пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Przecież warto spojrzeć na ostatnie notowania oraz druk papieru dla prywatnego odbiorcy...
Myślicie, że centek ma szansę po 1zł? :) -
Paweł Nowicki:
Ja zauważam ostatnio, że branża drzewna nieźle sie trzyma. Barlinek,Centrozap,Drewex. Bardzo zastanawiająca sytuacja ale myślę , że wzrosty mogą potrwać
Kto kupił w dobrej cenie centka, albo go uśredniał teraz jest gościem ;) -
sektor it przędzie... wg mojej oceny w sprzęcie słabiej, w mocniejszym biznesie nawet nawet. z racji komputronika sam zastanawiam się nad skupem bo można liczyć na jakiś wystrzał.
-
BOŚ BOSSA jak zwał tak zwał ;)
-
Rafał "NOMAD" S.:
A co do platnika - platnik to nie zbior, to jeden z programow, ktory przetwarza dane osobowe zbiory danych osobowych naszych pracownikow. Informacje o platniku nalezy uwzglednic w dokumentacji.
No to lux. W takim razie twierdzisz, że KAŻDA firma powinna zarejestrować co najmniej jeden zbiór danych osobowych? -
Kuba Rozpruwacz:
/.../Tak na marginesie, większość firm korzysta z systemu Płatnik do rozliczeń z ZUS, a mało kto wie, że ten program przetwarza dane osobowe i trzeba go uwzględnić w dokumentacji. Wkładka do dokumentacji jest dostępna na stronie producenta o tym też mało kto wie :)
A to ciekawe co mówisz. Prawnik określił, że skoro Płatnik jest programem ZUSu to ZUS jest ADO a nie my!
Ciekawy jestem opinii innych osób ?? Czy rejestrowaliście Płatnika u siebie jako zbiór? -
Lechu Kwiatkowski:
Coś się rypie z tym linkiem - skopiuj i wklej w adres przeglądarki cały link
Ubierz go na przyszłość w tagi
[URL] link [/URL]
http://money.pl/gielda/spolki_gpw/grupa;lotos;sa,LTS,i...Radek Rzążewski edytował(a) ten post dnia 09.04.09 o godzinie 18:27 -
Agnieszka - a nie prościej zrobić jakiegoś badania internetowego, sondy internetowej? Jest dużo darmowych serwisów udostępniających takie systemy do badań. Robisz tylko pytania i odpowiedzi i gotowe :)
-
Na pewno posiadacie ładne ogrodzenie, lub bramę robioną na specjalne zamówienie. Jak chcecie się pochwalić to prześlijcie jakieś zdjęcia.
W tym wątku podyskutujemy na temat artystycznych dokonań Kowali :) -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ABY POMÓC W 48 GODZIN
-
Grzegorz Koronowski:
Radek Rzążewski:
Cześć,
chodzi mi o szeroko pojęte oprogramowanie kadrowo-księgowe. Jak wiadomo w wydrukach wypluwanych przez takie systemy są dane: imię, nazwisko, wypłata (właśnie czy takie dane też podlegają ustawie?) lub przy np innych już pełne dane.
Jak wymusić na firmie, która jest producentem takiego softu, aby
Nijak, nie da się. Chyba że zapłacisz. Swoją drogą to nie jest istotne do końca jak wydruk wygląda, tylko co się z nim dzieje po wydrukowaniu, kto go ogląda, przetwarza, udostępnia, publikuje.
Poza tym ustawa nie reguluje jak ma wyglądać wydruk (raport kadrowo-płacowy, faktura, umowa o pracę, zaświadczenie o zarobkach) tylko co się z nim dzieje. Kto może a kto nie (i dlaczego) go oglądać, archiwizować etc.
Co do zapłaty to nie zgodzę się :) Z racji obowiązujących przepisów swoje oprogramowanie powinien dostosować producent programu. My nie musimy płacić za te udogodnienia :)
Co do wydruku to zgodzę się, ale załóżmy, że na wydruku jest:
- imię nazwisko, ulica, zamieszkały powinien zgłosić się po wypłatę (powiedzmy, że takie wydruki generuje system) więc tutaj producent powinien strukturę bazy danych zrobić pod ustawę :)
Ściślej mowa o: Wymagania dotyczące struktur baz danych osobowych oraz funkcjonalności zarządzających nimi aplikacji wg GIODO http://www.giodo.gov.pl/data/filemanager_pl/285.pdfRadek Rzążewski edytował(a) ten post dnia 08.04.09 o godzinie 20:14 -
Cześć,
chodzi mi o szeroko pojęte oprogramowanie kadrowo-księgowe. Jak wiadomo w wydrukach wypluwanych przez takie systemy są dane: imię, nazwisko, wypłata (właśnie czy takie dane też podlegają ustawie?) lub przy np innych już pełne dane.
Jak wymusić na firmie, która jest producentem takiego softu, aby dała nam strukturę bazy danych tabel zgodną z wymaganiami GIODO?
