Rafał Małecki

1. Otwieranie działalności agencji na Holandię.
• tworzenie umów rekrutacyjnych i o pracę tymczasową zgodnie z wymogami dyrektywy o delegowaniu pracowników oraz wymogami holenderskiego układu zbiorowego agencji pośrednictwa pracy, w wersji polskojęzycznej i niderlandzkojęzycznej
• tworzenie materiałów marketingowych oraz strony internetowej firmy w języku niderlandzkim
2. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami holenderskimi (telefonicznie, mailowo oraz osobiście)
3. Negocjowanie warunków zawartych w umowach, ustalanie stawek na określone stanowiska w porozumieniu z działem księgowości oraz rekrutantami, nadzór nad realizacją umów.
4. Wspieranie działań rekrutacyjnych i koordynowanie projektów rekrutacyjnych.
5. Prowadzenie kampanii reklamowej w Google.
6. Zdobywanie informacji na temat holenderskiego rynku pracy.
7. Reprezentowanie firmy na targach pracy oraz spotkaniach organizacji biznesowych.

1. Szkolenie umiejętności tłumacza symultanicznego
- tłumaczenie kabinowe symultaniczne z j. niderlandzkiego na polski oraz z j.angielskiego na polski
2. Prowadzenie treningu dla belgijskich studentów tłumaczenia.Przygotowywanie materiałów szkoleniowych.