пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Zapraszamy na roczny kurs ART COACHING w Warszawskiej Szkole Filmowej
Interesuje Cię coaching?
Chcesz pracować z twórcami lub jesteś sam jesteś twórcą?
Szukasz pomysłu na swoją karierę?
Chcesz zdobyć nowy zawód?
zapraszamy Cię na pierwszy w Polsce kurs ART Coaching w Warszawskiej Szkole Filmowej!
Pierwsze spotkanie 7-9 kwiecień 2011. Nabór trwa.
szczegóły http://szkolafilmowa.pl
Czekamy na Was!Przemysław Marczewski edytował(a) ten post dnia 23.03.11 o godzinie 13:46 -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy BEST PARTY
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy BEST PARTY
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy BEST PARTY
-
ART Coaching- odpowiedź na wyzwanie
„Kochajcie teatr, kochajcie artystów!” To przenikliwe wezwanie Piotra Skrzyneckiego wydaje się w polskiej, współczesnej rzeczywistości środowisk twórczych, wołaniem na puszczy. Artysta pracując na wrażliwej tkance własnego organizmu jest stale narażony na szereg nadużyć, przeciążeń co w efekcie prowadzi do stanów wyczerpania energii i wyjałowienia. Jest to bardzo przykra i niebezpieczna sytuacja, której konsekwencje, dotykając ludzi, decydują o jakości ich życia i zapełniają nimi gabinety psychoterapeutyczne.
Uprawiając zawody artystyczne często zapominamy o znaczeniu naszego powołania. Jak ważną rolę spełnia ono w rozwoju społeczeństwa. Jaki potężny ma wpływ na kształtowanie intelektualnego, emocjonalnego, kulturowego i społecznego potencjału ludzi. Pisał o tym Wojciech Młynarski „ Parę drobiazgów się uchowa, kultura, sztuka, wolność słowa”. Cenne to drobiazgi i kosztowne.
To co najbardziej przeszkadza ludziom w twórczym i radosnym doświadczaniu życia to nieświadomość. Na to czego nie jesteśmy świadomi nie mamy żadnego wpływu. To czego nie jesteśmy świadomi nieustannie jednak wpływa na kształt naszego życia.
Co tak naprawdę wytycza kierunek naszego życia? Co sprawia, że część z nas prowadzi szczęśliwe satysfakcjonujące życie pełne spełnionych marzeń i planów, inni zaś nie odnoszą sukcesów, są sfrustrowani i pełni obaw? Wyjaśnienie tej zagadki porównywalne jest z wynalezieniem cudownego eliksiru wiecznego zdrowia i życia. Podstawowym składnikiem tego epokowego wynalazku jest podświadomość. Nieświadome obszary naszej tożsamości pracują nieprzerwanie zgodnie z ukształtowanymi, także w sposób nieświadomy, wytycznymi. Czym są te tajemnicze procedury zgodnie z którymi kroczymy po drodze naszego życia? Jak często zadajemy sobie pytanie - Co jest obecnie dla mnie prawdą? W co wierzę? lub Co jest dla mnie naprawdę ważne? Co jest w moim życiu najważniejsze? Co mnie cieszy, a co frustruje? Kim jestem? Kim się staję? Co łączy mnie z innymi, ze światem? Najczęściej pytamy siebie - Co mam zrobić? Rzadziej - Jak to zrobić?
Więcej:[url=http://www.itemszkolenia.pl/menu/78/117/121]
PozdrawiamPrzemysław Marczewski edytował(a) ten post dnia 20.07.10 o godzinie 12:27 -
Witam po długiej nieobecności.
Przepraszam za ciszę i zapraszam do więcej :) -
Jedną z podstawowych umiejętności jest:
Myślenie Systemowe - wielopłaszczyznowe i wymiarowe jeżeli chodzi o czas i efekty.
Za chwilę standardem będzie Zarządzanie Trzeciej Generacji.
Pozdrawiam. -
Witam,
odpowiedzią może być pytanie:
"ile trzeba mieć pewności żeby nie mieć wątpliwości"
i skąd ją brać?:) -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Career coaching
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Ponad Motywacja
-
METACoaching
POSTAWA-PRZEKONANIA-POTENCJAŁ
Program zawiera trzy spotkania trzydniowe (Postawa-Przekonania-Potencjał), kończy się Certyfikatem ITEMCoaching. Zapraszamy na pierwsze spotkanie już 23-26 lutego 2009r. Prowadzący: Małgorzata Marczewska, Przemysław Marczewski.
Projekt jest cyklem szkoleń przeznaczonych dla Coachów, którzy czują potrzebę dalszego rozwoju, precyzyjnego używania narzędzi coachingowych i stałej pracy nad jakością i skutecznością coachingu.
Naszym celem było stworzenie spójnego modelu doskonalenia umiejętności coacha, opartego na myśleniu systemowym, modelach mentalnych, precyzji komunikacji i świadomości procesu zmiany.
