пропозиції роботи
Radosław Niedziółka
HR Specialist / Recruiter / Training and Development Specialist (Internal Trainer) ♦ Career Consultant ♦ CV Writer
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie karierą
Zarządzanie kompetencjami
Direct Search
Szkolenia pracowników
Employer Branding
Rekrutacje wysokiego szczebla
Rozwój Zasobów Ludzkich
Human Resources
Rekrutacje IT
Zarządzanie wizerunkiem osobistym
Rekrutacja
Sourcing
Sprzedaż
Rekrutacje
Rekrutacje na wszystkie poziomy organizacji
Obsługa szkoleń
coaching kariery
SOOP
Oceny okresowe pracowników
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. Rozwoju i Rekrutacji
- Wdrażanie SOOP (Systemu Ocen Okresowych Pracowników).
Konsultant Kariery / Coach Kariery
• Prowadzenie coachingu kariery dla studentów, absolwentów oraz osób zmieniających pracę.
• Pomoc przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, strategii poszukiwania pracy.
• Prowadzenie indywidualnego poradnictwa zawodowego oraz konsultingu kariery dla studentów, absolwentów oraz osób zmieniających pracę.
★ Udział w największych targach pracy i praktyk dla studentów i absolwentów: Absolvent Talent Days stoisko Nestle + MentorKariery.pl "Nestle Twoim Mentorem Kariery" - byłem samodzielnym ekspertem z ramienia firmy Mentorkariery.pl.
★ Udział w dwóch wywiadach (porannym i wieczornym) w TVP Warszawa.
✎ radoslaw.niedziolka@mentorkariery.pl
• Pomoc przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, strategii poszukiwania pracy.
• Prowadzenie indywidualnego poradnictwa zawodowego oraz konsultingu kariery dla studentów, absolwentów oraz osób zmieniających pracę.
★ Udział w największych targach pracy i praktyk dla studentów i absolwentów: Absolvent Talent Days stoisko Nestle + MentorKariery.pl "Nestle Twoim Mentorem Kariery" - byłem samodzielnym ekspertem z ramienia firmy Mentorkariery.pl.
★ Udział w dwóch wywiadach (porannym i wieczornym) w TVP Warszawa.
✎ radoslaw.niedziolka@mentorkariery.pl
Konsultant ds. HR / Doradca Zawodowy i Personalny / HeadHunter
• Konsulting HR (miękki) dla organizacji studenckich, MŚP.
• Analizowanie / Kreowanie / Tworzenie / Udoskonalanie CV i Listów Motywacyjnych.
• E-Doradztwo Zawodowe.
• Doradztwo zawodowe (m.in. prowadzenie audytów karier, układanie strategii kariery oraz poszukiwania pracy).
• Personal Branding 2.0 (profesjonalny wizerunek na rynku pracy).
• Promowanie działań networkingowych.
Projekty:
★ CEMS Chance edycja 2012 - doradca zawodowy - organizator CEMS Club Warsaw.
✎ niedziolka.radoslaw@gmail.com
• Analizowanie / Kreowanie / Tworzenie / Udoskonalanie CV i Listów Motywacyjnych.
• E-Doradztwo Zawodowe.
• Doradztwo zawodowe (m.in. prowadzenie audytów karier, układanie strategii kariery oraz poszukiwania pracy).
• Personal Branding 2.0 (profesjonalny wizerunek na rynku pracy).
• Promowanie działań networkingowych.
Projekty:
★ CEMS Chance edycja 2012 - doradca zawodowy - organizator CEMS Club Warsaw.
✎ niedziolka.radoslaw@gmail.com
Job Resource Consultant / Associate Executive Career Consultant
• Prowadzenie researchu.
• Udział w prowadzeniu outplacementu indywidualnego.
