Umiejętności
HR Project Management
Implementation Experience
Microsoft Office
Process Implementation
SAP
kreatywność
Zarządzanie zespołem
Zarządzanie klientami
praca w zespole
komunikatywność
języki obce
Umiejętności miękkie
Tworzenie analiz i raportów
nauczanie
Rekreacja
Praca z młodzieżą
Języki
niemiecki
biegły
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Implementation and expert lead - Germany
Nadzorowanie procesów implementacyjnych dla nowych klientów, monitorowanie procesów automatyzacji w oparciu o standardy payrolla niemieckiego. Opieka i wsparcie dla zespołu implementacyjnego po stronie operacji. Udział i doradzctwo w porcesach optymalizacji i transferu wiedzy i zadań do zespołów zewnętrznych.
Szkolenia i kursy
Obsługa programu SAP.
Niemieckie prawo pracy.
Niemiecki proces chorobowy.
Compliance
Niemieckie prawo pracy.
Niemiecki proces chorobowy.
Compliance
Edukacja
Specjalizacje
Administracja biurowa
Wprowadzanie/Przetwarzanie danych
Administracja biurowa
Zarządzanie biurem i administracja
Edukacja/Szkolenia
Szkoły
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Zainteresowania
Muzyka , dobra książka , sport, samokształcenie.
Organizacje
Członek zarządu organizacji pożytku publicznego
Inne
Prawo jazdy kat B, obsługa pakietu Office, znajomość programu SAP
„Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest NGA Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (40-114), ul. Chorzowska 146. Podanie danych osobowych w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korepsondencji), wykształcenie, przebieg otychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu Pracy, podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Dane osobowe będą wykorzystane w celu rekrutacji. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i ich poprawiania”.
„Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest NGA Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (40-114), ul. Chorzowska 146. Podanie danych osobowych w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korepsondencji), wykształcenie, przebieg otychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu Pracy, podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Dane osobowe będą wykorzystane w celu rekrutacji. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i ich poprawiania”.