Lata doświadczeń w szkoleniach i coachingu pozwalają nam zaproponować cykl szkoleń, dzięki któremu możliwe jest zastosowanie szeregu strategii podnoszących stale jakość pracy coacha na głębszym poziomie świadomości. Prowadzi to do wypracowania i wdrożenia określonej kultury coachingowej, kontynuującej wstępne założenia ICC i opartej na wartościach i etyce zawodu coacha.
http://www.itemszkolenia.pl/menu/66/67/106 -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Career coaching
-
PRZYWÓDZTWO
Projekt dedykowany jest wyższej kadrze menadżerskiej. Osobom, które przekraczają w swojej pracy poziom zarządzania menadżerskiego i wkraczają w obszar Przywództwa.
Szkolenie ma na celu znalezienie odpowiedzi na pytania: „Co to jest przywództwo?”, „Kogo określamy mianem przywódcy?” oraz wypracowanie określonego stylu zarządzania opartego na wizerunku i postawie kadry kierowniczej. Przywództwo rozumiane, jako myśl-postawa w działaniu, pozwalająca na kierowanie zespołem w sposób motywujący ludzi do działania. Szkolenie rozwija umiejętności skutecznego motywowania ludzi poprzez modelowanie postaw i zachowań liderów. Przeznaczone jest dla osób, których sukcesy zależne są od poziomu motywacji i współpracy ich pracowników.
Proponowane tematy:
Rola przywództwa,
Style przywództwa,
Misja czy wizja?
Myślenie Systemowe,
Postawy wpływające na efektywność zespołu,
Umiejętności i zachowania wpływające na
efektywność pracy zespołu,
Kształtowanie określonej motywacji,
Rozpoznawanie strategii motywacji,
Skuteczne realizowanie celów,
Elastyczne przystosowanie do zmian,
Kreatywność,
Metody pracy z problemami w kontekście: „Kto
ma problem i jak go rozwiązać”,
Zmiana problemów w cele,
Umiejętność wykorzystywania całego potencjału
zespołu,
Unikanie rutyny.
Efektem umiejętności zdobytych w trakcie szkolenia jest:
Skuteczne korzystanie z umiejętności przywódcy
w zarządzaniu,
Kształtowanie postaw przywódczych,
Umiejętność inspirowania ludzi do działania,
Stworzenie standardów komunikowania się dla
całego zespołu i firmy,
Rozwijanie skutecznej motywacji i
automotywacji,
Umiejętność rozwiązywania problemów,
Zdolność wykorzystywania całego potencjału
zespołu,
Sposoby wychodzenia z rutyny.
Szkolenie składa się z jednego modułu trzydniowego.
Istnieje możliwość przygotowania indywidualnego programu dalszego rozwoju kompetencji przywódczych dla uczestników szkolenia.
Informacje dodatkowe:
Data szkolenia 09 – 11. 02. 2009r.
Cena szkolenia: 2.700 zł za spotkanie.
Forma spotkań – treningowa, czyli praktyczna, skierowana na wyćwiczenie konkretnych umiejętności niezbędnych do realizacji celu treningu w przełożeniu na codzienne zastosowania
Zajęcia zawierają niezbędne minimum teorii, przy czym część teoretyczna dostarczona jest w formie pisemnej
UWAGA!
Zajęcia prowadzone są w postaci wykładów, prezentacji, ćwiczeń i gier.
Zajęcia są tworzone przez nasz zespół trenerski, a więc są objęte prawami autorskimi.
http://www.itemszkolenia.pl/menu/66/67Przemysław Marczewski edytował(a) ten post dnia 09.01.09 o godzinie 13:30 -
PRACTITIONER OF ART OF NLP
Program składa się z siedmiu spotkań (trzech spotkań czterodniowych i czterech spotkań trzydniowych) łącznie 24 dni. Kończy się Certyfikatem Practitioner of Art of NLP. Termin nowej edycji podamy zaraz po Nowym Roku.
Prowadzący: Małgorzata Marczewska
Program Practitioner of Art of NLP to spójny cykl szkoleń prezentujący najnowszą wiedzę na temat komunikacji i struktury ludzkiej doskonałości. W ramach programu skonstruowanego w zgodzie ze standardami najlepszych ośrodków NLP na świecie, prezentowany jest pełny model NLP: procedury, wzorce, struktury i metody ulepszania komunikacji, a przede wszystkim własnej skuteczności.
NLP stosowane jest od lat m.in. w zarządzaniu, marketingu, reklamie, sprzedaży, szkoleniach, edukacji, rozwoju i terapii. Powodzenie, jakim się cieszy jest konsekwencją różnorodnych zastosowań NLP na co dzień, zarówno w życiu zawodowym jak i osobistym.
