrektor, Ośrodek Doskonalenia Środowiska Pracy
Urząd Miasta Halifax – Halifax, Nova Scotia, Kanada
Zarządzanie ośrodkiem doskonalenia środowiska i metod pracy HR
Koordynacja serwisów medycznych i psychologicznych dla pracowników urzędu
Budowa modułów edukacyjnych dla kadry menadżerskiej i kierowniczej
Logo
Dyrektor, Ośrodek Ergonomii i Medycyny Zawodowej
LifeMark Health – Dartmouth, Nova Scotia, Kanada
Rozbudowa zakresu badań i usług, pozyskiwanie nowych klientów
Budowa indywidualnych pakietów usług specjalistycznych
Logo
Dyrektor, Grupowe Plany Ubezpieczeń Zdrowotnych i od Niezdolności do pracy
ASEBP Ubezpieczenia dla Pracowników Szkolnictwa – Edmonton, Alberta, Kanada
Członek ścisłego zespołu zarządzania i budowy planów strategicznych firmy
Rozbudowa zakresu badań i usług, poszukiwanie nowych klientów
Kierowanie zespołem doświadczonych klinicystów. Roczny budżet $14 milionów
Logo
Starszy Konsultant d/s HR i Rehabilitacji Zawodowej
Wydział Oświaty i Zarząd Szkół Publicznych – Edmonton, Alberta, Kanada
Bezpośrednia współpraca z klientami dotkniętymi niezdolnością do pracy
Budowa modułów edukacyjnych dla kadry menadżerskiej i kierowniczej
Nauczyciel Akademicki. Współautor programów nauczania - Środowiskowe Studia o Zdrowiu,
MacEwan University – Edmonton, Alberta, Kanada
Logo
Dyrektor, Wydział Serwisów Medycznych i Rehabilitacji Zawodowej
Urząd Miasta Edmonton – Edmonton, Alberta, Kanada
Ekspertyza w zakresie oceny zdolności do pracy i metodologii rehabiliacji
Zarządzanie zespołem klinicystów o łącznym budżecie $8 milionów rocznie
Rozbudowa zaplecza specjalistycznego i bazy danych
Logo
Autor Programów Nauczania i Nauczyciel Akademicki
Wydział Nauk o Zdrowiu, Uniwersytet Dalhousie – Halifax, Nova Scotia, Kanada
Konstrukcja programów nauczania, podręczników i materiałów egzaminacyjnych
Prowadzenie zajęć na kursach internetowych i wieczorowych dla pracujących
Udzielanie konsultacji indywidualnym klientom, firmom prywatnym i spółkom
Logo
Menadżer, Narodowy Program Rehabilitacji
The Maritime Life Assurance Company – Halifax, Nova Scotia, Kanada
Konceptualizacja i wdrażanie projektów/serwisów rehabilitacyjnych na terenie całej Kanady. Formułowanie polis, przepisów normatywnych, standardów wydajności pracy oraz obsługi klienta
Nadzór nad badaniami statystycznymi formułujacymi przyszłe plany inwestycyjne
Zarządzanie zespołem klinicystów o łącznym budżecie $6,5 miliona rocznie
Logo
Menadżer, Rehabilitacja i Zdrowie (Zachodnia Kanada)
The Great-West Life Assurance Company – Edmonton, Alberta, Kanada
Zarządzanie zespołem 36 klinicystów o łącznym budżecie $4,5 miliona rocznie
Koordynacja serwisów medycznych i rehabilitacyjnych dla klientów o szerokim zakresie wpływów, np. władze prowincji, władze, federalne, fundusz zdrowia, etc.
Logo
Konsultant ds. Rehabilitacji
The Great-West Life Assurance Company – Edmonton, Alberta, Kanada
Diagnostyka potrzeb i bezpośrednia obsługa klientów objętych ubezpieczeniem
Koordynacja i opiniowanie analiz medycznych otrzymywanych od konsultantów
Logo
Doradca ds. Uprawnień Ubezpieczeniowych i Serwisów Rehabilitacyjnych
Urzad Ochrony Pracownika w Prowincji Alberta – Edmonton, Alberta, Kanada
Diagnostyka potrzeb i bezpośrednia obsługa klientów objętych ubezpieczeniem
Koordynacja i opiniowanie analiz medycznych od konsultantów zewnętrznych

Projekty

Rekrutacja >35 osob
Kompleksowa rekrutacja kandydatów na różne stanowiska, począwszy od miejsc bezpośrednio na linii produkcyjnej do poziomu obsługi klienta oraz marketingu, także na stanowiska manadżerskie.
Wewnetrzna Ankieta Satysfakcji Zawodowej (HR)
Konstrukcja "Employee Opinion Survey" (EOS) dla dużego pracodawcy z Zachodniej Polsce (600+ pracowników). Budowa informacji dla pracownikow oraz logistyki dystrybucji i (anonimowego) zebrania ankiety, a także analiza i interpretacja wyników.

Szkolenia i kursy

dyplomy/certyfikaty ukończenia następujących kursów dokształcających:
Jak być autentycznym liderem zespołu. LifeMark Health (2008)
Studia Menadżerskie, Uniwersystet Albertański w Edmonton, Alberta (2003)
Strategie podnoszenia wydajności pracy (John O. Burdett)
Podstawowe zasady zarządzania Umiejetność delegowania zadań
Myślenie w biegu Praca z Trudnymi Ludźmi
Jak być szefem dla którego chce się pracować Skuteczne strategie negocjacji
 Motywowanie pracowników Zarządząnie budżetem firmy
 Umiejętne i skuteczne formy korespondencji w biznesie
Prezenter na miedzynarodowych konferencjach na tematy powrotu do zdrowia i rehabilitacji:
♣ 2012 – IARP San, Juan, Puerto Rico 2012 – IAMP Warsaw, Poland
♣ 2011 - ROSE Conference – Minneapolis, MN 2011 - IARP - Phoenix, AZ 2011 IARP - Dublin, Ire
♣ 2010 - IFDM Los Angeles, CA 2008 – IFDM Berlin, Germany
członek, konsultant i doradca dla profesjonalnych stowarzyszeń w Kanadzie, miedzy innymi:
• Zdrowie i bezpieczeństwo psychiczne w miejscu pracy. Stowarzyszenie Gmin i Starostw w Prowincji Nova Scotia (AMANS) – Halifax, Nova Scotia, Kanada
• Stowarzyszenie Pracowników Dydaktycznych na Uniwersytecie Dalhousie - Halifax, Nova Scotia
• Ogólno-Kanadyjski projekt uaktualnienia programów dydaktycznych na studiach magisterskich w dziedzinie rehabilitacji. – Uniwersytet Calgary, Alberta, Kanada

Edukacja

Logo
Nauki o Zdrowiu, doktorat
Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
Logo
Psychologia Kliniczna, magisterskie
Uniwersytet imienia Adama Mickiewicza w Poznaniu
Logo
Rehabilitacja, magisterskie
Akademia Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu

Specjalizacje

Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Public Relations
Wewnętrzny PR
Ubezpieczenia
Inne
Zarządzanie jakością
Kontrola jakości