пропозиції роботи
Rafał Franczak
Headhunter at HRK S.A.
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie klientami
Applicant Tracking Systems, ATS
Assessment Center
Rozwój działalności
Candidate Generation
Zarządzanie wydajnością
Coaching
Rekrutacja konktraktowa
Direct Search
E-rekrutacja
zaangażowanie pracowników
Stosunki pracownicze
Employer Branding
Rekrutacje wysokiego szczebla
Rektrutacje absolwentów
konsulting HR
Rekrutacja międzynarodowa
Przygotowanie Wywiad
Rekrutacje IT
Job Descriptions
Zarządzanie
Negocjacje
New Business Development
Stałe umiejscowienie
Zarządzanie personelem
Rekrutacja
Reklama rekrutacyjna
Pisanie CV
RPO
Zarządzanie Sprzedażą
Screening
Selekcja CV
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Rekrutacje techniczne
zatrudnianie tymczasowe
Rekrutacja przez Internet
szukanie informacji
Języki
angielski
biegły
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
trekking, climbing and travelling:)
Himalaya Project
Senior Recruitment Consultant
Reed Employment Limited
Recruitment Consultant
- preparing jobs descriptions
- sourcing right Candidates (using a variety methods, e.g. data bases, advertising, referrals, head hunting and individual connections on the market)
- pre-screening candidates against defined criteria
- doing interviews with Candidates
- preparing reports containing professional information from the interviews
- building good relations and understanding between Candidates and Clients
- meeting with interesting Candidates, checking their potential and advising personal carreer development
- keeping in touch with Candidates to ensure moral, motivation are without reservation
- acquiring new Clients and interesting them with Reed offer
- preparing and negotiating contracts conditions
- performing regular Clients visits
- sourcing right Candidates (using a variety methods, e.g. data bases, advertising, referrals, head hunting and individual connections on the market)
- pre-screening candidates against defined criteria
- doing interviews with Candidates
- preparing reports containing professional information from the interviews
- building good relations and understanding between Candidates and Clients
- meeting with interesting Candidates, checking their potential and advising personal carreer development
- keeping in touch with Candidates to ensure moral, motivation are without reservation
- acquiring new Clients and interesting them with Reed offer
- preparing and negotiating contracts conditions
- performing regular Clients visits
Research in Sales & Marketing Department
REED Personnel Services
Gap year travels
Europe / Asia
Edukacja
Social Psychology, magisterskie
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
Philosophy, licencjackie
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
HR 2.0
Grupa dla wszystkich zainteresowanych zastosowaniami technologii Web 2.0, innowacji technologicznych oraz narzędzi IT w branży HR.
Grupa dla tych, którzy nie boją się myśleć :)