Udział w Programie gwarantuje poznanie najbardziej użytecznych technik stanowiących obecnie standard zachowań i umiejętności w kontakcie z pracownikami, klientami, czy uczniami. Precyzyjnie rozwija i poszerza kompetencje zawodowe i osobiste.
http://www.itemszkolenia.pl/menu/73/83/91/projects/222 -
PRZYWÓDZTWO
Projekt dedykowany jest wyższej kadrze menadżerskiej. Osobom, które przekraczają w swojej pracy poziom zarządzania menadżerskiego i wkraczają w obszar Przywództwa.
Szkolenie ma na celu znalezienie odpowiedzi na pytania: „Co to jest przywództwo?”, „Kogo określamy mianem przywódcy?” oraz wypracowanie określonego stylu zarządzania opartego na wizerunku i postawie kadry kierowniczej. Przywództwo rozumiane, jako myśl-postawa w działaniu, pozwalająca na kierowanie zespołem w sposób motywujący ludzi do działania. Szkolenie rozwija umiejętności skutecznego motywowania ludzi poprzez modelowanie postaw i zachowań liderów. Przeznaczone jest dla osób, których sukcesy zależne są od poziomu motywacji i współpracy ich pracowników.
Proponowane tematy:
Rola przywództwa,
Style przywództwa,
Misja czy wizja?
Myślenie Systemowe,
Postawy wpływające na efektywność zespołu,
Umiejętności i zachowania wpływające na
efektywność pracy zespołu,
Kształtowanie określonej motywacji,
Rozpoznawanie strategii motywacji,
Skuteczne realizowanie celów,
Elastyczne przystosowanie do zmian,
Kreatywność,
Metody pracy z problemami w kontekście: „Kto
ma problem i jak go rozwiązać”,
Zmiana problemów w cele,
Umiejętność wykorzystywania całego potencjału
zespołu,
Unikanie rutyny.
Efektem umiejętności zdobytych w trakcie szkolenia jest:
Skuteczne korzystanie z umiejętności przywódcy
w zarządzaniu,
Kształtowanie postaw przywódczych,
Umiejętność inspirowania ludzi do działania,
Stworzenie standardów komunikowania się dla
całego zespołu i firmy,
Rozwijanie skutecznej motywacji i
automotywacji,
Umiejętność rozwiązywania problemów,
Zdolność wykorzystywania całego potencjału
zespołu,
Sposoby wychodzenia z rutyny.
Szkolenie składa się z jednego modułu trzydniowego.
Istnieje możliwość przygotowania indywidualnego programu dalszego rozwoju kompetencji przywódczych dla uczestników szkolenia.
Informacje dodatkowe:
Data szkolenia 09 – 11. 02. 2009r.
Cena szkolenia: 2.700 zł za spotkanie.
Forma spotkań – treningowa, czyli praktyczna, skierowana na wyćwiczenie konkretnych umiejętności niezbędnych do realizacji celu treningu w przełożeniu na codzienne zastosowania
Zajęcia zawierają niezbędne minimum teorii, przy czym część teoretyczna dostarczona jest w formie pisemnej
UWAGA!
Zajęcia prowadzone są w postaci wykładów, prezentacji, ćwiczeń i gier.
Zajęcia są tworzone przez nasz zespół trenerski, a więc są objęte prawami autorskimi.
http://www.itemszkolenia.pl/menu/66/67Przemysław Marczewski edytował(a) ten post dnia 09.01.09 o godzinie 13:12 -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Coach standardy ICC
-
Jasminum - JJ Kolskiego i Ally McBeal zawsze. Pozdrawiam i idą święta to " To tylko miłość"
-
Witaj Aniu,
w pracy coacha wyniki klienta są jego sukcesem. Coach nie tworzy, jego rolą jest pomoc klientowi w dotarciu do jego mistrzostwa. Tak, że problem prawa autorskiego nie występuje.
Artyści – twórcy bez względu na formę i miejsce wyrażania ekspresji mają podobne problemy i trudności. Jedyna różnica to ta, że o tych z estrady wiemy więcej. Pozostali zmagają się w „samotności”.
Też jestem ciekaw jak rozwinie się ten wątek.
Pozdrawiam.Przemysław Marczewski edytował(a) ten post dnia 07.11.08 o godzinie 23:36 -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Coach standardy ICC
-
Każdy ma swoją grupę docelową (klienci)i sposoby docierania do niej, a umiejętności A. Batko to drugie.
Trochę to przypomina dzielenia włosa na czworo. Może się mylę ale praca Pana dr. to tak jak recenzje osób o filmie, którego nigdy nie widziały, ale za to trochę czytały recenzji innych i porozmawiały z innymi tak samo zorientowanymi.
Manipulacja – wszyscy się tego boją i wszyscy to robią. Tylko jedni są świadomi co robią innym i sobie a pozostali chcą żyć we wszystko usprawiedliwiającej nieświadomości. Bardzo fajnie zwalnia to z odpowiedzialności za życie.Przemysław Marczewski edytował(a) ten post dnia 23.10.08 o godzinie 21:48
- 1
- 2
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