• Udział w spotkaniach z Klientami (Audyt Kariery ► Profesjonalne Dokumenty Aplikacyjne ► Portret biznesowy ► Profil Linkedin ► Linkedin networking ► Wizerunek Online ► Job search ► Job coaching ► Career Coaching ► Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej ► Wsparcie w negocjacjach).
• Udział w prowadzeniu outplacementu indywidualnego.
• Udział w spotkaniach z Klientami (Audyt Kariery ► Profesjonalne Dokumenty Aplikacyjne ► Portret biznesowy ► Profil Linkedin ► Linkedin networking ► Wizerunek Online ► Job search ► Job coaching ► Career Coaching ► Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej ► Wsparcie w negocjacjach).
Młodszy specjalista HR (Dział Rozwoju i Motywacji) - Sekcja Szkoleń
• Organizacja szkoleń pod względem logistycznym i administracyjnym (komunikacja z uczestnikami szkoleń, rezerwacja sal szkoleniowych, zamawianie F&B).
• Współpraca z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi.
• Nadzór nad dokumentacją szkoleniową.
• Ewaluacja szkoleń pod względem organizacyjnym i merytorycznym.
• Przygotowywanie raportów z działalności szkoleniowej.
• Prace w Intranecie i obsługa (aktualizowanie, udzielanie porad).
• Układanie kalendarza szkoleniowego na cały rok kalendarzowy (ok 120 szkoleń).
• Przygotowywanie prezentacji (PowerPoint), raportów z aplikacji wewnętrznej, raportów w Excel.
• Analiza ilościowa i jakościowa szkoleń.
• Udzielanie informacji klientom wewnętrznym oraz rejestracja uczestników.
• Przygotowywanie materiałów, pomocy dydaktycznych oraz sal szkoleniowych.
• Współpraca z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi.
• Nadzór nad dokumentacją szkoleniową.
• Ewaluacja szkoleń pod względem organizacyjnym i merytorycznym.
• Przygotowywanie raportów z działalności szkoleniowej.
• Prace w Intranecie i obsługa (aktualizowanie, udzielanie porad).
• Układanie kalendarza szkoleniowego na cały rok kalendarzowy (ok 120 szkoleń).
• Przygotowywanie prezentacji (PowerPoint), raportów z aplikacji wewnętrznej, raportów w Excel.
• Analiza ilościowa i jakościowa szkoleń.
• Udzielanie informacji klientom wewnętrznym oraz rejestracja uczestników.
• Przygotowywanie materiałów, pomocy dydaktycznych oraz sal szkoleniowych.
Młodszy Specjalista ds. HR - staż
▬ Rekrutacje:
• Przygotowanie ogłoszeń.
• Selekcja.
• Udział w rozmowach kwalifikacyjnych.
• Udzielanie informacji zwrotnej kandydatom.
• Organizacja logistyczno-administracyjna.
▬ Proces zatrudniania pracownika:
• Przygotowanie dokumentów kadrowych.
• Przygotowanie i koordynowanie procesu szkolenia wstępnego pracownika (onboarding).
• Aktualizacja opisów stanowisk.
▬ Rozwój pracowników:
• Praca na narzędziach oceny potencjału menedżerskiego z elementami Development Centre (przygotowanie procesu, przeprowadzenie i przygotowanie raportu).
• Budowanie ścieżek rozwoju.
• Zarządzanie talentami w organizacji.
• Projekt rozwojowy dla sił sprzedaży w Grupie Saint-Gobain – Akademia Sprzedaży.
• Projekt rozwojowy dla nowych menedżerów w Grupie Saint-Gobain – ABC Menedżera.
▬ Wartościowanie stanowisk pracy:
• Mapowanie.
• Poznanie ogólnej metodologii: HayGroup, Sedlak&Sedlak.
▬ Poznanie roli HR Biznes Partnera.
▬ Przygotowywanie raportów i zestawień.
▬ Współpraca z Biurem Karier PW.
▬ Pomoc w pracach bieżących Działu HR.