Lub też jeżeli nie ma to jak zmusić (oprócz tego, że to oni mają zapłacić bo to wynika z ustawy)? :) -
podobno jest jakaś nakładka na excela umożliwiająca autoryzację :)
do tego dałbym szyfrowanie ;) -
Jak by było kiedyś organizowane w Warszawie proszę dać znak :)
-
Jacek też jestem zainteresowany, oby tylko:
1. cena była przystępna
2. był dobry :))
Znaczy trzeba by było jakoś go obejrzeć wcześniej (bez owijania w bawełnę :)) -
Dodatkowo trzeba sprawdzić jak jest w przepisach szkolnych. Bo tam też wychodzi dużo sprzeczności z ustawą ;)
-
Leszek K.:
Radek Rzążewski:
Pytanie tylko jest takie: myślę,że nie ma u nas czegoś takiego jak szukanie pracy dla ABIego - dla Admina np serwerów UNIX to jak najbardziej, ale ABI? Może za kilka lat.
Tak więc pytanie: czy firmy szukają takich osób czy też wyznaczają swoich :)
Zwróć uwagę na złożoność problemu - ABI ma dostęp do wielu rzeczy (polityka, instrukcje, procedury) więc zatrudnić taką osobę i od razu dać jej zaufanie... to chyba u nas nie przejdzie
Nie zgadzam się z Tobą - szuka się czasami ABI-ego. I podaje się także widełki!
>> http://www.infopraca.pl/praca/administrator-bezpieczen...
Faktycznie, ale przyznasz, że nie są to częste ogłoszenia :)
Problem z "wyznaczaniem" widzę taki - że sama nazwa "administrator" kojarzy się z administratorem systemów, więc po co szukać, jak można wyznaczyć kogoś z wewnątrz. A kto się nadaje? Pewnie jakiś administrator ;-)
Nie zgadzam sie także w kwestii administratorów np. Unix - taki ma (może) mieć dostep do wszystkich danych na serwerze i do niego trzeba miec ogromne zaufanie, ABI ma dostep do naprawe z punktu widzenia bezpieczenstwa firmy malo istotnych informacji, a juz na pewno nie ma (nie musi/nie powinien) dostepow do systemow firmowych, etc.
Tutaj się nie do końca zgodzę, aczkolwiek popieram to co mówisz, jednak ABI ma dostęp do np backupów, dostęp do danych (w tym papierowych) o których np zwykły admin nie ma pojęcia.
Jeżeli np firma wyznacza, że backupami zajmuje się ABI (np składowaniem backupów w sejfie) to od serwerowni do sejfu możemy przyjąć, że ABI zrzuci je na laptopa ;)
Moim zdaniem firma powinna mieć zaufanie do jednego jak i drugiego takie samo.
Pensje ABI'ego są rzeczywiście różne - ale wszystko zależy od tego co robi/ ma robić. W ustawie jest rola nadzorcza - w takim zakresie można ABIego wyznaczyć i nie będzie miał dużo pracy, ale jeżeli firma dorzuci mu obowiązki, które są obowiązkiem ADO (ot, chociażby wykreowanie polityki bezpieczeństwa - ABI nadzoruje jej przestrzeganie, ale zobowiązany do wdrożenia polityki jest ADO). Może też robić znacznie więcej niż to co wymaga od niego ustawa - np. wydawać upoważnienia czy prowadzić ewidencje i dokumentacje.Leszek K. edytował(a) ten post dnia 04.04.09 o godzinie 10:03
Zgadza się Leszku, fajną rzecz powiedział Pan Andrzej Ryrz z Omni Modo, który powiedział, że ABI (odpowiednik) w Niemczech jest b.wyskim "gościem" w firmie. Nawet go ot tak nie można zwolnić (cyba, że zarząd udowadnia mu, że naruszył ewidentnie politykę lub działał niezgodnie z prawem) -
Co do tego ile zarabiają poza administracją to nie wiem czy ktoś Ci udzieli takiej informacji (zwróć uwagę, że wszyscy chętni do pracy złoszczą się na firmy kiedy te nie podają przy rekrutacji ile można zarobić tzw "widełki", a co dopiero kiedy ktoś miałby Ci powiedzieć ile zarabia :))
Trzeba podejść indywidualnie: jeżeli firma ma dane wrażliwe, szczególne, jest szczególnie przejęta uodo to zapłacić jest skłonna b.dużo (jak się domyślam 2-4kPLN). Jednak mam tutaj na myśli duże koncerny, firmy, które zarządzają masą osób i ich danych osobowych. Wprowadzają kolejne zabezpieczenia w postaci wprowadzenia u siebie uodo oraz powołują ABIego.
Pytanie tylko jest takie: myślę,że nie ma u nas czegoś takiego jak szukanie pracy dla ABIego - dla Admina np serwerów UNIX to jak najbardziej, ale ABI? Może za kilka lat.
Tak więc pytanie: czy firmy szukają takich osób czy też wyznaczają swoich :)
Zwróć uwagę na złożoność problemu - ABI ma dostęp do wielu rzeczy (polityka, instrukcje, procedury) więc zatrudnić taką osobę i od razu dać jej zaufanie... to chyba u nas nie przejdzie :))) -
Ja mam pytanie: czy mając swoje zadania.... (codzienne obowiązki w
firmie... kiedy to było?) i nagle doszły Wam obowiązki ABI-ego to już całkowicie nie macie czasu? :DRadek Rzążewski edytował(a) ten post dnia 03.04.09 o godzinie 19:48 -
Nie za dużo, ale zawsze coś...
http://www.giodo.gov.pl/450/j/pl/
(ps: wiem, że temat jest inny, ale może podsyłajmy tutaj też linki do każdych filmików związanych z ustawą :))Radek Rzążewski edytował(a) ten post dnia 02.04.09 o godzinie 22:20
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
