пропозиції роботи
Rafał Borecki
Dyrektor Metrona Polska
Opalenica,
wielkopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie zespołem
Zarządzanie Sprzedażą
Coaching i motywacja
Języki
rosyjski
dobry
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor ds. Handlowych
FOR HEALTHY AIR
Zarządzanie działem handlowym przedsiębiorstwa:
- tworzenie planów i strategii sprzedażowej oraz nadzór nad ich realizacją ,
- stymulowanie wyników sprzedaży ,
- tworzenie zespołu – rekrutacja i szkolenia pracowników,
- motywowanie zespołu, nadzorowanie jego pracy ,
- raportowanie bieżącej aktywności handlowej ,
- współpraca z zarządem firmy
- tworzenie planów i strategii sprzedażowej oraz nadzór nad ich realizacją ,
- stymulowanie wyników sprzedaży ,
- tworzenie zespołu – rekrutacja i szkolenia pracowników,
- motywowanie zespołu, nadzorowanie jego pracy ,
- raportowanie bieżącej aktywności handlowej ,
- współpraca z zarządem firmy
Dyrektor Handlowy
Kompleksowe zarządzanie działem sprzedaży, w tym:
- budowanie strategii sprzedaży,
- zarządzanie zespołem sprzedażowym,
- coaching i motywacja,
- wsparcie i rozwój podległych zespołów,
- współpraca z zarządem firmy.
- budowanie strategii sprzedaży,
- zarządzanie zespołem sprzedażowym,
- coaching i motywacja,
- wsparcie i rozwój podległych zespołów,
- współpraca z zarządem firmy.
Dyrektor Handlowy
Kompleksowe zarządzanie organizacją handlową:
- organizowanie i kontrolowanie pracy działu handlowego,
- opracowywanie planów i strategii sprzedaży,
- budowanie sieci sprzedaży na nowych rynkach,
- badanie rynku i monitoring działań konkurencji,
- nawiązywanie współpracy z nowymi kontrahentami,
- reprezentacja spółki w kontaktach biznesowych.
- rekrutacja pracowników,
- coaching i szkolenia,
- raportowanie do zarządu
- organizowanie i kontrolowanie pracy działu handlowego,
- opracowywanie planów i strategii sprzedaży,
- budowanie sieci sprzedaży na nowych rynkach,
- badanie rynku i monitoring działań konkurencji,
- nawiązywanie współpracy z nowymi kontrahentami,
- reprezentacja spółki w kontaktach biznesowych.
- rekrutacja pracowników,
- coaching i szkolenia,
- raportowanie do zarządu
Dyrektor Sieci Sprzedaży LNK
Zarządzanie działem handlowym:
- nadzór nad realizacją strategii sprzedażowej,
- stworzenie silnego zespołu sprzedaży,
- prowadzenie szkoleń,
- motywowanie podległych przedstawicieli handlowych,
- coaching, rekrutacja,
- monitoring działań konkurencji,
- raportowanie sprzedaży dla zarządu w ustalonych cyklach,
- nadzór nad realizacją strategii sprzedażowej,
- stworzenie silnego zespołu sprzedaży,
- prowadzenie szkoleń,
- motywowanie podległych przedstawicieli handlowych,
- coaching, rekrutacja,
- monitoring działań konkurencji,
- raportowanie sprzedaży dla zarządu w ustalonych cyklach,
Kierownik Działu Wdrożeń i Rozwoju
- wdrażanie i wprowadzanie na rynek nowych produktów,
- badania nad doskonaleniem nowych linii sprzedażowych,
- tworzenie strategii rozwoju marki i produktu,
- intensywna współpraca z działem handlowym,
- negocjowanie umów z dostawcami i projektantami,
- koordynowanie terminowości wykonania projektów,
- prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją projektu,
- badania nad doskonaleniem nowych linii sprzedażowych,
- tworzenie strategii rozwoju marki i produktu,
- intensywna współpraca z działem handlowym,
- negocjowanie umów z dostawcami i projektantami,
- koordynowanie terminowości wykonania projektów,
- prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją projektu,
Kierownik Działu Szkoleń i Rekrutacji - Trener
Zarządzanie działem szkoleń i rekrutacji:
- określanie potrzeb szkoleniowych sieci sprzedaży,
- organizacja pracy podległego zespołu trenerów,
- współtworzenie polityki rozwoju pracowników sieci sprzedaży,
- tworzenie programów szkoleniowych,
- tworzenie prezentacji sprzedażowych,
- analizowanie efektów programów szkoleniowych,
- prowadzenie działań motywujących dla podległych trenerów,
- raportowanie do zarządu.
- określanie potrzeb szkoleniowych sieci sprzedaży,
- organizacja pracy podległego zespołu trenerów,
- współtworzenie polityki rozwoju pracowników sieci sprzedaży,
- tworzenie programów szkoleniowych,
- tworzenie prezentacji sprzedażowych,
- analizowanie efektów programów szkoleniowych,
- prowadzenie działań motywujących dla podległych trenerów,
- raportowanie do zarządu.
Szkolenia i kursy
- Akademia Trenerów Sprzedaży
- Licencjonowany trener sprzedaży i biznesu,
- Trener NLP,
- Audytor wewnętrzny,
- psychologiczne warsztaty szkoleniowe,
- efektywna sprzedaż bezpośrednia,
- wywieranie wpływu w zarządzaniu,
- sztuka autoprezentacji,
- coaching,
- perswazja w biznesie,
- trening umiejętności menadżerskich,
- trening motywacyjny.
- Licencjonowany trener sprzedaży i biznesu,
- Trener NLP,
- Audytor wewnętrzny,
- psychologiczne warsztaty szkoleniowe,
- efektywna sprzedaż bezpośrednia,
- wywieranie wpływu w zarządzaniu,
- sztuka autoprezentacji,
- coaching,
- perswazja w biznesie,
- trening umiejętności menadżerskich,
- trening motywacyjny.
Edukacja
Historia, magisterskie
Uniwersytet Zielonogórski
Zainteresowania
- sport, turystyka
Inne
- biegła znajomość MS Office, Windows, Excel, PowerPoint,
- prawo jazdy - kat. B
- prawo jazdy - kat. B