• Przygotowanie ogłoszeń.
• Selekcja.
• Udział w rozmowach kwalifikacyjnych.
• Udzielanie informacji zwrotnej kandydatom.
• Organizacja logistyczno-administracyjna.
▬ Proces zatrudniania pracownika:
• Przygotowanie dokumentów kadrowych.
• Przygotowanie i koordynowanie procesu szkolenia wstępnego pracownika (onboarding).
• Aktualizacja opisów stanowisk.
▬ Rozwój pracowników:
• Praca na narzędziach oceny potencjału menedżerskiego z elementami Development Centre (przygotowanie procesu, przeprowadzenie i przygotowanie raportu).
• Budowanie ścieżek rozwoju.
• Zarządzanie talentami w organizacji.
• Projekt rozwojowy dla sił sprzedaży w Grupie Saint-Gobain – Akademia Sprzedaży.
• Projekt rozwojowy dla nowych menedżerów w Grupie Saint-Gobain – ABC Menedżera.
▬ Wartościowanie stanowisk pracy:
• Mapowanie.
• Poznanie ogólnej metodologii: HayGroup, Sedlak&Sedlak.
▬ Poznanie roli HR Biznes Partnera.
▬ Przygotowywanie raportów i zestawień.
▬ Współpraca z Biurem Karier PW.
▬ Pomoc w pracach bieżących Działu HR.
Konsultant ds Rekrutacji
• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, handlowe oraz kadry kierowniczej (IT/Telecom) dla Klientów zewnętrznych.
• Kompleksowe realizowanie rekrutacji oraz researchu dla Klientów.
• Pozyskiwanie informacji z rynku oraz badanie trendów.
• Kompleksowe realizowanie rekrutacji oraz researchu dla Klientów.
• Pozyskiwanie informacji z rynku oraz badanie trendów.
Konsultant ds Rekrutacji
• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne oraz kadry kierowniczej (IT/Telecom) dla Klienta zewnętrznego (Alcatel-Lucent) w lokalizacji Bydgoszcz, Warszawa.
• Kompleksowe realizowanie rekrutacji oraz researchu dla Klienta.
• Pozyskiwanie informacji z rynku oraz badanie trendów.
+ Modis International (Adecco Group)
• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, handlowe oraz kadry kierowniczej (IT/Telecom) dla Klientów zewnętrznych.
• Kompleksowe realizowanie rekrutacji oraz researchu dla Klientów.
• Pozyskiwanie informacji z rynku oraz badanie trendów.
• Kompleksowe realizowanie rekrutacji oraz researchu dla Klienta.
• Pozyskiwanie informacji z rynku oraz badanie trendów.
+ Modis International (Adecco Group)
• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, handlowe oraz kadry kierowniczej (IT/Telecom) dla Klientów zewnętrznych.
• Kompleksowe realizowanie rekrutacji oraz researchu dla Klientów.
• Pozyskiwanie informacji z rynku oraz badanie trendów.
Junior Account Manager
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów.
• Permanentne rozbudowywanie bazy kontaktów.
• Proponowanie klientom nowych rozwiązań HR dopasowanych indywidualnie do ich potrzeb.
• Pomoc przy planowaniu rekrutacji.
• Permanentne rozbudowywanie bazy kontaktów.
• Proponowanie klientom nowych rozwiązań HR dopasowanych indywidualnie do ich potrzeb.
• Pomoc przy planowaniu rekrutacji.
Doradca Zawodowy / Trener Kariery
"Sięgaj Wyżej" program AEGEE - Europejskie Forum Studentów oraz SKN Progres
Organizator: AEGEE Warszawa, SKN Progres, KN Psychologii w Biznesie
-Praca dodatkowa.
- Doradztwo Zawodowe
- Architekt Kariery
-Praca dodatkowa.
- Doradztwo Zawodowe
- Architekt Kariery
Konsultant ds Rekrutacji
• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, handlowe oraz kadry kierowniczej (IT/Telecom) dla Klientów zewnętrznych.
