Rafał Raczyński

Rafał Raczyński

Kierownik Regionalny ds. Rozwoju
Płońsk, mazowieckie

Umiejętności

Zarządzanie zmianą Zarządzanie zespołem Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office Motywacja zespołu

Języki

angielski
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Logo
Regionalny Kierownik ds. Rozwoju Sprzedaży
Eden Finance
PROVIDENT POLSKA S.A.
Kierownik ds. Sprzedaży i Relacji z Klientem
Provident Polska SA
- Efektywne zarządzanie i rozwijanie sekcji.
- Realizowanie celów wyznaczonych przez spółkę.
- Rekrutacja, szkolenie, wsparcie i motywowanie przedstawicieli.
- Odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracowników i przedstawicieli.
PROVIDENT POLSKA S.A.
Specjalista ds. Wdrażania Zmiany
Provident Polska SA
- Jakościowe i terminowe wdrożenie zmian w Oddziałach Spółki.
- Współpraca z Pracownikami i Doradcami Klienta w zakresie wdrażanych zmian.
- Zbieranie i przekazywanie konstruktywnej informacji zwrotniej Pracownikom i Doradcom Klienta.
- Identyfikowanie barier związanych z wdrożeniem zmian oraz wdrażanie działań i rozwiązań mających na celu wyeliminowanie / minimalizacje barier.
- Przeprowadzenie okresowych badań po wdrożeniowych.
PROVIDENT POLSKA S.A.
Kierownik ds. Rozwoju / Mentor ds. bezpieczeństwa
Provident Polska SA
- Efektywne zarządzanie i rozwijanie sekcji.
- Realizowanie celów wyznaczonych przez spółkę.
- Rekrutacja, szkolenie, wsparcie i motywowanie przedstawicieli.
- Odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracowników i przedstawicieli.
Agap Logistyka Miejska
Kurier / Kierowca
Agap Logistyka Miejska
- Współpraca i terminowa obsługa obecnych klientów oraz firm.
- Pozyskiwanie nowych klientów oraz firm.
Securitas Polska Sp. z o.o.
Pracownik Ochrony - Samodzielne stanowisko
Securitas Services
- Odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracowników i mienia firmy.
- Współpraca z administratorem firmy i przełożonymi.
- Tworzenie planów zabezpieczeń.
Securitas Polska Sp. z o.o.
Operator monitoringu / Pracownik Ochrony
Securitas Services
- Odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracowników i mienia firmy.
- Współpraca z przełożonymi.
- Zarządzanie pracownikami, delegowanie zadań.
Stacja Paliw Shell
Pracownik obsługi klienta
Stacja Paliw Shell
- Obsługa klienta i dbanie o dalszą współprace.
- Osiąganie wyznaczonych celów wyznaczonych przez przełożonego.

Szkolenia i kursy

- Obudź swoją Kreatywność
- Sztuka Prowadzenia Prezentacji
- Uniwersytet sprzedaży - Sprzedaż, Klient, Konkurencja, Reputacja,
- Rekrutacja i motywacja pracowników
- Efektywne zarządzanie zespołem
- Zarządzanie zaległościami
- Zarządzanie wynikami
- Zarządzanie zmianą

Edukacja

Logo
Ekonomika i orghanizacja przedsiębiorstw, licencjackie
Liceum Ekonomiczne

Specjalizacje

Finanse/Ekonomia
Doradztwo/Konsulting
Obsługa klienta
Finanse/Bankowość/Ubezpieczenia
Zarządzanie jakością
Zapewnienie jakości

Zainteresowania

Praca, film, muzyka, książka, motoryzacja, mechanika

Inne

UMIEJĘTNOŚCI
- motywacja i zarządzanie zespołem.
- bardzo dobry kontakt z klientem zewnętrzym i wewnętrznym
- odpowiedzialność za powierzone mienie.
- prowadzenie czytelnej i przejrzystej dokumentacji dotyczącej zajmowanego stanowiska.
- dobra obsługa programów komputerowych (pakiet office w szczególności Word, Excel, Power Point).
- tworzenie prezentacji Power Point.
ATUTY
- Szybkie przyswajanie nowych wiadomości.
- Sumienność i dokładność w wykonywaniu zleconych prac.
- Umiejętność radzenia sobie z dużym stresem.
- Prowadzenie szkoleń i prezentacji.
- Zastępstwa Przełożonych podczas nieobecności.