Rafał Kowal

- sporządzanie analiz i raportów dotyczących zatrudnienia, systemów wynagrodzeń, premiowych, nagród oraz innych narzędzi motywacyjnych, na potrzeby sprawozdawczości zarządczej
- wartościowanie stanowisk pracy
- projektowanie systemów premiowych oraz siatek płac
- tworzenie opisów stanowisk
- współpraca przy tworzeniu regulaminów wynagradzania i premiowania
- analiza rynku wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych
- współpraca z dostawcami raportów płacowych (mapowanie stanowisk, przygotowywanie danych płacowych)
- analityczne wspomaganie dyrektorów/kierowników segmentów/pionów/działów w kwestiach związanych z polityką płacową firmy
- przygotowywanie zestawień analitycznych oraz rekomendacji w oparciu o dane kadrowo-płacowe
- utrzymywanie i aktualizowanie graficznej prezentacji struktury organizacyjnej firmy
- prowadzenie administracyjnej obsługi programów świadczeń dodatkowych
- tworzenie oraz utrzymanie systemu wartościowania stanowisk w systemie SAP (Mapa Kariery)

Analityk w dziale analityczno-rozliczeniowym SFS (od 03/2011)
-Pobieranie, analiza i przetwarzanie danych z koncernu paliwowego (Shell)
-Sporządzane raportów dziennych, dekadowych, miesięcznych, kwartalnych oraz rocznych dla koncernu paliwowego oraz Klientów biznesowych
-Prowadzenie szkoleń wewnętrznych jak również wyjazdowych dla Klientów biznesowych
-Kontrola dziennych rozliczeń finansowych
-Raportowanie o wyniku finansowym
-Kontrola poprawności finansowej dziennych rozliczeń stacji paliw
-Czynny udział w projektowaniu i wdrażaniu nowych modułów w systemie SFS
-Aktywny udział przy wdrożeniu Systemu Zarządzania Jakością - norma ISO 9001:2008


Księgowy w dziale finansowo-podatkowym (do 07/2009)
-Prowadzenie ksiąg handlowych i podatkowych dla przydzielonej grupy Klientów (osoby fizyczne)
-Prowadzenie ewidencji środków trwałych, odpowiedzialność za prawidłowe ustalenie wartości początkowej i metody amortyzacji oraz prawidłowe ujęcie leasingu
-Przygotowanie comiesięcznych sprawozdań finansowych, raportów biznesowych oraz podatkowych celem bieżącego informowania Klienta o jego sytuacji podatkowej, ekonomicznej oraz finansowej

09/2008 – 06/2009 Kredyt Bank w Warszawie – Doradca
-sprzedaż produktów bankowych
-realizacja określonych planów sprzedażowych
-aktywne pozyskiwanie klientów
-doradztwo w zakresie produktów kredytowych i inwestycyjnych
-bieżąca obsługa klienta w banku


01/2008 – 08/2008 Centrum Kredytów Hipotecznych Kredyt Bank w Lublinie - Asystent.
-księgowanie dokumentów w systemie Kasjer-Profile,
-przygotowywanie raportów do wysyłki dokumentów dla firmy Archidoc
-czynności z zakresu usług Help Desk