• Kompleksowe realizowanie rekrutacji oraz researchu dla Klientów.
• Pozyskiwanie informacji z rynku oraz badanie trendów.
• Kompleksowe realizowanie rekrutacji oraz researchu dla Klientów.
• Pozyskiwanie informacji z rynku oraz badanie trendów.
wystawiono
Miałam okazję pracować z Radkiem przez prawie rok.
W tym czasie wspierał dziesiątki projektów headhunterskich związanych z sektorem IT. W swojej pracy był rzetelny, skrupulatny i bardzo kompetentny.
Zadanie powierzone Radkowi zawsze było zrealizowane w 100%.
Cieszę się, że dalej mogę z nim pracować choć już w innej firmie.
Prywatnie świetny kolega!
W tym czasie wspierał dziesiątki projektów headhunterskich związanych z sektorem IT. W swojej pracy był rzetelny, skrupulatny i bardzo kompetentny.
Zadanie powierzone Radkowi zawsze było zrealizowane w 100%.
Cieszę się, że dalej mogę z nim pracować choć już w innej firmie.
Prywatnie świetny kolega!
Praktykant HR
▬ Biuro Zarządzania Personelem w Oddziale Zarząd Przedsiębiorstwa
+
▬ Dział Kadr i Szkoleń w Oddziale Zakład Gazowniczy Warszawa
• Rekrutacja (analiza dokumentów, współudział w rozmowach rekrutacyjnych).
• Szkolenia (analiza zapotrzebowania na szkolenia, wyszukiwanie specjalistycznych szkoleń).
• Obsługa projektu szkoleniowego dofinansowanego z EFS.
• Administracja personalna (dokumentacja pracownicza).
• Pomoc w pracach bieżących Biura.
• Zapoznanie się ze specyfiką pracy w pionie HR.
+
▬ Dział Kadr i Szkoleń w Oddziale Zakład Gazowniczy Warszawa
• Rekrutacja (analiza dokumentów, współudział w rozmowach rekrutacyjnych).
• Szkolenia (analiza zapotrzebowania na szkolenia, wyszukiwanie specjalistycznych szkoleń).
• Obsługa projektu szkoleniowego dofinansowanego z EFS.
• Administracja personalna (dokumentacja pracownicza).
• Pomoc w pracach bieżących Biura.
• Zapoznanie się ze specyfiką pracy w pionie HR.
Doradca Zawodowy / Trener Rozwoju Zawodowego
Freelancing >>> później >>> HumanTree
pomaganie i wspomaganie osób aktywnych zawodowo
Doradca Zawodowy (Praktyki)
LXIII Liceum Ogólnokształcące im. Lajosa Kossutha
Szkolenia i kursy
- "Techniki sprzedaży" - Goldenline (16 godzin)
- „Warsztat Umiejętności Trenerskich” (48 godzin) – organizator SKN Progres (2011)
- Wiele, wiele innych miękkich, szczególnie HR-owe
- „Warsztat Umiejętności Trenerskich” (48 godzin) – organizator SKN Progres (2011)
- Wiele, wiele innych miękkich, szczególnie HR-owe
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (zaoczne), magisterskie
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Doradztwo Zawodowe i Andragogika (dzienne) - z wykształcenia nauczyciel , licencjackie
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
- GÓRY, pagórki / turystyka, piwowarstwo, różnorodności narodowo-kulturowe, kulinaria, wspinaczka.
- HR i doradztwo zawodowe.
- HR i doradztwo zawodowe.
Inne
[URL=http://s11.flagcounter.com/more/yYb][IMG]http://s11.flagcounter.com/count/yYb/bg_FFFFFF/txt_000000/border_CCCCCC/columns_2/maxflags_12/viewers_0/labels_0/pageviews_0/flags_0/[/IMG][/URL]
